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工傷事故的處理規定

元甲交通律師律師2022.01.09835人閱讀
導讀:

工傷事故的處理規定1、工傷認定程序發生工傷后用人單位不申請工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請,勞動者要提出與用人單位存在勞動關系的證據。勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的,可以在接到鑒定結論后15日內向省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結論為最終結論。那么工傷事故的處理規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

工傷事故的處理規定1、工傷認定程序發生工傷后用人單位不申請工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請,勞動者要提出與用人單位存在勞動關系的證據。勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的,可以在接到鑒定結論后15日內向省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結論為最終結論。關于工傷事故的處理規定的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

工傷事故的處理規定

1、工傷認定程序
發生工傷后用人單位不申請工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請,勞動者要提出與用人單位存在勞動關系的證據。


勞動者提出工傷申請后,勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。


勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。


勞動部門受理工傷認定后,如果單位提出異議,認為與勞動者不存在勞動關系,而勞動者又無法提供有效的證據證明雙方存在勞動關系,勞動者則要提起勞動仲裁,由仲裁機構確認雙方是否存在勞動關系。


勞動部門受理申請后,在60日內作出是否認定工傷的結論。


收到工傷認定結論后,任何一方對認定結論不服,可以在60日內提起行政復議和行政訴訟(行政復議是提起行政訴訟的前置程序)

 


2、勞動能力鑒定程序
勞動部門認定職工的受傷屬于工傷后,如果勞動者認為其傷害有可能構成殘疾的,在病情穩定的情況下,職工可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定委員會應當在60日內(情況復雜的,最多可延長30日)作出鑒定結論。

單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的,可以在接到鑒定結論后15日內向省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結論為最終結論。


3、工傷賠償勞動仲裁程序
最終認定為工傷了,如果單位不主動支付工傷保險待遇,那么職工必須在收到工傷認定或者勞動能力鑒定結論后60日內申請勞動仲裁,要求單位依法承擔工傷保險待遇。

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    工傷事故與交通事故損害競合的法律處理

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  • 嚴重工傷事故如何處理

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    張旭

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  • 工傷事故處理協議書范本

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工傷事故處理協議書范本

    內容:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。那么工傷事故處理協議書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷事故的處理規定

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工傷事故的處理規定

    內容:工傷事故的處理規定1、工傷認定程序發生工傷后用人單位不申請工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請,勞動者要提出與用人單位存在勞動關系的證據。勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。單位或者勞動者對勞動能力鑒定結論不服的,可以在接到鑒定結論后15日內向省自治區直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,該再次鑒定結論為最終結論。那么工傷事故的處理規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷事故處理流程

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    工傷事故處理流程

    內容:工傷事故處理流程 發生工傷事故后,企業單位要及時報告工傷和職業病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三,企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。規定三個渠道申請報告,既體現了工傷保險的權利與義務,也是防止企業瞞報漏報的措施。對仲裁結論不服的,雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的,應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結論不服的,向法院提出行政訴訟。那么工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷事故私了如何處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷事故私了如何處理

    內容:《工傷保險條例》第52條規定:“職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。”可見,法律允許用人單位和勞動者協商解決個工傷賠償事宜。工傷事故私了不得低于所在地《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。那么工傷事故私了如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 法律中規定工程款拖欠怎么處理?

    龍珊律師

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    龍珊

    法律中規定工程款拖欠怎么處理?

    內容:法律規定,供應商認為采購文件、采購過程和中標、成交結果使自己的權益受到損害的,可以在知道或者應知其權益受到損害之日起七個工作日內,以書面形式向采購人提出質疑。這監管部門,通常是該級政府的財政局,應當30個工作日內作出處理決定。投訴人對政府采購監督管理部門的投訴處理決定不服或者政府采購監督管理部門逾期未作處理的,可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。所以為保障訴訟后利益的最大化,當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時,盡量同時提出拖欠承包工程款優先受償權這一請求。

    龍珊律師
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  • 楊一凡律師

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  • 勞動合同爭議處理(勞動合同爭議處理程序規定)

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    勞動合同爭議處理(勞動合同爭議處理程序規定)

    內容:當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理,勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構,其作出的裁決具有強制執行的效力,是解決勞動合同糾紛的重要手段,《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,根據《勞動法》第83條規定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

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  • 工傷事故處理限期是多久

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    林艷英

    工傷事故處理限期是多久

    內容:工傷事故處理限期是多久工傷事故處理限期是多久法律上未作出具體的規定。工傷保險條例第條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。按照本條第款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷事故處理限期是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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  • 工傷事故與第三人侵權競合如何處理

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    工傷事故與第三人侵權競合如何處理

    內容:工傷事故與第三人侵權競合如何處理在現實中,因第三人侵權引起的工傷事故時有發生,比如職工在上下班途中被他人違章駕駛的機動車撞傷,就是非常典型的因第三人侵權引起的工傷。筆者認為,根據我國目前有效的法律法規來,工傷與第三人侵權競合的情況下,工傷職工可以分別依照《工傷條例》和《民法通則》等相關法律的規定,獲得工傷保險待遇和侵害人的民事賠償,即可以得到雙重賠償。在這幾種情形下發生的工傷,大多數是由第三人侵權引起的。因此,既使工傷是由第三人侵權引起的也應當認定為工傷。因此,第三人侵害他人身體造成傷害的,被侵害人依法享有獲得賠償的權利。那么工傷事故與第三人侵權競合如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 民法典中企業債務如何處理(民法典債務償還規定)

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    民法典中企業債務如何處理(民法典債務償還規定)

    內容:總的來說,《中華人民共和國民法典》對公司債務償還的規定是以公司全部財產承擔債務,股東承擔有限責任,同時保護債權人的合法權益,民法典中企業債務如何處理根據中國的《民法典》,企業債務的處理可以參考以下幾個方面:1. 債權債務關系的成立:根據民法典的規定,債權債務關系是指債權人向債務人要求履行義務的法律關系,民法典債務償還規定根據《中華人民共和國民法典》的規定,公司債務的償還主要遵循以下原則:1、公司以其全部財產承擔債務。

    王熙律師
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  • 企業工傷事故處理流程

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    企業工傷事故處理流程

    內容:(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(八)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的,都視同工傷。那么企業工傷事故處理流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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