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九級障礙,工傷社會保險能賠償多少?

2021.11.29 13:29:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么

    內容:交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么在般人身損害賠償糾紛中除了后續治療費之外般都是次性解決賠償問題。而在工傷賠償中除了510級傷殘可以次性解決賠償外14級傷殘般法律不允許次性賠償解決因為14級傷殘次性解決往往不利于傷者的后半生生活。目前在我國有的省、市和自治區地方性法規或規章規定了14級可以次性解決但賠償額真的是杯水車薪建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式還是按月賠償有保障。社會保險法規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付。那么交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.10238人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 交通事故賠償后能要工傷賠償嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    交通事故賠償后能要工傷賠償嗎

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故賠償后能要工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.29922人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷死亡賠償標準是多少錢

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工傷死亡賠償標準是多少錢

    內容:工傷死亡賠償標準是多少錢一、喪葬補助金標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。那么工傷死亡賠償標準是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
  • 上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償

    內容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償是侵權責任賠償另個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.09466人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 交通事故賠償后能否要求工傷賠償

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    交通事故賠償后能否要求工傷賠償

    內容:第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故賠償后能否要求工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29429人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故賠償和工傷可以都主張嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故賠償和工傷可以都主張嗎

    內容:職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。那么交通事故賠償和工傷可以都主張嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29564人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算

    張旭律師

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    張旭

    十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算

    內容:核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么十級傷殘又工傷死亡賠償金該怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位未參加工傷保險,職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。屬于工傷情況的,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請認定為工傷后,到勞動能力鑒定委員會做鑒定,再根據鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。具體賠償項目包括:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、被撫養人撫養費等。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償

    黃東潔律師

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    黃東潔

    因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償

    內容:因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償就此問題國家沒有統一的法律來規定。根據最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復“因第三人造成工傷的職工或其近親屬從第三人處獲得民事賠償后可以按照工傷保險條例第三十七條的規定向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。”職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。那么因交通事故引發的工傷可否要求雙倍賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償

    內容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償一是侵權責任賠償另一個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。交通事故發生后最先要做的是保護事故現場同時叫傷者送往醫院進行搶救。那么上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 交通事故賠償需要工傷認定嗎

    李維律師

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    李維

    交通事故賠償需要工傷認定嗎

    內容:根據工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么交通事故賠償需要工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工地工傷賠償流程

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工地工傷賠償流程

    內容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發生工傷后,工人應該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。

    王熙律師
    2023.10.13390人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 交通事故工傷賠償有些什么樣的程序

    林艷英律師

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    林艷英

    交通事故工傷賠償有些什么樣的程序

    內容:交通事故工傷賠償程序是哪些一、辦理機構1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心二、申辦條件1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷人員2、用人單位按規定繳納工傷保險費3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險并按規定繳納了社會保險費。辦理期限30日收費標準不收費申辦表格工傷保險待遇申請表承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。那么交通事故工傷賠償有些什么樣的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償

    吳夢云律師

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    吳夢云

    上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償

    內容:上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據工傷保險條例第17條的規定用人單位應當在工傷事故發生后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請如果用人單位沒有申報工傷認定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發生后一年內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷死亡賠償金額

    翁玉素律師

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    翁玉素

    工傷死亡賠償金額

    內容:工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 被認定為工傷后企業與工傷保險如何賠償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    被認定為工傷后企業與工傷保險如何賠償

    內容:起訴時,可以要求撤銷該工傷賠償協議書,并按照法定的工傷賠償標準進行賠償。因此,工傷賠償協議被依法撤銷之后,公司若是未按規定申請工傷認定,或是因為公司未繳納社會保險,導致無法享受工傷待遇的,那么便可以及時去申請勞動仲裁,并且要從勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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  • 黃東潔律師

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