勞務(wù)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

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工傷認(rèn)定何時(shí)申請(qǐng)雇員受傷是否就屬于工傷

內(nèi)容：用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的技巧有哪些？

內(nèi)容： 不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久才行

內(nèi)容：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久才行一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

申請(qǐng)對(duì)工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期限是多久

內(nèi)容：根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計(jì)算。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

工傷認(rèn)定能由誰(shuí)申請(qǐng)

內(nèi)容：遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料都有哪些

內(nèi)容：工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定是怎樣的

內(nèi)容：在不同的主體申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，法律中對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效規(guī)定是不一樣的，其中用人單位需要在事故發(fā)生之后的30日內(nèi)提出申請(qǐng)，但如果是受傷勞動(dòng)者或其直系親屬提出申請(qǐng)的話，則此時(shí)時(shí)效為事故發(fā)生之后的1年內(nèi)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料要準(zhǔn)備什么

內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定找材料花時(shí)間需要多久

內(nèi)容：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。

工傷申請(qǐng)時(shí)限超時(shí),情況說(shuō)明_工傷認(rèn)定申請(qǐng)超時(shí)應(yīng)該如何

內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)超時(shí)應(yīng)該怎么辦一、工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長(zhǎng)工傷保險(xiǎn)條例的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請(qǐng)主體對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也作了不同的規(guī)定。

內(nèi)容：發(fā)生工傷事故索賠的第一步肯定是要能認(rèn)定上工傷才行。工傷事故認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為也是我們能否獲得工傷賠償?shù)奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)要怎么寫呢1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的類型要規(guī)范統(tǒng)一。那么具體在寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候要注意什么呢1、鋼筆或簽字筆填寫字體工整清楚無(wú)涂改。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)起止時(shí)間確診結(jié)果。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些證據(jù)

內(nèi)容：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

員工申請(qǐng)認(rèn)定工傷過(guò)了時(shí)效怎么辦？

內(nèi)容：勞動(dòng)者因工受傷申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效是多久？

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)？

內(nèi)容：如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間提出或拒不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工本人或其近親屬、工會(huì)組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：如果是事故傷害的，自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明,2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體（1）用人單位（2）工傷職工本人及近親屬（3）工傷職工本人委托的律師等3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：如果是事故傷害的，自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。