員工工資的計算方法是怎樣的

導讀:
有薪假期:包括法定休假日。那么員工工資的計算方法是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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1、當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)
2、相關備注
(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼,但不含獎金、加班費)&pide;當月應出勤天數(含有薪假期)。
(2)應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。
(3)有薪假期:包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天,以及婚假、喪假等有薪假期)。
3、當月應得工資=合同約定月工資總數-缺勤日應扣發的工資數。
4、相關備注:
(1)缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數+曠工天數)
(2)當月日工資的計算方法同上。




