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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：用工單位與勞動者簽訂競業(yè)限制條款，未約定給付勞動者相應的經(jīng)濟補償，近日，北京市東城區(qū)人民法院判決該競業(yè)限制條款無效。被告辯稱，原被告簽訂的競業(yè)限制條款違反了法律強制性、禁止性規(guī)定，應屬無效，被告無需賠償原告競業(yè)限制的違約金。一審法院判決認為，根據(jù)勞動合同法第二十三條的規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。最終，法院判決駁回原告的訴訟請求。那么未給付經(jīng)濟補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師北京天用律師事務所
內(nèi)容：小李于2008年1月應聘到某公司任市場部經(jīng)理，公司與小李簽訂了一份保密和競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)議約定：小李應當保守公司商業(yè)秘密，且勞動合同解除后的兩年內(nèi)不得到有競爭關系的單位任職，否則承擔違約金10萬元。根據(jù)小李的工資表，小李的月工資為基本工資1500元、競業(yè)限制補償金500元、加班工資800元和績效工資2000元。但是按照法律規(guī)定，競業(yè)限制補償金應該在職工離職后支付。離職前，包含在工資中的競業(yè)限制補償金不具有法定的競業(yè)限制補償金的性質(zhì)，應當被認定為工資。而公司因未支付小李競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制條款無效。因此，小李無需支付違約金，保密和競業(yè)限制協(xié)議也不妨礙其到任何企業(yè)工作。那么用人單位約定在工資中發(fā)放競業(yè)限制補償金無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：近日“力拓間諜門”事件牽動了商家的神經(jīng)，關于商業(yè)機密和競業(yè)限制的話題又浮出了水面。那些無所不在的商業(yè)“無間道”，令商家對用人慎之又慎，注重招聘、聘用和辭退各個環(huán)節(jié)對商業(yè)機密的保護。朱某任勞任怨，主動承擔一些自己“分外”的工作。然而，3個月后，朱某突然消失了。朱某的離職也并沒引起企業(yè)的警覺。劉某帶走了B機構(gòu)加拿大項目組4個移民顧問，導致B機構(gòu)加拿大項目基本癱瘓。它還有一個代號“Merchandise 7X”，保存在喬治亞洲亞特蘭大某銀行的保險柜里。同一天，微軟向美國華盛頓州地方法院提起訴訟，指控谷歌和前微軟全球副總裁李開復違反了競業(yè)禁止協(xié)議。那么職場“無間道”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師北京天用律師事務所
內(nèi)容：因車禍受傷無法上班申請如實書寫即可，但是如果是比較長的假，就需要提供醫(yī)院的診斷書等等。交通事故全責的賠償標準具體為：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費；2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補助金；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。那么因車禍受傷無法上班申請怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師北京天用律師事務所
內(nèi)容：我國目前的做法是把傷殘等級劃分為10級，用羅馬數(shù)字I到X表示，其中I級傷殘的賠償最高，為100%，然后每級遞減10%。所以這個指數(shù)和殘疾賠償金是密切相關的，交通事故賠償義務人總是希望傷殘越輕越好，賠償權(quán)利人希望能夠多獲得些賠款。《工傷保險條例》規(guī)定：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的醫(yī)療費、康復性治療費由工傷保險基金支付，在治療期間享受停工留薪期待遇，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，所需費用應由工傷保險基金按照國家規(guī)定的標準支付。本案關鍵要確定是否是舊傷復發(fā)，如果不是舊傷復發(fā)則不享受工傷待遇。那么工傷無等級復發(fā)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：經(jīng)鑒定丁某某的傷殘為六級傷殘，張某、李某、王某對丁某某的傷殘等級未要求重新鑒定。該院認為，張某、李某、王某在依法未取得任何證照的情況下，合伙經(jīng)營棉花加工廠，并雇傭丁某某從事打包作業(yè)，發(fā)生安全生產(chǎn)事故致使丁某某軋傷雙手并構(gòu)成六級傷殘的事實清楚。本次安全生產(chǎn)事故造成丁某某身體傷殘后果與張某、李某、王某的疏予管理已構(gòu)成直接的因果關系，張某、李某、王某作為雇主，對丁某某的人身傷害依法應承擔賠償責任。丁某某的傷屬六級傷殘，丁某某要求3萬元的精神撫慰金的請求本院部分應予支持。那么無證違規(guī)經(jīng)營致雇員六級傷殘須賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：一家制造公司的工傷職工鄒先生，近日結(jié)算到了無錫市社保中心核定的工傷轉(zhuǎn)外就醫(yī)交通費。12月11日記者從市社保中心獲悉，今年新《工傷保險條例》實施以來，無錫出現(xiàn)了首例工傷保險基金支付工傷職工交通費案例。中心工作人員表示，根據(jù)今年實施的新《工傷保險條例》規(guī)定，今年起工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費從工傷保險基金支付，于是工傷保險部及時向單位和該工傷職工解讀了該項新政，告知職工保存好相關的交通費有效票據(jù)。那么無錫首例工傷保險基金支付職工交通費案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。２、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么職工無故辭退怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師北京天用律師事務所
內(nèi)容：員工被辭退如果是合法辭退，單位需要按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金；如果是違法辭退，員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同，如果員工不要求繼續(xù)履行勞動合同的，單位需要按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定中的經(jīng)濟補償金標準的兩倍支付勞動者賠償金。那么無固定辭退員工補償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：2008年7月，H某以J公司未足額支付加班工資為由申訴至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，要求J公司支付2006年7月至2008年2月的加班工資。而H某直到2008年7月才提出申訴，按照當時的法律規(guī)定，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)提出申訴。故，勞動爭議仲裁委員會以H某超過了申訴時效為由駁回了H某的申訴請求。用人單位不能證明的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。”故本案在H某是否超過申訴時效的問題上，勞動爭議仲裁委員會的仲裁意見值得商榷。那么該勞動爭議有無超過申訴時效？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師北京天用律師事務所
內(nèi)容：仲裁協(xié)議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會，這是仲裁法對仲裁協(xié)議的基本要求。如果仲裁協(xié)議中沒有對此進行約定，或者約定不明確，該仲裁協(xié)議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協(xié)議，法律規(guī)定是可以補救的，即雙方當事人可以達成補充協(xié)議。那么勞動仲裁條款無效的情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
內(nèi)容：李先生2004年8月到某單位工作，2007年8月8日因個人原因遞交辭職報告，該單位于2007年8月10日同意李先生辭職。李先生于2010年10月提出仲裁申請，稱原單位未支付其2007年8月1日至10日的工資2000元、工作期間研發(fā)的教材獎金6萬元。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。單位于2007年8月10日同意李先生辭職，李先生自2007年8月10日后未到單位工作，因此，雙方于2007年8月10日解除勞動合同。勞動仲裁委提醒勞動者，與用人單位發(fā)生勞動報酬糾紛，經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見時，應按規(guī)定及時到有關部門申請調(diào)解、投訴、舉報或申請仲裁來維護自己的合法權(quán)益。那么維權(quán)有證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。那么下班遇車禍申請工傷無人作證怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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