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工傷交通事故賠償雙重
楊一凡律師2021.12.20903人閱讀
導讀：
事實上，交通事故和工傷屬于賠償的兩個范疇，其所參照的法律法規都是不同的。因此，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的。當存在勞動關系的勞動者因為工傷的事故遭受到了人身的損害，此時參照國務院的《工傷保險條例》的相關規定，向有關部門請求工傷保險的賠償。如果用人單位和勞動者之間沒有建立工傷的保險關系，或者是違法不繳納保險費用的，當發生了工傷事故時，應當按照《工傷保險條例》中國所說明的補償依法補償。那么工傷交通事故賠償雙重。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
事實上，交通事故和工傷屬于賠償的兩個范疇，其所參照的法律法規都是不同的。因此，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的。當存在勞動關系的勞動者因為工傷的事故遭受到了人身的損害，此時參照國務院的《工傷保險條例》的相關規定，向有關部門請求工傷保險的賠償。如果用人單位和勞動者之間沒有建立工傷的保險關系，或者是違法不繳納保險費用的，當發生了工傷事故時，應當按照《工傷保險條例》中國所說明的補償依法補償。關于工傷交通事故賠償雙重的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
事實上，交通事故和工傷屬于賠償的兩個范疇，其所參照的法律法規都是不同的。因此，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的。下面就是關于雙重賠償的相關依據：
首先來看工傷，根據《工傷保險條例》以及司法解釋的相關文件中的規定，在中國境內的無論是企業還是事業的單位，個體上商戶，都是工傷保險的范疇之一，用人單位或者是個人都需要依法繳納工傷保險費用， 我們日常中所包含的五險其中就包含了工傷保險費用。當存在勞動關系的勞動者因為工傷的事故遭受到了人身的損害，此時參照國務院的《工傷保險條例》的相關規定，向有關部門請求工傷保險的賠償。
此時針對的部門是指社會保障部門，而不是用人單位。如果用人單位和勞動者之間沒有建立工傷的保險關系，或者是違法不繳納保險費用的，當發生了工傷事故時，應當按照《工傷保險條例》中國所說明的補償依法補償。勞動者在進行領取相應的賠償金時，其本人或者親屬對于工傷賠償存在異議的時候，此時已經涉及到勞動爭議事件之中了，不能直接向法院進行起訴。需要通過勞動仲裁委員會的仲裁，如果當事人對仲裁結果不滿意時候，可以向人民法院提起訴訟。
以上就是關于工傷的相關解釋，可以發現當發生工傷事故的時候，其賠償的對象往往是社會保障部門（用人單位）進行承擔的，依據《工傷保險條例》依法賠償。
而對于交通事故來說，根據我國的《道理交通安全法》中的第一百一十九條規定中的第五項，交通事故是指車輛在行駛的時候因為當事人的過錯或者意外造成了人身傷亡或財產損失的事件。
同時第七十六條中還有規定，對于機動車所造成了交通事故中，人身傷亡和財產損失的事件，由保險公司在機動車進行強制保險的范圍之內予以一定的賠償，超過的部門，按照雙方的過錯，以及其過錯對結果的嚴重性而言的程度進行賠償。
具體分為以下三種情形：
一是機動車之間發生了交通事故，由過錯一方進行賠償；如果雙方均有過錯，則按照各自過錯程度折算比例進行賠償。
二是機動車與非機動車（行人）之間交通事故的，機動車一方承擔責任，如果確定是由于非機動車（行人）的過錯造成的，依法減少機動車一方的責任。
最后是非機動車（行人）故意的，如碰瓷，這種機動車不承擔責任。
在發生工傷和交通事故雙重傷害的時候，可以參照各自的法律依據，依法請求相關部門（個人）進行賠償。法律支持受害人在此情況下申請雙重賠償。延伸閱讀：工傷鑒定的材料有哪些?可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎怎樣確定職工工傷鑒定標準
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