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掙外快”不該挖企業墻角
邢穎律師2022.01.10688人閱讀
導讀：
“就因為開了家小五金店，單位就非得開除我不可，這是不是太過分了！” 楊某是本市一家標準件生產企業的老職工，具體工作是銷售。俗話說“說話聽音，鑼鼓聽聲”，楊某在與記者的交談中不經意走了嘴，承認他開的所謂“小五金商店”實際上是賣標準件的。既承認“有那么點兒”，實際上就不僅僅是有“那么點兒”的問題了！北京市藍鵬律師事務所馬國華律師指出：“未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業，這是對種種不正當競爭行為的概括。”廣義的競業禁止，作為法律上的一項制度，并不僅限于商業秘密的保護，它是指對特定的營業行為具有競爭性的特定行為予以禁止的制度。那么掙外快”不該挖企業墻角。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
“就因為開了家小五金店，單位就非得開除我不可，這是不是太過分了！” 楊某是本市一家標準件生產企業的老職工，具體工作是銷售。俗話說“說話聽音，鑼鼓聽聲”，楊某在與記者的交談中不經意走了嘴，承認他開的所謂“小五金商店”實際上是賣標準件的。既承認“有那么點兒”，實際上就不僅僅是有“那么點兒”的問題了！北京市藍鵬律師事務所馬國華律師指出：“未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業，這是對種種不正當競爭行為的概括。”廣義的競業禁止，作為法律上的一項制度，并不僅限于商業秘密的保護，它是指對特定的營業行為具有競爭性的特定行為予以禁止的制度。關于掙外快”不該挖企業墻角的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
“就因為開了家小五金店，單位就非得開除我不可，這是不是太過分了！”
楊某是本市一家標準件生產企業的老職工，具體工作是銷售。十幾年來，該企業效益一直不太好，全公司上下工資普遍很低，銷售人員的工資與業績直接掛鉤，有時候一個月成交不了一筆生意，只拿四五百元的工資。楊某說，由于工資太低，兩年前他租用親戚的門面房，在距離單位兩個站的地方開了家小五金商店。隨著業務的開展，小店的人手不夠用了，于是他請來幾位同事幫忙。
小店的生意正常經營著。廠子那邊，除了楊某請了長假外，給他打工的其他職工都隔三差五地去單位照面。雖說楊某開店的事是秘密的，可沒有不透風的墻，這事兒還是被廠領導知道了。今年元旦后，廠領導找楊談話，雙方話不投機，幾句話就說呲了，單位決定將他除名，理由是他把公司的大多數客戶都撬走了，嚴重損害了單位的效益。
俗話說“說話聽音，鑼鼓聽聲”，楊某在與記者的交談中不經意走了嘴，承認他開的所謂“小五金商店”實際上是賣標準件的。“假如我猜得不錯，你的商店大概是搶了你們公司的生意了吧？”
“有那么點兒吧……”楊支吾道。既承認“有那么點兒”，實際上就不僅僅是有“那么點兒”的問題了！
北京市藍鵬律師事務所馬國華律師指出：“未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業，這是對種種不正當競爭行為的概括。”廣義的競業禁止，作為法律上的一項制度，并不僅限于商業秘密的保護，它是指對特定的營業行為具有競爭性的特定行為予以禁止的制度。在職期間的競業禁止，從競業禁止的概念來看，競業禁止要求雇員在職人員不得在與本企業有同類競爭業務的企業中兼職，更不得為自己或他人利益搶奪本企業的客戶，以及不得引誘其他職工與自己一起離職。
對照職工楊某的行為，公司開除他，只是一般解除其勞動合同關系，應該說是一種紀律處分，并沒有限制其今后繼續經營原業務，應該說對他已經非常客氣。倒是楊某，該從中吸取教訓才是。
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