.png)
勞動合同的法律效力具體體現(xiàn)
黃東潔律師2021.12.2756人閱讀
導讀：
勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當事人違約，否則承擔相應的賠償責任。那么勞動合同的法律效力具體體現(xiàn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當事人違約，否則承擔相應的賠償責任。關(guān)于勞動合同的法律效力具體體現(xiàn)的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：
（1）雙方當事人的權(quán)利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
（2）任何一方不依約履行合同義務，對方當事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責任及其他法律責任。
（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。
（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當事人違約，否則承擔相應的賠償責任。
點贊
收藏
