.png)
離婚經濟補償請求權的形式條件
劉曉紅律師2022.01.14687人閱讀
導讀：
二離婚經濟補償請求權的形式條件補償請求權的產生應當具備以下兩個要件夫妻雙方書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有,二離婚經濟補償請求權的形式條件補償請求權的產生應當具備以下兩個要件(1)夫妻雙方書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有,夫妻雙方約定了婚姻關系存續(xù)期間所得財產歸各自所有即使一方對家庭付出了較多義務的在離婚之前或者離婚之后均不能向對方提出補償,補償請求權是離婚時由多付出義務的一方向另一方提出補償請求其性質屬于債權性的民事權利。
一經濟補償金經濟補償金是用人單位解除勞動合同時給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。二離婚經濟補償請求權的形式條件補償請求權的產生應當具備以下兩個要件夫妻雙方書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有。這是補償請求權的適用范圍即只適用于約定實行分別財產制的夫妻。這是啟動離婚經濟補償?shù)脑驐l件。補償請求權是離婚時由多付出義務的一方向另一方提出補償請求其性質屬于債權性的民事權利。離婚后該請求權隨即消滅。關于離婚經濟補償請求權的形式條件的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”法國勞動法典稱為“辭退補償金”俄羅斯勞動法典則稱為“解職金”。
我國勞動法1994年勞動部發(fā)布的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(以下簡稱經濟補償辦法)等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十七條規(guī)定勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算包括計時工資或者計件工資以及獎金津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
二離婚經濟補償請求權的形式條件
補償請求權的產生應當具備以下兩個要件
(1)夫妻雙方書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產歸各自所有
。這是補償請求權的適用范圍即只適用于約定實行分別財產制的夫妻。
(2)夫妻必有一方在共同生活中對家庭付出了更多的義務。
這是啟動離婚經濟補償?shù)脑驐l件。倘若一方在共同生活中對家庭付出更多的義務盡管夫妻雙方約定婚姻關系存續(xù)期間所得財產歸夫妻各自所有也不能由一方給予對方物質補償。
補償請求權是離婚時由多付出義務的一方向另一方提出補償請求其性質屬于債權性的民事權利。請求權人在行使該項權利時須注意以下問題
(1)該請求權的行使時間限于離婚之時。夫妻雙方約定了婚姻關系存續(xù)期間所得財產歸各自所有即使一方對家庭付出了較多義務的在離婚之前或者離婚之后均不能向對方提出補償。
多付出義務的一方行使補償請求權應在離婚訴訟中向對方一并提出。如果在離婚時不請求對方補償?shù)膶Ψ娇梢圆挥柩a償。離婚后該請求權隨即消滅。
(2)補償請求權可以行使也可以放棄。
點贊
收藏
