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刑穎

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2、約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。

張爍

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工傷職工如果被開除，工傷職工應分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據的事實，如果所依據的事實不存在，或者開除的原因沒有法律法規上的規定，或或者用人單位規章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金，或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

蔡作染

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張**同志：因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，我公司決定2012年10月16日與你解除勞動合同，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續，逾期后果自負。那么公告解除勞動合同怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

王凇珊

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勞動合同的履行，是指勞動合同在依法訂立生效之后，雙方當事人按照勞動合同規定的條款，完成勞動合同規定的義務，實現勞動合同規定的權利的活動。而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的訂立原則僅有以下3方面內容：1、平等自愿；2、協商一致；3、不得違法。”根據《勞動法》的規定，勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。那么勞動合同履行原則包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

姚平

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合同履行的含義①履行是當事人實施合同的行為。合同履行的特征①合同履行是合同效力最基本的體現。④合同履行是合同當事人完成其合同義務的全過程。那么合同履行的含義和特征。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

張旭

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4月3日，在蘇州市虎丘區人民法院的調解下，雙方解決了該糾紛，雙方的勞動合同終止，公司則一次性補償小慧34000元。2005年10月30日至12月19日，小慧因患精神分裂癥在老家鹽城醫院住院治療。2006年7月21日，公司再次書面通知小慧，告知其勞動合同自然終止，雙方不存在勞動關系，公司已經為她辦理完畢相關離職手續。小慧在在收到公司郵寄的材料后，認為公司在其患病期間解除勞動合同，不符合勞動法的有關規定，即向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求確認雙方繼續存在勞動關系，公司支付2006年7月20日以后的工資，并為其補繳社會保險費。小慧對此不服，遂上訴至法院。那么患病職工遭解雇引糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

段建國

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為了便于停車場的正常管理和車輛的在序出入，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利、誠實信用的原則下，就甲方將住宅小區停車場委托給乙方進行經營管理的事宜達成一致意見，物訂立本合同。停車場各項約定經營方式的調整式確定乙方均需征行甲方的同意。第二條委托經營期限委托經營期限為本合同的有效期間。合同期滿經雙方協商一致可以續簽合同。第四條經營責任乙方委托經營期間，應進行合法經營。車輛丟失車輛損壞。乙方的改造方案應報甲方批準后方可實施。第六條水、電、煤氣及采暖等費用的負擔在乙方委托經營期間產生的水費、電費、煤氣費和采暖等費用由方負責交納。那么運輸船舶委托經營管理合同怎么寫？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

任冰峰

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合同法的內容包羅萬象，龐大復雜。要面面俱到地分析其每一種合同的法律風險是比較困難的。本文僅就與公司日常經營活動關系最密切的合同簽訂、履行過程中的風險防范問題，供參考。(無效合同的處理方法：合同法第五十八條，合同無效，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的應當折價補償。《合同法》第5條規定：當事人對合同條款有爭議的，應當按照合同所使用的詞句，合同的條款，合同的目的，交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。那么合同風險防范法律常識。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。