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企業安全文化構建

李楠楠律師2021.12.15575人閱讀
導讀:

企業安全文化有力地促進了企業文化建設。企業在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。那么企業安全文化構建。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

企業安全文化有力地促進了企業文化建設。企業在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。關于企業安全文化構建的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

企業安全文化是一種嶄新的安全管理思想和理論,是企業在市場經濟形式下對企業內部安全工作的一種新的認識,也是物質文明、精神文明取得一定成果的基礎上所形成的一種管理思路。

企業安全文化是企業文化一個重要組成部分,也是企業發展戰略組成部分,按照企業兩個文明的主導思想,要在其發展的目標和規劃中,創造和突出企業的安全形象,以形成有鮮明個性的安全工作環境。企業安全文化有力地促進了企業文化建設。安全文化建設對象的特定性、內容的多樣性不僅豐富了企業文化內容,而且創造了良好的生產環境,從而為企業文化更上一個臺階打下良好的、扎實的基礎。企業安全文化是企業社會聲譽最好展示,安全是人類最為關注的問題,沒有良好安全的工作環境,這個企業在社會不會有良好的品位,因此安全文化是企業在社會上是否有信用度的重要指標,它是企業管理水平、職工精神面貌、社會影響力和企業的社會地位高低的試金石。

一、安全文化定義

安全文化定義是企業在長期生產活動中形成的安全意識、安全精神、安全行為、安全形象和安全價值觀等軟件以及企業在社會上的企業形象的總和,也就是說安全文化體現企業員工的安全價值觀、工作方式以及企業社會聲譽。

二、安全文化內容

安全文化內容包括:

1、體現企業外部形象的外在的物質表現,如企業容貌、標識、服裝與安全設備投入和企業社會形象。

2、內在企業安全管理表現,如安全組織體系、安全行為標準,安全法規,多種綜合安全文件等規范性的表現。

3、安全文化深層次表現為企業領導和職工的安全意識,安全觀念、安全思想、安全思維、安全道德、安全精神,這是企業安全文化的核心和精髓,是內在本質和深層次結構,埋藏在安全文化的深層,滲透在職工的心田里、沉淀在職工的腦海中。

企業追求的內涵是一種企業文化,一種企業的信譽,一種企業在社會上的品位。企業在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。這兩者之間是互相關聯、互相制約、互相滲透的。從世界上大量成功企業成長過程可發現,一定的精神文化在特定條件下是物質文化的反映。精神文化被企業廣大職工接受后就會逐漸形成制度性安全文化,進而促進企業物質文化的發展。在新的物質文化的感染、安全文化的約束和激勵下又會產生新的精神文化,不斷循環,使企業安全文化不斷發展、成熟起來,企業安全文化最核心的問題就是全員的安全意識和綜合素質。

三、企業安全文化的特點:

1、企業安全價值觀

企業安全文化是安全價值觀、信念、道德、理想、傳統、風氣、行為準則、企業最高目標的復合體。建設安全化的首要任務是使職工樹立起正確的安全價值觀,其安全價值觀必須是美好真善的,是開放的,有活力的,是真誠地愛護人、尊重人的,是愿為他人、為集體,為社會奉獻愛心的。只有使“安全第一”的總要求成為職工的自覺意識和行動,才能在平時工怍中遵章守紀,在特發事件中沉著應付,在危急關頭臨危不懼,把企業和個人損失減少到最低限度。

2、安全觀念創新

企業安全文化從思維上、管理上突破了傳統安全管理的局限性,把安全管理提高到一個新的領域。傳統的安全管理以物為中心,強調制度建設,突出全過程控制,安全文化則強調以人為本,突出安全價值觀、安全哲學、工作態度等意識形態的建設,同時又不排斥制度建設、過程控制在安全工作中的重要作用。從這一點講,安全文化是傳統安全管理的升華。也是在安全管理上貫徹以人為本管理方法創新。

四、安全文化作用

1、安全文化凝聚作用

安全文化具有凝聚作用,凝聚力往往取決于人的心理作用,安全文化通過潛移默化的方式溝通職工的思想,從而產生對企業安全目標、安全觀念、安全規范的“認同感”和作為企業員工的使命感,潛意識地對企業產生一種向心力,這是企業最寶貴的資源。[page]

2、文化效應

安全文化一經形成,具有一種“文化定勢”,成為企業方針和目標的導向,把職工吸引到實現企業安全目標上來;安全文化所形成的“文化氛圍”,使職工產生內在文化心理效應,產生自我激勵的動因,為實現企業安全目標而努力工作。約束作用是文化所產生的認同感,對于一切有損于這種觀念的安全行為、安全意識都會加以排斥,從而產生一種無形的約束作用。這種安全文化產生的軟約束,使職工產生自我管理的效應。優秀的安全文化一旦形成,就必然突破企業的界限,對社會產生影響,從而達到提高企業在社會上的聲譽和知名度。

五、企業安全文化構建

企業安全文化構建分為兩個層面,包括物質安全和精神安全文化。前者指企業的安全指標、體系,包括所需的設備、設施等,它是企業安全文化的外在形式和淺層結構。后者是指企業職工的安全哲學、安全思維、安全價值觀、安全道德規范等,它是企業安全文化的內在本質和深層結構。企業安全文化的物質層面雖然重要,但不是企業安全文化的關鍵部分,更不是企業安全文化的全部,它只是企業安全文化的硬件,是為企業安全文化的深層結構服務的。企業文化的精神層面才是它的本質,是企業安全管理的靈魂,具有強大的凝聚力、感召力和吸引力。

1、要有一個明確的指導思想

通過多種形式落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,使之成為全體員工的行為準則,確保安全。

2、要有激勵口號

安全管理是自然科學與社會科學相結合的綜合科學,政策性很強,針對性也很強。所以,提一個口號,幾年不變,深深印在職工群眾腦海中,形成共識,是十分必要的。口號應該簡明扼要,容易記憶,切合實際。如創三標:標準化班組、標準化工地、標準化操作;反三違:反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律;三不傷害:不傷害自己、不傷害別人、不被人傷害等等。

3、創建企業外部形象

企業辦公大樓門前花園的容貌、施工現場的場容、企業標識,職工服裝以及有利與安全施工的設施和保護職工身心健康的操作工具、防護用品等一切有利于安全工作的直觀文化現象,它是企業的象征,最明顯地代表著企業的整體安全文化,體現企業實力和員工的素質。

4、建立系統的安全軟件

包括安全管理機構,安全組織網絡和齊全安全管理制度,達到安全責任制落實,層層管理層層抓,責任落實到崗位,班組負責人要對每一個成員簽訂責任書,一級抓一級。要明確責任,安全指標控制,獎罰到位。嚴格按規章辦事;企業每年調撥安全措施經費,按計劃落實。

5、培育安全價值觀,建設安全精神文化

安全價值觀是安全文化的靈魂,是企業的安全意識形態。是職工對安全工作所形成的共識和共鳴,這種精神文化的建設需要時間的積累,不僅是業務水平的積累。更是安全道德、價值觀的反映。培養人的安全價值觀,實質是培養人的安全素質。安全文化培植采用被動式灌輸和主動式接受兩者相結合的教育方法,以保護人的身心健康。尊重人的生命為目的。去主動地發現問題,解決問題,培育安全價值觀。

企業通過崗位培訓,進行價值觀教育,安全價值觀對安全行為準則起決定作用。有什么樣的安全價值觀就有什么樣的行為準則,也就是職工對安全工作的能動反映。并通過媒體宣傳,提高員工的文化水平、行為準則、道德規范、思維方式、增強職工的榮辱感和責任感。責任感與責任不同,責任是具體的,而責任感是超出責任之外的最高境界,是人們對自己的行為約束,是群體為實現共同目標而奮斗的凝聚精神。

6、安全教育

通過各級安全教育,提高全員安全意識和安全操作知識,并增加安全操作技能。“三級教育”是進場、上崗教育的第一步,應嚴格按照建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫時規定》的要求,必須認真切實地作好。班組安全教育是安全工作的前沿陣地教育,這是每天都必須進行的。要重視大眾媒體宣傳的作用,實現手段應多樣化與多元化。大眾媒介是安全生產文化宣傳的有效手段,包括電視、報刊、廣播、VCD、黑板報等宣傳工具,針對當時安全形勢,可創辦安全生產專題欄目,開辟新的宣傳教育陣地,在潛移默化中強化職工的安全生產觀念。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我懂安全”、“我能安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍來自于經常的反復的安全再教育。從而達到構建以全員的安全意識和綜合素質為核心的安全文化,提高企業核心競爭力。[page]

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  • 建筑施工企業安全文化建設初探

    林艷英律師

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    林艷英

    建筑施工企業安全文化建設初探

    內容:建筑施工企業安全文化是企業在長期生產經營活動中逐漸塑造形成的特定文化,是企業文化理論和現代安全管理相結合的產物,是安全生產活動和業績所體現的企業人本觀念和社會責任的總和。由于施工作業的存在不安全因素,更加凸現了企業安全文化建設的重要性與迫切性。施工現場安全設施是企業安全文化的物化形象和具體表現。那么建筑施工企業安全文化建設初探。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 根據法律,國有企業解散,會有相應的安置安排,一般是通過給予員工經濟補償的方式進行,經濟補償會按照工齡時長,每滿一年支付一個月工資進行補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 第六項 依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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    元甲交通律師律師

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    內容:建筑業是一個安全質量事故多發行業,搞好施工企業的安全質量管理至關重要。因此,在新的形勢下,企業要加快發展,就必須用安全質量文化提升企業管理水平。安全質量文化的結果表現在具體的物質上,過程體現在施工過程中,是以安全質量為主題、以全體成員為主體、以優質高效管理過程為主線、以科學的思維方法為特征的一種文化。那么用安全質量文化提升管理水平。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 企業工程質量安全管理制度有哪些

    王熙律師

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    王熙

    企業工程質量安全管理制度有哪些

    內容:⑵貫徹執行國家有關質量方針政策和上級質量管理規章制度,負責貫徹落實企業制訂的工程質量責任制,負責對項目全體員工進行質量意識的教育。⑸對不合格工程質量負直接責任。⑻組織有關專業人員執行產品的監視和測量工作程序,并對合同的履行情況進行全面驗證。一般而言,對于企業來說,工程質量制度是為了加強公司工程的質量安全問題,要以質量求效益,以品牌求發展的工作方針。要使公司的企業工程質量管理活動做到標準化、規范化、科學化,確保公司工程質量特制定管理制度。那么企業工程質量安全管理制度有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 建筑工程施工企業安全注意點教育體系

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    建筑工程施工企業安全注意點教育體系

    內容:筆者認為確保施工安全的關鍵是構建起建筑業企業的安全教育體系,從源頭上抓安全管理。廣廈建設集團總承包公司近年來通過創辦“廣廈職工學校”,普及安全知識,提高職工安全意識和安全防范技能,初步形成了企業的安全教育體系,杜絕了事故的發生,取得了良好的經濟效益和社會效益。廣廈建設集團承包公司是民營建筑施工企業,下轄100多個項目經理部,有近2萬多工人,安全管理工作非常繁重。那么建筑工程施工企業安全注意點教育體系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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  • 論企業安全文化建設

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    論企業安全文化建設

    內容:企業安全文化是企業長期的安全生產實踐的沉淀,是企業員工內在的思想與外在的行動和物質表現的統一。企業安全生產決策者是在一定的觀念指導和文化氣氛下進行的。管理最重要的任務是調動和運用員工的積極性、責任心、創造力,企業安全文化是企業員工安全意識的能動產品。那么論企業安全文化建設。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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  • 建筑施工安全管理方法及技術的構建

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    建筑施工安全管理方法及技術的構建

    內容:[關鍵詞]建筑施工;安全管理;安全技術;對策措施1.引言近年來,我國正在進行大規模的基本建設。本文結合筆者的工作實際,對建筑施工安全管理方法和安全技術作了深入研究,以期降低建筑安全事故率,提高建筑施工安全管理水平。這說明建筑安全維護了系統的創值功能,從而也體現了其自身價值。那么建筑施工安全管理方法及技術的構建。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 走出企業安全文化建設的誤區

    翁玉素律師

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    翁玉素

    走出企業安全文化建設的誤區

    內容:安全文化建設是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障對策,是安全系統工程和現代安全管理的新思路、新策略,也是企業事故預防的重要基礎工程。企業的事故預防不僅要充分依靠安全技術、安全工程設施等安全“硬手段”,更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全“軟技術”。通過安全文化建設促使人們形成良好的安全習慣,企業安全工作往往能收到事半功倍的效果。安全工作的錯位,是企業不能很好地去研究安全文化、制定安全制度、推進安全管理的最大障礙,這種被動的安全觀勢必難以確保安全工作持續穩定地開展。那么走出企業安全文化建設的誤區。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 企業安全文化構建

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    企業安全文化構建

    內容:企業安全文化有力地促進了企業文化建設。企業在社會上的知名度是“質量文化”和“安全文化”的組合。那么企業安全文化構建。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.15575人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    • 好評率 99.3%
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    擅長:婚姻家庭

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  • 淺論施工企業的安全文化建設

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    淺論施工企業的安全文化建設

    內容:建筑施工企業是一個僅次于礦山行業的事故多發行業,搞好施工企業的安全管理至關重要。那么淺論施工企業的安全文化建設。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2021.12.15117人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 企業安全責任書簽訂的相關法律規定是什么

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    企業安全責任書簽訂的相關法律規定是什么

    內容:施工安全涵蓋了在作業過程中所有的安全問題并且涉及管理、財務及后勤保障等相關內容。那么企業安全責任書簽訂的相關法律規定是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 論企業安全文化基礎建設

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    論企業安全文化基礎建設

    內容:但是,企業安全生產主要關心的是企業安全文化的建設。企業安全文化是安全文化最為重要的組成部分。安全宣傳教育的層次性和社會性,確定其在安全文化建設中廣泛的包容性。企業安全文化建設必須涵蓋企業所有人員,包括企業的決策層、經營層、管理層和操作層。這是企業安全管理的一項基本工作。那么論企業安全文化基礎建設。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2021.12.15864人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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李楠楠律師

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