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個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同

楊一凡律師2022.01.11815人閱讀
導(dǎo)讀:

即在用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,不能說(shuō)走就走。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

即在用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,不能說(shuō)走就走。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。關(guān)于個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

(一)勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。即在用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,不能說(shuō)走就走。

(二)勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,但必須具備以下法定條件之一:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 你好,簽訂合同如果并未實(shí)際履行,可以主張解除該合同,勞動(dòng)合同法第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
  • 臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么解除

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么解除

    內(nèi)容:要說(shuō)解除臨時(shí)工勞動(dòng)合同的規(guī)定,只有符合法律規(guī)定的條件和程序,用人單位可以辭退勞動(dòng)者。自勞動(dòng)法實(shí)施,沒(méi)有正式工和臨時(shí)工之分,建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立勞動(dòng)合同,都是勞動(dòng)合同制職工,享有平等的權(quán)利。那么臨時(shí)工勞動(dòng)合同怎么解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12812人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 46
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
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  • 個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě)

    內(nèi)容:關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。單位蓋章____年____月____日要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的注意事項(xiàng):第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。不過(guò),傷殘程度為5或6級(jí)的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.061044人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1412
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    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)有效

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)有效

    內(nèi)容:甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:1、雙方勞動(dòng)合同約定期限為2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于XXXX年XX月XX日提前解除。那么解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11135人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 3
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
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  • 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,由用人單位支付補(bǔ)償金,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。那么醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.11317人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1462
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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金收條怎么寫(xiě)

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金收條怎么寫(xiě)

    內(nèi)容:按照給予補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議或法律文書(shū)來(lái)寫(xiě),比如:某某某今收到某某公司(全稱(chēng))依據(jù)某某協(xié)議支付的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXXX元。與勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,員工的收條如何寫(xiě)不是重點(diǎn),重點(diǎn)是如何與勞動(dòng)者簽訂一份行之有效的協(xié)議,以防止勞動(dòng)者事后再找公司的麻煩。這就需要公司與律師進(jìn)行一個(gè)有效的溝通。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金收條怎么寫(xiě)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11679人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 77
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    內(nèi)容:?jiǎn)挝辉诤贤趦?nèi)違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)給予勞動(dòng)者賠償,勞動(dòng)者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按二個(gè)月的工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.04.275021人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。而對(duì)于勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同并沒(méi)有是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.04.287315人收看
  • 翁玉素律師

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  • 您好,您的保險(xiǎn)是因?yàn)閱挝粚?dǎo)致的嗎?
  • 解除勞動(dòng)合同職工退休手續(xù)怎么辦理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    解除勞動(dòng)合同職工退休手續(xù)怎么辦理

    內(nèi)容:一、解除勞動(dòng)合同職工退休手續(xù)怎么辦理1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納,到達(dá)法定退休年齡,由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳,打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。

    楊一凡律師
    2022.04.04759人收看
  • 趙金保律師

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  • 勞動(dòng)合同解除后,用人單位扣留或拒絕轉(zhuǎn)遞勞動(dòng)者的個(gè)人檔案合法嗎?

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)合同解除后,用人單位扣留或拒絕轉(zhuǎn)遞勞動(dòng)者的個(gè)人檔案合法嗎?

    內(nèi)容:勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者辦理解除合同的相關(guān)手續(xù),包括向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明、轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案等。原勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定:企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門(mén)。那么勞動(dòng)合同解除后,用人單位扣留或拒絕轉(zhuǎn)遞勞動(dòng)者的個(gè)人檔案合法嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12802人收看
  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 長(zhǎng)期工解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    長(zhǎng)期工解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    內(nèi)容:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。對(duì)方有異議的可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的依照其規(guī)定。那么長(zhǎng)期工解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    內(nèi)容:勞動(dòng)法規(guī)定公司與勞動(dòng)者提前解除合同的,需要向勞動(dòng)者支付一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?解除勞動(dòng)合同時(shí)需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些?下面就為您整理關(guān)于公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。

    李維律師
    2023.05.0937人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 建議保存好相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  • 解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    解除勞動(dòng)合同怎么賠償

    內(nèi)容:解除勞動(dòng)合同的賠償:(一)違法解除勞動(dòng)合同的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金;(二)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(三)過(guò)失性辭退的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.11488人收看
  • 龍珊律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:即在用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,不能說(shuō)走就走。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么個(gè)人怎么解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11815人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡

    內(nèi)容:計(jì)算工齡是以繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn),與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。那么書(shū)面解除勞動(dòng)合同,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,怎么計(jì)算工齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 楊一凡律師

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    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 離職怎么解除勞動(dòng)合同

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    離職怎么解除勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:勞動(dòng)者辭職后,用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開(kāi)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的,如果用人單位拒絕為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么離職怎么解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11262人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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楊一凡律師

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