六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的

導讀:
六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:醫療費;一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關系時領取;停工留薪期間工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。那么六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:醫療費;一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關系時領取;停工留薪期間工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。關于六級傷殘能賠多少錢?傷殘認定標準是怎樣的的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:(1)醫療費;(2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業補助金,根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(4)一次性工傷醫療補助金,根據勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期間工資,根據勞動能力鑒定結論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。




