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勞動合同解除和終止的法律后果

郭銘芝律師2021.12.30456人閱讀
導讀:

勞動合同期滿勞動者開始依法享受基本養老保險待遇勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消用人單位決定提前解散法律、行政法規規定的其他情形終止1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;4、法律、法規、規章規定的其他情形。那么勞動合同解除和終止的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動合同期滿勞動者開始依法享受基本養老保險待遇勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消用人單位決定提前解散法律、行政法規規定的其他情形終止1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;4、法律、法規、規章規定的其他情形。關于勞動合同解除和終止的法律后果的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

2、合同附隨義務發生,并進入履行階段;

3、合同終止后,當事人的特定權利和合同的特定條款仍然有效;

4、合同權利義務終止后,當事人應當遵循誠實信用的原則,根據交易習慣,履行通知、協助、保密等義務。

(1)勞動合同期滿

(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇

(3)勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

(4)用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消

(5)用人單位決定提前解散

(6)法律、行政法規規定的其他情形終止

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

4、法律、法規、規章規定的其他情形。依該條規定老職工要知道不得終止的條件不是無休止的,當法定不得終止的條件消滅,如孕婦在哺乳期滿,用人單位就可以解除勞動合同。

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  • 你好,簽訂合同如果并未實際履行,可以主張解除該合同,勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    內容:中海貿易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求,并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動仲裁委員會提出申訴,要求中海貿易公司支付3個月的經濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案,認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的,用人單位應該按照法律規定向勞動者支付經濟補償金。按照他工作的年限,可以獲得3個月的工資作為經濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12290人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 單位未簽勞動合同的法律后果

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    單位未簽勞動合同的法律后果

    內容:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果雙方簽訂了勞動合同,員工要提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知單位,否則就是違法解除勞動合同,造成單位損失的,應該依法承擔賠償責任。但是,如果單位沒有與員工簽訂勞動合同,員工不但可以隨時解除勞動合同,而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么單位未簽勞動合同的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.06436人收看
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    擅長:交通事故

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  • 單方解除合同法律后果是什么

    楊一凡律師

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    楊一凡

    單方解除合同法律后果是什么

    內容:比如季節性、時效性強的標的物遲延交貨,則另一方當事人有權單方解除合同。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,終止履行的一方可以解除合同。需要說明的是,當事人單方解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。那么單方解除合同法律后果是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.02165人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 單方解除合同法律后果

    段建國律師

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    段建國

    單方解除合同法律后果

    內容:比如季節性、時效性強的標的物遲延交貨,則另一方當事人有權單方解除合同。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,終止履行的一方可以解除合同。需要說明的是,當事人單方解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。單方解除,是指解除權人行使解除權將合同解除的行為。那么單方解除合同法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.01888人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同證明的解除和終止區別

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動合同證明的解除和終止區別

    內容:”但并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規定。因此,當出現勞動合同法規定的上述事實之一時,勞動合同即行終止。在勞動合同解除的諸多情形中,除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅,被強迫勞動情形下解除勞動合同,不需要履行相應的法定程序外,其他均需履行相應的程序。對于勞動合同終止經濟補償金的問題,《勞動合同法》之前的法律、法規規定,勞動合同自動終止的,用人單位是無需向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同證明的解除和終止區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2021.12.301009人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 終止合同的法律后果

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    終止合同的法律后果

    內容:當事人一方行使解除合同的權利,必然引起合同的權利義務的終止,為了防一方當事人因不知道對方已行使合同解除權而仍為履行的行為,從而遭受損害,當事人根據約定解除權和法定解除權主張解除合同的,應當通知對方。合同權利義務的終止,簡稱為合同的終止,又稱合同的消滅,是指合同關系在客觀上不復存在,合同權利和合同義務歸于消滅。有下列情形之一的,合同的權利義務終止:1、債務已經按照約定履行;2、合同解除;3、債務相互抵銷;4、債務人依法將標的物提存;5、債權人免除債務;6、債權債務同歸于一人;7、法律規定或當事人約定終止的其他情形。那么終止合同的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.30199人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同解除和終止的法律后果

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同解除和終止的法律后果

    內容:勞動合同期滿勞動者開始依法享受基本養老保險待遇勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消用人單位決定提前解散法律、行政法規規定的其他情形終止1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;4、法律、法規、規章規定的其他情形。那么勞動合同解除和終止的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.30456人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    陳明月律師

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    陳明月

    終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    內容:該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。那么終止解除勞動合同證明書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.06270人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 終止解除勞動合同模板

    任冰峰律師

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    任冰峰

    終止解除勞動合同模板

    內容:同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因:1、協商一致解除2、協商一致解除3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 9、其他: 我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。那么終止解除勞動合同模板。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.061048人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 合同的變更、轉讓、解除及終止

    趙金保律師

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    趙金保

    合同的變更、轉讓、解除及終止

    內容:2、合同解除的方式:1)、協議解除--當事人通過協商取得一致而解除合同2)、約定解除--當事人一方利用事先達成的協議約定單方宣布解除合同3)、法定解除--當事人一方利用法律的規定單方宣布解除合同3、法定解除的5種情況4、合同解除的法律后果《合同法》第97條合同轉讓,雖然在合同內容上沒有發生變化,但出現了新的債權人或債務人,故合同轉讓的效力在于成立了新的法律關系,即成立了新的合同,原合同應歸于消滅,由新的債務人履行合同,或者由新的債權人享受權利試用期勞動合同的簽定是在畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前,而不是試用合格后。那么合同的變更、轉讓、解除及終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.30702人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 合同終止和合同解除的法律后果

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    合同終止和合同解除的法律后果

    內容:水路貨物運輸合同實施細則規定:“貨物發運前,承運人或托運人征得對方同意,可以解除合同。承運人提出解除合同的,應退還已收的運輸費用,并付給托運人已發生的貨物進港短途搬運費用;托運人提出解除合同的,應付給承運人已發生的港口費用和船舶待時費用。因此,合同解除后,確因一方的過錯造成另一方損害的,有過錯的一方應向受害方賠償損害,不能因合同解除而免除其應負的賠償責任。那么合同終止和合同解除的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.30321人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 提前終止合同的法律后果

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    提前終止合同的法律后果

    內容:第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。我們可以發現,如果雙方協商一致,提前終止合同就不存在違約的問題。若是當事人一方想提前終止合同,那就存在違約的問題了,這時就需要給與另一方一定的違約賠償。合同終止僅使合同關系發生將來消滅的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能產生恢復原狀的法律后果;而合同解除使合同關系發生既往消滅的效力,具有溯及既往的效力,因而對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。再次,權利專屬不同。那么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 違法解除勞動合同有哪些法律后果

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    違法解除勞動合同有哪些法律后果

    內容:違法解除勞動合同有哪些法律后果一是強制繼續履行繼續履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責任,都必須根據員工的要求,并在自己能夠改選的條件下,對原合同未履行部分繼續按照要求履行。我國勞動合同法對用人單位單方解除的“工會程序”是這樣規定的:用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。所以,我的結論是在完善企業管理和操作流程上要嚴格遵守“工會程序”,但在勞動爭議裁審實踐中就不要抱太大希望,因為即使提出違法解除的意見,也不會采納的。那么違法解除勞動合同有哪些法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.07651人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 保險合同終止的法律后果

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    保險合同終止的法律后果

    內容:人身保險合同以被保險人的生命或健康為保險標的,其保險利益是投保人對被保險人的生命或健康所具有的法律上承認的利益。保險人終止合同應當提前15日通知投保人,并將保險標的未受損失部分的保險費,扣除自保險責任開始至合同終止之日期間的應收部分后,退還投保人。保險合同的終止是保險合同成立后因法定的或約定的事由發生,法律效力完全消滅的法律事實。保險合同的解除是在保險合同期限尚未屆滿前,合同一方當事人依照法律或約定行使解除權,提前終止合同效力的法律行為。那么保險合同終止的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同終止的條件和法律后果

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同終止的條件和法律后果

    內容:同樣,在勞動合同的終止條件的約定上,法律也有限制性的規定。《勞動合同法》第四十四條規定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形,單位不得假以“協商一致”的名義另行約定終止條件。一些單位想通過這種另行約定勞動合同終止情況的辦法,混淆解除和終止的概念,主要是想以逃避經濟補償金。那么勞動合同終止的條件和法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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郭銘芝律師

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