淺議安全文化建設在煤炭企業安全生產中的作用

導讀:
(二)安全文化建設有利于企業做強做大 煤炭企業只有強調了安全文化的建設,才能實現生產的安全,才能保證生產的順利進行。(三)安全文化建設是和諧新礦區建設的根本要求 煤礦安全生產關系到職工群眾的生命財產安全,關系到企業改革、發展、穩定大局。那么淺議安全文化建設在煤炭企業安全生產中的作用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
(二)安全文化建設有利于企業做強做大 煤炭企業只有強調了安全文化的建設,才能實現生產的安全,才能保證生產的順利進行。(三)安全文化建設是和諧新礦區建設的根本要求 煤礦安全生產關系到職工群眾的生命財產安全,關系到企業改革、發展、穩定大局。關于淺議安全文化建設在煤炭企業安全生產中的作用的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
摘要:文章通過論述安全文化的概念、重要性以及建設的施行,強調了安全文化建設在煤炭企業安全生產中產生的重要作用,認為安全文化不僅僅是教條和生硬的規定,而應當成為企業每個員工身體力行的重要部分,安全生產建設應當寓教于心、寓教于行、寓教于樂,才能落到實處。
關鍵詞:安全文化;煤炭企業;安全生產;和諧新礦區
一、安全文化的歷史淵源
現代安全文化的內涵及其安全至上的觀念,已為當今世人建立生產安全、生活安全、生存安全的大安全文化觀奠定了堅實的基礎。現代安全文化認為,人是最活躍的因素,人既是保護的對象,又是難以控制的災害之源,因此要降低人為失誤和災難的風險,就要從孩童抓起,從全民教育抓起,不斷提高全民的安全文化素質,要大力弘揚和倡導安全文化,加速培養和塑造具有大安全觀、大安全文化觀的當代人,同時要堅持不懈,世世代代努力,要與時俱進的提出安全文化創新的內容,以滿足人民和國家的安全文化水平,使安全文化創新和發展的動力成為人類進步和社會可持續發展的迫切要求。
二、安全文化建設的重要性
(一)安全文化建設事關煤礦安全生產
由于早期的遺留礦井千瘡百孔,經濟投入不足,必要的技術知識和安全生產經驗嚴重缺乏,建國初我國煤礦百萬噸的死亡率為22.54。1949年11月,第一次全國煤礦會議召開,會議強調大規模恢復煤礦生產的同時,更是提出了“煤礦生產,安全第一”的方針,并在第一個五年經濟建設計劃時期“一五”時期(1953-1957年)先后頒布了《煤礦保安規程》、《小煤礦安全規程》、《傷亡事故和非傷亡事故報告規程》、《救護試行規程》和《礦井自然發火預防和處理試行規程》等安全法規,建立了三級技術安全監察機構(燃料工業部技術安全監察局、地區級技術安全監察局、礦區級技術安全監察局),迅速建立了礦山救護隊。這一時期,國家對煤礦機械化的安全設施投資3.3億元,占當時煤礦生產和改建礦井總投資的47.8%,伴隨著改革開放以來,由于一系列法規的頒布實施和資金投入,以及采取諸多的安全管理措施,使全國煤礦百萬噸死亡率由1949年的22.54下降到2008年的1.1。我們琿春礦業集團2008年實現煤炭產量500萬噸,百萬噸死亡率為0.399,創十年來安全最好水平。綜上所述,煤礦首先必須夯實安全基礎,提高勞動生產力,同時也證明了安全生產與社會環境、經濟條件、企業管理有著很直接關系。越來越多的現實已經向我們證明,只有安全好了,才是最大的效益,安全不好,出了事故,企業和個人都將受到損失,效益又從何談起。
(二)安全文化建設有利于企業做強做大
煤炭企業只有強調了安全文化的建設,才能實現生產的安全,才能保證生產的順利進行。只有生產的順利進行,才能保證生產效益的正常實現,企業盈利才是現實可行的。只有在安全生產的前提下,在生產的正常進行的基礎上,不斷加大投入,進行設備及技術的改進,企業實現了盈利的增長,才能使得企業做強做大。我們把安全向零進軍作為企業的奮斗目標,不公贏得良好的社會名譽和口碑,而且有利于企業安全文化建設。同時,安全向零進軍從另一個側面折射出企業管理的科學和企業發展的潛能,為更好地吸納各類精英人才搭建了一個良好的平臺。有了良好的聲譽,有了科學的管理,有了特別能戰斗、特別能奉獻、團結進取的職工隊伍,再加入良好的螺旋式上升的企業效應,企業的做強做大就是指日可待了。
(三)安全文化建設是和諧新礦區建設的根本要求
煤礦安全生產關系到職工群眾的生命財產安全,關系到企業改革、發展、穩定大局。眾所周知,煤礦企業是典型的職工勞動強度高、從業危險性高、事故發生率高的“三高行業”,在煤礦企業里安全自然就成了人命關天的頭等大事。搞好煤礦安全生產工作,切實保障職工群眾的生命財產安全,體現了最廣大職工群眾的根本利益,反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容,是實施可持續發展戰略的組成部分,是以人為本的基本要求。只有從學習實踐“科學發展觀”的高度,把職工群眾的利益高高舉過頭頂,充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性,動員全部力量,黨政工團齊抓共管,職工群眾積極參與,牢固樹立“安全第一”的思想,從安全生產環節過程人手、注重生產日常細節管理,努力提高煤礦企業安全管理水平和職工素質,才真正做到安全生產,減少傷亡事故的發生,才能真正實現全礦區的和諧發展。[page]
三、安全文化建設的施行
(一)寓教于心
安全文化建設不能停留在相關規章制度的建立和相關管理制度的制定的層面,應當寓教于心,實現煤炭企業職工安全心態的建立,充分發揮理念先導的作用。無論是管理者還是普通職工,只有實現了安全心態的建立,才能使得安全落實到行動上,使得安全生產成為本能的一種驅動,而并非制度的硬性約束。只有這樣,才能避免為應付相關檢查而百般遮掩,導致安全隱患不能被及時發現;只有這樣,“我要安全”才能真正成為職工的內心需要,而不是成為管理者的一些硬性指標。寓教于心,使得安全文化不是生硬的冰冷的口號,而是觸手可及、事關職工切身利益的安全需要。只有職工深刻地認識(下轉第97頁)(上接第78頁)到這一點,煤炭企業的安全文化建設將會事半功倍。
(二)寓教于行
安全文化建設成為煤炭企業職工內心需求的最終目的是要落實要日常工作之中,這就需要寓教于行。抓安全管理必須務實,只有讓安全真真正正地入耳入腦人心,并轉化為實實在在的行動,才能夠做到“以不變應萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作。對安全工作一以貫之、常抓不懈,自然能夠在“萬變”的安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。同時,要強化細節管理,警惕不良習慣導致的生產隱患。我們各礦井結合本單位實際深入開展崗位行為規范教育以及“手指口述”操作,就是為了糾正各種妨礙安全生產工作的行為習慣,保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規、集中精力操作,保障安全生產的有力舉措。
(三)寓教于樂
要實現安全生產,做強做大,又好又快發展,加強安全文化建設關鍵還是靠每一個職工的努力和支持。要想得到大家的擁護和支持,宣傳工作一定要到位。安全文化建設是從每個職工的切身利益出發的,但是其載體多是各種各樣的規章制度和法律法規,這些文件難免讓人受眾心生排斥和抵觸,所以在宣傳的時候應當寓教于樂,通過電視、報刊、板報、標語等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動,加強安全生產宣傳攻勢,做到寓教于樂,使安全生產意識深入人心,安全知識廣為傳播,潛移默化地規范職工的安全行為,培養職工的安全心態。
總之,煤炭企業作為高危行業的企業之一,在建設社會主義和諧社會的大背景下,安全生產是企業的頭等大事,無論是基于企業的效益還是國家以人為本的大政方針政策,安全文化建設都是企業工作中心的重中之重。只有保證了安全文化建設,才能保證企業的正常生產和經濟效益的最大實現,才能保證和諧新礦區的建設和職工的幸福安康。
參考文獻:
[1]杜安松.以科學發展觀論我國煤礦安全生產.安全文化網,2006-01-04.
[2]李俊鴻,孫忠強,孟令剛.以企業安全文化建設促進企業安全生產[J].中國集體經濟,2008,(3).




