公司不發工資還能解除勞動合同么

導讀:
公司不發工資可以解除勞動合同,可以隨時解除并要求工資,經濟補償。根據法律中的規定,用人單位不發工資解除勞動合同的時候,也是需要對勞動者做出賠償的。如果在向單位所要賠償的時候單位不給的話,可以采取法律手段進行維權。那么公司不發工資還能解除勞動合同么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
公司不發工資可以解除勞動合同,可以隨時解除并要求工資,經濟補償。根據法律中的規定,用人單位不發工資解除勞動合同的時候,也是需要對勞動者做出賠償的。如果在向單位所要賠償的時候單位不給的話,可以采取法律手段進行維權。關于公司不發工資還能解除勞動合同么的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
公司不發工資可以解除勞動合同,可以隨時解除并要求工資,經濟補償。根據法律中的規定,用人單位不發工資解除勞動合同的時候,也是需要對勞動者做出賠償的。
畢竟此時是因為用人單位損害了勞動者的利益,從而導致勞動者想要解除勞動合同。如果在向單位所要賠償的時候單位不給的話,可以采取法律手段進行維權。




