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交通事故和工傷雙重賠償標準是什么
許瑞林律師2022.01.29117人閱讀
導讀：
交通事故和工傷雙重賠償標準是什么雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償如果是第三方造成的工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。例如職工因工出差遭遇交通事故工傷職工雖依法享受工傷保險待遇但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。那么交通事故和工傷雙重賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
交通事故和工傷雙重賠償標準是什么雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償如果是第三方造成的工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。例如職工因工出差遭遇交通事故工傷職工雖依法享受工傷保險待遇但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。關于交通事故和工傷雙重賠償標準是什么的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
交通事故和工傷雙重賠償標準是什么
雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償如果是第三方造成的工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
根據工傷保險條例、關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的規定
1.在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌為勞動者繳納工傷保險費。
2.勞動關系中的勞動者因工傷事故遭受人身損害應當按照國務院工傷保險條例的相關規定請求工傷保險賠償不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。
3.即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關系只要該單位依法應當參加工傷保險統籌也是適用工傷保險條例予以賠償。換言之應當參保的企業違法不繳納保險費的發生工傷事故也應按照工傷保險條例的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。
4.如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議屬于勞動爭議案件不屬于普通的民事侵權賠償案件應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的才可以向人民法院起訴。
5.發生工傷事故
a如果屬于用人單位責任的工傷職工應當按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。b如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成則第三人不能免除民事賠償責任工傷職工可以獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故工傷職工雖依法享受工傷保險待遇但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
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