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未認定工傷前,工資應怎樣支付

于海明律師2022.01.08154人閱讀
導讀:

病假工資不低于當地最低工資標準的80%。認定工傷以后,停工留薪期待遇單位一定要補發。至于該職工是計件工資制,一般來說對他進行工資補發按其受傷前12個月的平均工資發放。那么未認定工傷前,工資應怎樣支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

病假工資不低于當地最低工資標準的80%。認定工傷以后,停工留薪期待遇單位一定要補發。至于該職工是計件工資制,一般來說對他進行工資補發按其受傷前12個月的平均工資發放。關于未認定工傷前,工資應怎樣支付的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

律師答復:工傷認定結論未出來之前,應發病假工資。病假工資不低于當地最低工資標準的80%。認定工傷以后,停工留薪期待遇單位一定要補發。至于該職工是計件工資制,一般來說對他進行工資補發按其受傷前12個月的平均工資發放。

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  • 工傷認定下來前勞動者申請停工留薪的,工資照常發放,其原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,但最長不超過12個月。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判

    內容:工傷認定書下來后,勞動者就可以與公司協商確認相關的賠償金額。工傷待遇包括:(一)醫療費;(二)住院伙食補助費;(三)護理費;(四)一次性傷殘補助金:勞動者月工資法定月份數;(五)一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準法定月份數;(六)一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼;(七)停工留薪期工資:治療時間勞動者受傷前12個月平均工資;(八)后續治療費;(九)殘疾輔助器具費;(十)交通費等。協商賠償不成,工傷鑒定結果下來了用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。那么建筑農民工工傷認定書下來了怎樣跟公司談判。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.09221人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 認定工傷的主要依據是勞動者因工作原因受到事故傷害。如:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害,或在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故等情形。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08219人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎

    內容:勞動法中對于工傷工資并沒有規定,是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結束后,根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷期間工資發放標準是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.09395人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷期間工資是怎樣

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷期間工資是怎樣

    內容:《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責的規定。那么工傷期間工資是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08480人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 交通事故工傷賠償金額是怎樣

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    交通事故工傷賠償金額是怎樣

    內容:1、受傷住院所有的醫療費用由交通事故有責任方承擔,若主要責任人逃跑,則由傷者本人先承擔,等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書,則醫療費用由社保局報銷;2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔;3、傷者受傷嚴重需要親人陪護的,親人由于陪護沒有正常上班的,由用人單位支付親人陪護期間的工資;4、傷者的伙食費,營養費;5、若受傷非常嚴重,對傷者造成終身殘疾或行動障礙的,要到當地指定醫院進行勞動能力傷疾鑒定,若鑒定屬于十級以內的殘疾的,則按照國家相關工傷條例進行賠償。那么交通事故工傷賠償金額是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.07952人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 工傷可享受什么醫療待遇,工傷生活護理費怎樣支付

    姚平律師

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    姚平

    工傷可享受什么醫療待遇,工傷生活護理費怎樣支付

    內容:工傷可享受什么醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引起的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。(二)工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷可享受什么醫療待遇,工傷生活護理費怎樣支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04843人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷期間工資標準是怎樣的

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷期間工資標準是怎樣的

    內容:工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷期間工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08217人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 出租車司機受傷能否認定為工傷

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    出租車司機受傷能否認定為工傷

    內容:出租車司機受傷能否認定為工傷目前出租車司機行業很多都是租賃或者合作類型的,從合同的角度來看不是勞動關系,是一種經濟合同關系。第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。那么出租車司機受傷能否認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.04444人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 交通事故誤工費與工傷停工留薪是怎樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    交通事故誤工費與工傷停工留薪是怎樣的

    內容:交通事故中工傷,停工留薪期工資是多少工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,不區分工傷受傷原因。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么交通事故誤工費與工傷停工留薪是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04323人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    內容:工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.10213人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷工資發放標準是怎樣的

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷工資發放標準是怎樣的

    內容:難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。那么工傷工資發放標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09277人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故工傷認定賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    交通事故工傷認定賠償

    內容:交通事故工傷認定賠償1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。停工留薪期間工資工傷保險條例第31條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。工傷醫療補助金及傷殘就業補助金勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工領取次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后工傷保險關系終止。那么交通事故工傷認定賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10826人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 未認定工傷前,工資應怎樣支付

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    未認定工傷前,工資應怎樣支付

    內容:病假工資不低于當地最低工資標準的80%。認定工傷以后,停工留薪期待遇單位一定要補發。至于該職工是計件工資制,一般來說對他進行工資補發按其受傷前12個月的平均工資發放。那么未認定工傷前,工資應怎樣支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的

    內容:六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:醫療費;一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關系時領取;停工留薪期間工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。那么六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 個人申請工傷認定程序要怎樣走

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    個人申請工傷認定程序要怎樣走

    內容:個人申請工傷認定程序要怎樣走用人單位員工發生傷(亡)事故后若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時個人申請工傷認定須攜以下材料1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2、職工工傷認定申請書3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料5、有關旁證材料6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等7、工傷認定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關系證明。那么個人申請工傷認定程序要怎樣走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.10436人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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