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合同的解除與終止

于海明律師2021.12.30791人閱讀
導讀:

合同的解除與終止所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發生的債權債務關系歸于消滅的行為。但是二者還是有區別的,其區別主要必須在:1、二者的效力不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施,是對違約方的制裁。因此,合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形,但主要是適用于非違約的情形,如合同因履行、雙方協商一致、抵銷、混同等終止。那么合同的解除與終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

合同的解除與終止所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發生的債權債務關系歸于消滅的行為。但是二者還是有區別的,其區別主要必須在:1、二者的效力不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施,是對違約方的制裁。因此,合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形,但主要是適用于非違約的情形,如合同因履行、雙方協商一致、抵銷、混同等終止。關于合同的解除與終止的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

合同的解除與終止
所謂合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發生的債權債務關系歸于消滅的行為。合同的終止,是指合同的債權債務關系歸于消滅,合同關系客觀上不復存在。根據定義來看,二者極為相似,即都發生債權債務關系歸于消滅的效力。但是二者還是有區別的,其區別主要必須在:

1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發生效力,使合同關系溯及既往地消滅,發生恢復原狀的效力,也能向將來發生效力,即不發生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關系消滅,向將來發生效力,不產生恢復原狀的效力。

2、二者適用的范圍不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施,是對違約方的制裁。因此,合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形,但主要是適用于非違約的情形,如合同因履行、雙方協商一致、抵銷、混同等終止。由此可見,合同終止的.適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。

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  • 終止勞動合同和解除勞動合同的區別

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    終止勞動合同和解除勞動合同的區別

    內容:合同的終止,即合同的權利和義務終止,是指合同當事人之間的權利、義務關系歸于消滅,在客觀上不復存在。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發生的債權債務關系歸于消滅的行為。那么終止勞動合同和解除勞動合同的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 論合同解除與合同終止的區別

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    論合同解除與合同終止的區別

    內容:所謂合同解除,是指合同成立后,以合同為基礎的債權債務關系因雙方意思表示而消滅的行為,合同的終止是指合同的債權債務關系在客觀上被消滅和替代。而合同的終止只是使合同關系消滅,向將來發生效力,不產生恢復原狀的效力。因此,合同的解除一般僅適用于違約場合。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。可撤銷合同指因違反當事人真實意思表示而訂立的合同,當事人可以行使或可以不行使撤銷權而使其歸于無效的合同。那么論合同解除與合同終止的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    龍珊律師

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    龍珊

    用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    內容:中海貿易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求,并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動仲裁委員會提出申訴,要求中海貿易公司支付3個月的經濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案,認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的,用人單位應該按照法律規定向勞動者支付經濟補償金。按照他工作的年限,可以獲得3個月的工資作為經濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止?

    王熙律師

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    王熙

    企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止?

    內容:《最高人民法院》第五十六條規定,因企業破產解除勞動合同,勞動者依法或者依據勞動合同對企業享有的補償金請求權,參照企業破產法第三十七條第二款第(一)項規定的順序清償。根據司法解釋的規定,勞動者享有的經濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優先受償。司法解釋規定因企業破產的,勞動合同屬解除而非終止,可最大限度的保護勞動者的利益,勞動者可因此而獲得解除勞動合同的經濟補償金。《勞動合同法》規定用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止,并非解除,但勞動者同樣可獲得經濟補償。那么企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同終止和合同解除的區別是什么

    邢穎律師

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    邢穎

    合同終止和合同解除的區別是什么

    內容:因此,盡管終止合同和解除合同都是終止合同關系的方式,但二者在適用情形、法律效力、權利專屬和發生條件等方面還是存在著較大差異,需要在具體情況下進行區分和選擇,終止方式不同合同終止通常是通過法律約定、協商一致或合同期滿等方式實現的,而合同解除則是在合同存在問題或一方違約的情況下,通過行為或法律程序來解除合同,解除原因不同合同終止一般是在合同期滿、合同目的實現或雙方協商一致的情況下發生的,而合同解除通常是由于合同違約、發生糾紛或法定解除條件的存在而引起的,在合同履行的過程中,有時候會出現各種各樣的問題,包括不能實現合同目的、遲延履行、違約行為等等,這時候當事人可能需要采取某些措施,以使合同關系得到終止,終止合同和解除合同是兩種常見的終止合同的方式,雖然它們都可以終止合同關系,但它們在適用情形、法律效力、權利專屬和發生條件方面都存在差異,解除順序不同在一些情況下,合同解除可能需要先發生,然后才能進行合同終止。

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    2023.07.05588人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解除和終止勞動合同經濟補償的金額標準是什么

    李維律師

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    李維

    解除和終止勞動合同經濟補償的金額標準是什么

    內容:(《勞動合同法》第39條)9. 勞動者以欺詐的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,用人單位解除勞動合同的,(《勞動合同法》第44條) 經濟補償金=N,用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的41種情形,(《勞動合同法》第39條、第26條)10. 勞動者以脅迫的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,用人單位解除勞動合同的。

    李維律師
    2023.04.1327人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 合同終止和解除的經濟補償金

    段建國律師

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    段建國

    合同終止和解除的經濟補償金

    內容:合同的終止,即合同的權利和義務終止,是指合同當事人之間的權利、義務關系歸于消滅,在客觀上不復存在。合同的終止必須符合法律規定。而合同的終止只是使合同關系消滅,向將來發生效力,不產生恢復原狀的效力。合同終止的適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。合同終止既適用于一方違反合同,也適用于沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況。合同終止只適用于繼續性合同,即債務不能一次性履行完畢而必須持續履行方能完成的合同,如租賃合同、承攬合同、建設工程合同以及大部分以提供勞務為標的的合同;而合同的解除原則上適用于所有合同。那么合同終止和解除的經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除或終止勞動合同的經濟補償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    解除或終止勞動合同的經濟補償

    內容:勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作而被用人單位解除勞動合同的,除按規定享受經濟補償金外,還可享受醫療補助費。用人單位因破產、解散或者被撤銷等原因而終止與勞動者的勞動合同時,用人單位應當給予勞動者經濟補償。經濟補償標準為,根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年給予1個月工資性收入。用作計算經濟補償的工資收入是按國家和本市規定列入工資總額統計的工資、獎金、津貼、補貼,不包括按國家和本市規定個人應繳納的各類稅費、股票、期權、紅利等與投資相關并不列入工資總額的收益,不作為解除或者終止勞動合同的計發基數。那么解除或終止勞動合同的經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11181人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 解除或終止勞動合同通知書范本

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除或終止勞動合同通知書范本

    內容:XXX_________:你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。年 月 日簽收:年 月 日1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況;2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認,用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動合同通知書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?

    內容:勞動合同終止或解除后的競業限制是指承擔.保密義務的勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業務。這項制度的目的是保護企業的利益,但它同時限制了工人的擇業自由。另外,如果用人單位拒絕在競業限制期限內給付勞動者經濟補償的,該競業限制條款對勞動者也不具有約束力。同時,如果單純限制勞動者的競爭活動,而不對勞動者提供公平、有效的對價補償,必然會剝奪勞動者的擇業自由權與生存發展權,因此,勞動者履行競業限制條款規定的義務,就有權獲得相應的合理的補償費。那么勞動合同終止或解除后的競業限制條款未約定經濟補償費或用人單位拒絕給付勞動者經濟補償費的,該條款對勞動者是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 員工合同終止和合同解除的區別在哪

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    員工合同終止和合同解除的區別在哪

    內容:  勞動合同終止則是指勞動合同訂立后,因出現某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅,或導致雙方勞動關系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。在勞動合同解除的諸多情形中,除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅,被強迫勞動情形下解除勞動合同,不需要履行相應的法定程序外,其他均需履行相應的程序。對于勞動合同終止經濟補償金的問題,《勞動合同法》之前的法律、法規規定,勞動合同自動終止的,用人單位是無需向勞動者支付經濟補償金。

    張嘉娛律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 解除或終止勞動合同糾紛如何維權?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    解除或終止勞動合同糾紛如何維權?

    內容:因此,當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時,應當向勞動監察部門進行舉報和投訴。那么解除或終止勞動合同糾紛如何維權?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08369人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    趙金保律師

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    趙金保

    用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    內容:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。那么用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 終止解除勞動合同模板

    許瑞林律師

    許瑞林

    終止解除勞動合同模板

    內容:同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因:1、協商一致解除2、協商一致解除3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 9、其他: 我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。那么終止解除勞動合同模板。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 解除和終止勞動合同的相關條例

    姚平律師

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    姚平

    解除和終止勞動合同的相關條例

    內容:第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。那么解除和終止勞動合同的相關條例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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