.png)
競業(yè)禁止未約定補償金額效力
元甲交通律師律師2022.01.10169人閱讀
導讀：
針對這個問題，國內(nèi)目前不同的立法機構(gòu)對此看法是截然相反的。如勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》以及《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》均將約定經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。與此相反，上海卻沒有將經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。由此可見，上海的立法觀點是雙方?jīng)]有約定補償金并不必然導致競業(yè)限制協(xié)議無效，而是賦予了勞動者的催告權(quán)和解除權(quán)。那么競業(yè)禁止未約定補償金額效力。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
針對這個問題，國內(nèi)目前不同的立法機構(gòu)對此看法是截然相反的。如勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》以及《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》均將約定經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。與此相反，上海卻沒有將經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。由此可見，上海的立法觀點是雙方?jīng)]有約定補償金并不必然導致競業(yè)限制協(xié)議無效，而是賦予了勞動者的催告權(quán)和解除權(quán)。關(guān)于競業(yè)禁止未約定補償金額效力的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
針對這個問題，國內(nèi)目前不同的立法機構(gòu)對此看法是截然相反的。如勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》以及《珠海市企業(yè)技術(shù)秘密保護條例》均將約定經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。
與此相反，上海卻沒有將經(jīng)濟補償作為競業(yè)限制協(xié)議的有效要件。上海市勞動和社會保障局在《關(guān)于實施<上海市勞動合同條例>若干問題的通知(二)》中規(guī)定：“用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。”，“競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。雙方當事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應當按勞動爭議處理機構(gòu)確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金，勞動者應當繼續(xù)履行競業(yè)限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的，應當按勞動爭議處理機構(gòu)確認的標準支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟補償金。”由此可見，上海的立法觀點是雙方?jīng)]有約定補償金并不必然導致競業(yè)限制協(xié)議無效，而是賦予了勞動者的催告權(quán)和解除權(quán)。
點贊
收藏
