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法定節假日有哪些
段建國律師2022.01.10849人閱讀
導讀：
根據《勞動法》第40條的規定，每逢元旦、春節、國際勞動節和法律、法規規定的其他法定休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假。國務院修訂發布了《全國年節及紀念日放假辦法》，辦法中規定了全體公民放假的節日是：(一)新年，放假1天;(二)春節，放假3天;(三)清明節，放假1天;(四)勞動節，放假1天;(五)端午節，放假1天;(六)中秋節，放假1天;(七)國慶節，放假3天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。那么法定節假日有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《勞動法》第40條的規定，每逢元旦、春節、國際勞動節和法律、法規規定的其他法定休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假。國務院修訂發布了《全國年節及紀念日放假辦法》，辦法中規定了全體公民放假的節日是：(一)新年，放假1天;(二)春節，放假3天;(三)清明節，放假1天;(四)勞動節，放假1天;(五)端午節，放假1天;(六)中秋節，放假1天;(七)國慶節，放假3天。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。關于法定節假日有哪些的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
核心內容：節日休息是指由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。它也是勞動者休息時間的一種。根據《勞動法》第40條的規定，每逢元旦、春節、國際勞動節和法律、法規規定的其他法定休假節日，用人單位應當依法安排勞動者休假。
國務院修訂發布了《全國年節及紀念日放假辦法》，辦法中規定了全體公民放假的節日是：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
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