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交通事故賠償和工傷可以都主張嗎
李楠楠律師2022.01.29580人閱讀
導讀：
職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。那么交通事故賠償和工傷可以都主張嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。關于交通事故賠償和工傷可以都主張嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、交通事故賠償和工傷可以都主張嗎
根據我國法律的相關規定職工因第三人的原因導致工傷社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇的人民法院不予支持但第三人已經支付的醫療費用除外所以在實際賠付中社保局以勞動者已向侵權人提起民事訴訟并獲得賠償為由拒絕全額支付工傷保險待遇的理由不能成立勞動者請求全額支付工傷保險待遇符合法律規定應予支持。所以如果勞動者因第三人的原因導致工傷勞動者向侵權人要求賠償的同時也可以領取社保局除醫療費外的工傷保險待遇。
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
第八條職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害社會保險行政部門已經作出工傷認定職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇的人民法院不予支持但第三人已經支付的醫療費用除外。
二、交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么
在一般人身損害賠償糾紛中除了后續治療費之外一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中除了510級傷殘可以一次性解決賠償外14級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決因為14級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話如果按月領取傷殘津貼若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果13級還有護理費的話按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數百萬元之巨。所以14級傷殘國家法律一般不支持一次性賠償解決因為傷者吃虧太大了。目前在我國有的省、市和自治區地方性法規或規章規定了14級可以一次性解決但賠償額真的是杯水車薪建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式還是按月賠償有保障。社會保險法規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付。”
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