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什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?

郭銘芝律師2022.01.10650人閱讀
導(dǎo)讀:

約定競(jìng)業(yè)禁止,也稱(chēng)約定競(jìng)業(yè)限制,通常是指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密或者保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)合同要求特定的員工與其約定在離職后的一定時(shí)間或者一定地域內(nèi)不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)性的職業(yè)活動(dòng),包括不得自己開(kāi)業(yè)、不得受雇于其他雇主的條款。競(jìng)業(yè)禁止合同禁止的是競(jìng)業(yè)行為,而不論是否泄露、使用了商業(yè)秘密,也即只要員工從事了與原企業(yè)從事相同或者近似的業(yè)務(wù),就違反了合同的規(guī)定,而無(wú)需證明是否泄露、使用了商業(yè)秘密。對(duì)違反保密合同的證明顯然要比違反競(jìng)業(yè)禁止合同的證明要困難的多。競(jìng)業(yè)禁止合同徹底禁止有關(guān)商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)行為,而保密合同僅一般地保護(hù)商業(yè)秘密信息。那么什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

約定競(jìng)業(yè)禁止,也稱(chēng)約定競(jìng)業(yè)限制,通常是指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密或者保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)合同要求特定的員工與其約定在離職后的一定時(shí)間或者一定地域內(nèi)不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)性的職業(yè)活動(dòng),包括不得自己開(kāi)業(yè)、不得受雇于其他雇主的條款。競(jìng)業(yè)禁止合同禁止的是競(jìng)業(yè)行為,而不論是否泄露、使用了商業(yè)秘密,也即只要員工從事了與原企業(yè)從事相同或者近似的業(yè)務(wù),就違反了合同的規(guī)定,而無(wú)需證明是否泄露、使用了商業(yè)秘密。對(duì)違反保密合同的證明顯然要比違反競(jìng)業(yè)禁止合同的證明要困難的多。競(jìng)業(yè)禁止合同徹底禁止有關(guān)商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)行為,而保密合同僅一般地保護(hù)商業(yè)秘密信息。關(guān)于什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

約定競(jìng)業(yè)禁止,也稱(chēng)約定競(jìng)業(yè)限制,通常是指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密或者保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)合同要求特定的員工與其約定在離職后的一定時(shí)間或者一定地域內(nèi)不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)性的職業(yè)活動(dòng),包括不得自己開(kāi)業(yè)、不得受雇于其他雇主的條款。競(jìng)業(yè)禁止合同和保密合同雖然同為保護(hù)商業(yè)秘密的一種手段,但是又有許多不同于保密合同的獨(dú)特性。競(jìng)業(yè)禁止合同是保護(hù)具體的技術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,而保密合同是保護(hù)抽象的商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)禁止合同禁止的是競(jìng)業(yè)行為,而不論是否泄露、使用了商業(yè)秘密,也即只要員工從事了與原企業(yè)從事相同或者近似的業(yè)務(wù),就違反了合同的規(guī)定,而無(wú)需證明是否泄露、使用了商業(yè)秘密。而保密合同禁止的是泄露、使用商業(yè)秘密的行為。對(duì)違反保密合同的證明顯然要比違反競(jìng)業(yè)禁止合同的證明要困難的多。競(jìng)業(yè)禁止合同徹底禁止有關(guān)商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)行為,而保密合同僅一般地保護(hù)商業(yè)秘密信息??梢?jiàn)競(jìng)業(yè)禁止合同比保密合同對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)更為嚴(yán)格、更為周全。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 違反約定競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    違反約定競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件

    內(nèi)容:違反約定競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件首先:要有勞動(dòng)者與公司簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款,沒(méi)有競(jìng)業(yè)禁止條款的不受競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的限制。其次:約定競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間要在法律規(guī)定的范圍內(nèi),相關(guān)法律規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間自勞動(dòng)者離開(kāi)公司之日不得超過(guò)3年。那么違反約定競(jìng)業(yè)禁止的構(gòu)成要件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒(méi)有約定補(bǔ)償金,但其他條款是當(dāng)事人依法簽訂的,也會(huì)對(duì)當(dāng)事人具有拘束力,雙方都需要遵守約定。法律規(guī)定,用人單位在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,需要在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但如果沒(méi)有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模鴨T工履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,有權(quán)要求原單位給予補(bǔ)償。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議在勞動(dòng)雇傭、技術(shù)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中最為常見(jiàn),其作用在于禁止一方當(dāng)事人與對(duì)方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。按照領(lǐng)域不同大致可以分為:1、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議;2、商業(yè)合同領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。相對(duì)來(lái)說(shuō),后者可約定的內(nèi)容更為自由和靈活。勞動(dòng)合同領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議只能適用于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。那么什么是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 競(jìng)業(yè)禁止約定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    競(jìng)業(yè)禁止約定

    內(nèi)容:”而約定競(jìng)業(yè)禁止,顧名思義當(dāng)指當(dāng)事方自愿達(dá)成的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。法定競(jìng)業(yè)禁止依據(jù)的是法律規(guī)定;約定競(jìng)業(yè)禁止依據(jù)的是雙方的約定。法定競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象是董事、經(jīng)理等公司高管人員;約定競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象則以是否能接觸商業(yè)秘密為限,范圍相對(duì)較寬。法定競(jìng)業(yè)禁止的目的是為確保董事、經(jīng)理對(duì)公司忠實(shí),也為避免在此類(lèi)問(wèn)題上對(duì)其忠實(shí)程度的猜疑。”2.“競(jìng)業(yè)禁止”條款應(yīng)當(dāng)規(guī)定一定的補(bǔ)償,以使雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等。本案中競(jìng)業(yè)禁止合同缺乏經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償內(nèi)容,顯失公平,應(yīng)屆可撤銷(xiāo)的民事行為,但被告未在1年的除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)。那么競(jìng)業(yè)禁止約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 王熙律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的賠償案例

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的賠償案例

    內(nèi)容:何某與原用人單位金普斯(天津)新技術(shù)有限公司北京分公司在解除勞動(dòng)合同后,就競(jìng)業(yè)條款是否遵守履行產(chǎn)生糾紛。本網(wǎng)今日獲悉,北京市第二中級(jí)人民法院終審判決維持一審法院作出的金普斯北京分公司支付何某競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十六萬(wàn)余元等訴訟請(qǐng)求。那么勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的賠償案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?

    內(nèi)容:約定競(jìng)業(yè)禁止,也稱(chēng)約定競(jìng)業(yè)限制,通常是指雇主為了保護(hù)其商業(yè)秘密或者保持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)合同要求特定的員工與其約定在離職后的一定時(shí)間或者一定地域內(nèi)不得從事與原雇主有競(jìng)爭(zhēng)性的職業(yè)活動(dòng),包括不得自己開(kāi)業(yè)、不得受雇于其他雇主的條款。競(jìng)業(yè)禁止合同禁止的是競(jìng)業(yè)行為,而不論是否泄露、使用了商業(yè)秘密,也即只要員工從事了與原企業(yè)從事相同或者近似的業(yè)務(wù),就違反了合同的規(guī)定,而無(wú)需證明是否泄露、使用了商業(yè)秘密。對(duì)違反保密合同的證明顯然要比違反競(jìng)業(yè)禁止合同的證明要困難的多。競(jìng)業(yè)禁止合同徹底禁止有關(guān)商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)行為,而保密合同僅一般地保護(hù)商業(yè)秘密信息。那么什么是約定競(jìng)業(yè)禁止?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10650人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 競(jìng)業(yè)禁止未約定補(bǔ)償金額效力

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    競(jìng)業(yè)禁止未約定補(bǔ)償金額效力

    內(nèi)容:針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,國(guó)內(nèi)目前不同的立法機(jī)構(gòu)對(duì)此看法是截然相反的。如勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》以及《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》均將約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件。與此相反,上海卻沒(méi)有將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有效要件。由此可見(jiàn),上海的立法觀點(diǎn)是雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償金并不必然導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效,而是賦予了勞動(dòng)者的催告權(quán)和解除權(quán)。那么競(jìng)業(yè)禁止未約定補(bǔ)償金額效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 競(jìng)業(yè)禁止合同未約定補(bǔ)償

    許瑞林律師

    許瑞林

    競(jìng)業(yè)禁止合同未約定補(bǔ)償

    內(nèi)容:第一個(gè)問(wèn)題是競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償問(wèn)題?!渡虾J袆趧?dòng)合同條例》第十六條規(guī)定: “對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后,給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!币虼?,如果用人單位只要求員工負(fù)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),而不肯為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則雙方的權(quán)利義務(wù)不平等,這一類(lèi)條款將被判定為無(wú)效,員工不必履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。那么競(jìng)業(yè)禁止合同未約定補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的約定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的約定

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止是企業(yè)為了保證其營(yíng)業(yè)上的利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)雇員的擇業(yè)自由予以一定的限制。我國(guó)目前關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定散見(jiàn)于相關(guān)法規(guī)中。用人單位給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的基本要件。競(jìng)業(yè)禁止畢竟限制了員工的生存權(quán)利和自由擇業(yè)權(quán)利,如果員工得不到相應(yīng)的補(bǔ)償,就會(huì)造成新的利益不平衡。而通過(guò)補(bǔ)償金的支付,不僅員工的損害可以彌補(bǔ),而用人單位支付一些金額以保障其較大利益也是值得的。在補(bǔ)償?shù)臄?shù)額上,目前只有在行政法規(guī)中作了原則性規(guī)定,實(shí)際履行情況是用人單位往往將標(biāo)準(zhǔn)約定得較低。只有這樣,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議才是有效的。那么競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.10562人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件

    內(nèi)容:也就是說(shuō),如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過(guò)兩年,則超出部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn),允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商,如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金,則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10660人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 簽合同時(shí)如規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止需支付補(bǔ)償金

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    簽合同時(shí)如規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止需支付補(bǔ)償金

    內(nèi)容:在該《保密協(xié)議》中未約定A汽車(chē)制造廠向王某支付補(bǔ)償金。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在禁止限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。結(jié)合本案,如果A汽車(chē)制造廠要求王某履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)向王某支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金,如果汽車(chē)制造廠沒(méi)有支付相應(yīng)的賠償金,王某可以不履行此義務(wù)。那么簽合同時(shí)如規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止需支付補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 競(jìng)業(yè)禁止的勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)的約定

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    競(jìng)業(yè)禁止的勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)的約定

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止的勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)的約定不同行業(yè)不存在競(jìng)業(yè)禁止。勞動(dòng)者在簽訂這樣的協(xié)議時(shí),一定要注意補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定方式采用自愿協(xié)商的原則:有約定的按約定,無(wú)約定的可按法規(guī)規(guī)章規(guī)定。沒(méi)有確定的,年度補(bǔ)償費(fèi)按合同終止前最后一個(gè)年度該相關(guān)人員從權(quán)利人處所獲得報(bào)酬總額的三分之二計(jì)算”。用人單位在支付了補(bǔ)償費(fèi)后,勞動(dòng)者才受競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約束。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議沒(méi)有約定補(bǔ)償費(fèi)的,補(bǔ)償費(fèi)按照前款規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。那么競(jìng)業(yè)禁止的勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)的約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 員工競(jìng)業(yè)禁止用人單位應(yīng)當(dāng)提前約定

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    員工競(jìng)業(yè)禁止用人單位應(yīng)當(dāng)提前約定

    內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位兼職或任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán),而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件,企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則就是無(wú)效協(xié)議。如果補(bǔ)償金支付的數(shù)額較少,法院通常也會(huì)判決該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效。那么員工競(jìng)業(yè)禁止用人單位應(yīng)當(dāng)提前約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 單位與勞動(dòng)者在其辭職時(shí)約定半年保密期的競(jìng)業(yè)禁止條款一般是有效的,但是用人單位需要在這半年之內(nèi)支付相應(yīng)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者遵守該條款,單位就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果勞動(dòng)者違約的,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
  • 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定

    內(nèi)容:勞動(dòng)者在職期間違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。勞動(dòng)者離職之后違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,新用人單位的責(zé)任區(qū)分三種情況:(一)勞動(dòng)者僅違反競(jìng)業(yè)禁止約定,新用人單位如果不知道勞動(dòng)者與原單位簽訂有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的,新用人單位因無(wú)過(guò)錯(cuò)不應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任。(二)新用人單位若應(yīng)知或明知?jiǎng)趧?dòng)者與原用人單位簽有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議而仍然與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的連帶責(zé)任。那么勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效的法律規(guī)定_競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形具體有哪些

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效的法律規(guī)定_競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形具體有哪些

    內(nèi)容:2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯(cuò)誤,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人即必須要有商業(yè)秘密的存在這是實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的前提條件。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。

    段建國(guó)律師
    2022.05.076668人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定,新用人單位是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定,新用人單位是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任

    內(nèi)容:勞動(dòng)者離職之后違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,新用人單位的責(zé)任區(qū)分三種情況:(一)勞動(dòng)者僅違反競(jìng)業(yè)禁止約定,新用人單位如果不知道勞動(dòng)者與原單位簽訂有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的,新用人單位因無(wú)過(guò)錯(cuò)不應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任。(二)新用人單位若應(yīng)知或明知?jiǎng)趧?dòng)者與原用人單位簽有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議而仍然與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止的連帶責(zé)任。那么勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定,新用人單位是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 許瑞林律師

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郭銘芝律師

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