由于幼兒園在3月31日讓我們員工當(dāng)天撤離,稱房租到期,然后簡(jiǎn)單交接了,說(shuō)保險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)交接給收我們的另一家幼兒園,但是4月份5月份疫情,一直是自己繳費(fèi)



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:4、經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論同意辭職的,到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù),并由所在單位負(fù)責(zé)人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的《證明》。那么私人幼兒園怎么辦離職手續(xù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:離婚后小孩上幼兒園對(duì)方支付學(xué)費(fèi)嗎最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處置娃兒撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見第7條限定娃兒撫育費(fèi)的數(shù)額可根據(jù)娃兒的事實(shí)上需要爸媽兩方的負(fù)擔(dān)本領(lǐng)和當(dāng)?shù)氐氖聦?shí)上生活水準(zhǔn)確定。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上娃兒撫育費(fèi)的比例可適當(dāng)提高但通常不得超出月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入?yún)⒄丈鲜霰壤_定。那么離婚后小孩上幼兒園對(duì)方支付學(xué)費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:總之,在處理小孩子在幼兒園摔骨折的索賠問(wèn)題時(shí),家長(zhǎng)和幼兒園都應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定,尊重事實(shí),通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決糾紛,為孩子們創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,家長(zhǎng)在索賠過(guò)程中需要注意收集證據(jù)、與幼兒園協(xié)商解決糾紛、尋求法律支持等事項(xiàng),根據(jù)上述法律規(guī)定,如果幼兒園不能證明自己盡到了教育、管理職責(zé),那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)小明受傷的侵權(quán)責(zé)任,三、索賠流程在索賠前,小明的家長(zhǎng)需要收集以下證據(jù):1)小明在幼兒園內(nèi)受傷的醫(yī)療證明和相關(guān)費(fèi)用清單,四、注意事項(xiàng)1)在索賠過(guò)程中,小明的家長(zhǎng)需要注意以下事項(xiàng):2)及時(shí)向幼兒園提出索賠要求,并保留好相關(guān)證據(jù),4)如果小明的家長(zhǎng)能夠證明幼兒園存在侵權(quán)行為,那么幼兒園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)小明的醫(yī)療費(fèi)用及相關(guān)損失。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:2、法律分析:依據(jù)法律規(guī)定,取締無(wú)證非法幼兒園由教育行政部門執(zhí)行,若對(duì)行政處罰不履行決定的,則有人民法院執(zhí)行,法律分析:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,教育行政部門有權(quán)對(duì)無(wú)證幼兒園給予撤銷或取締的行政處罰,3、法律分析:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,教育行政部門有權(quán)對(duì)無(wú)證幼兒園給予撤銷或取締的行政處罰,什么情況下讓幼兒園關(guān)停1、縣政府取締無(wú)證非法幼兒園由教育行政部門執(zhí)行,若對(duì)行政處罰不履行決定的,則有人民法院執(zhí)行,教育行政部門在執(zhí)法時(shí),如果對(duì)方拒不執(zhí)行,可以通過(guò)人民法院來(lái)執(zhí)行,而且教育行政部門有權(quán)對(duì)無(wú)證幼兒園給予撤銷或取締的行政處罰。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:辭職后幼兒園不給工資可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)成功的。那么辭職后幼兒園不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:小孩在幼兒園摔傷老師責(zé)任嗎1、法律主觀:對(duì)于 無(wú)民事行為能力人 在幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的, 不承擔(dān)責(zé)任,2、小孩在幼兒園摔傷老師不負(fù)責(zé)任,是幼兒園的責(zé)任幼兒受傷,如果幼兒園證明自己已經(jīng)盡了教育、管理職責(zé)的,老師不需要賠償,幼兒園孩子受傷責(zé)任由誰(shuí)負(fù)責(zé)如果孩子本身并無(wú)過(guò)錯(cuò),作為負(fù)有安全保障義務(wù)的幼兒園如存在管理上疏漏,應(yīng)該承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:幼師也分級(jí)別,幼兒園老師工資也因?yàn)樗谟變簣@的性質(zhì)和規(guī)模而不同。在一線大城市,私立幼兒園的幼師工資比較高,但是福利待遇相對(duì)而言不是很好,工作的穩(wěn)定性也不強(qiáng),大概工資在8000元月左右;公立幼兒園的工資沒(méi)有私立的幼兒園工資高,但是福利待遇會(huì)好一些,并且工作穩(wěn)定性很強(qiáng),月薪大概在5000元左右。在二三線城市,私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右,公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右,但是福利待遇會(huì)高一些。那么公立幼兒園沒(méi)有工資多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十二條規(guī)定,學(xué)校、幼兒園、托兒所應(yīng)當(dāng)建立安全制度,加強(qiáng)對(duì)未成年人的安全教育,采取措施保障未成年人的人身安全。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:辭職時(shí)老板拒絕支付工資的,有以下幾種解決途徑:(一)與老板協(xié)商解決。(二)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。(三)如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:幼兒園借條版本內(nèi)容是包括出借人,借款人借款金額,借款時(shí)間等主要內(nèi)容。在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,現(xiàn)在不管是誰(shuí)出具借條都是需要按照我們國(guó)家法定的格式來(lái)進(jìn)行書寫的,這樣的話是可以讓借條發(fā)生法律效力的同時(shí),借條必須是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示,如果是在欺詐脅迫之下所堅(jiān)定沒(méi)有真實(shí)借貸關(guān)系的,都是屬于無(wú)效的。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:依據(jù)《民法典》的規(guī)定,學(xué)校幼兒園對(duì)被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)教育、管理、保護(hù)人身安全等的責(zé)任;被監(jiān)護(hù)人在幼兒園、學(xué)校學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但能證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:家長(zhǎng)無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:幼兒園小朋友打架致傷誰(shuí)承擔(dān)法律責(zé)任
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:私立民辦幼兒園有些都不放暑假,放暑假的一般也都是只發(fā)個(gè)基本工資。那么民辦幼兒園幼師寒暑假有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:幼兒園視頻監(jiān)控記錄至少保存多少天
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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勞動(dòng)糾紛可怕嗎? 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度,公司的管理日趨規(guī)范,所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合,新的總經(jīng)理很果斷拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司還是沒(méi)有退步,委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧,結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果,按照未到庭撤訴處理,沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn),看過(guò)很多企業(yè)的變革,想說(shuō)的是,很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛,新老制度交替時(shí),陣痛不可避免,但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力,能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛,方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興,企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊:想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??
人事有代謝,往來(lái)成古今。改革開放40余年,我國(guó)第一代民營(yíng)企業(yè)家大多年事已高,他們用智慧和汗水創(chuàng)造了企業(yè)騰飛的奇跡,但不少人卻在“交接班”問(wèn)題上陷入煩惱。相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中,超過(guò)八成的企業(yè)面臨接班問(wèn)題。形成這一局面的原因較多,培養(yǎng)體系的缺失是一個(gè)關(guān)鍵因素。由于在傳承問(wèn)題上準(zhǔn)備不足,不少企業(yè)陷入“富不過(guò)三代”的魔咒之中。打破這一魔咒,需要民營(yíng)企業(yè)高度重視并解決好接班人的選擇和培養(yǎng)問(wèn)題。習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上對(duì)廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家寄予厚望,強(qiáng)調(diào)“重視企業(yè)接班人培養(yǎng)”。這不僅事關(guān)民營(yíng)企業(yè)自身的命運(yùn),更關(guān)乎民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
客戶分包幼兒園的精裝修、電氣精裝、排水精裝修工程,分包方怠于支付,今天收到了全勝的判決,新年的禮物??????