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工地有沒有法定節(jié)假日
于海明律師2021.12.02129人閱讀
導讀：
法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。大部分公司會按照國家法定節(jié)假日放假，但也有少部分公司會加班。那么工地有沒有法定節(jié)假日。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。大部分公司會按照國家法定節(jié)假日放假，但也有少部分公司會加班。關于工地有沒有法定節(jié)假日的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。大部分公司會按照國家法定節(jié)假日放假，但也有少部分公司會加班。那么工地有沒有法定節(jié)假日？以下就跟著大律網(wǎng)小編一起來了解一下吧。
一、工地有沒有法定節(jié)假日工地對于法定節(jié)假日是否放假在法律上沒有硬性要求，一般這由施工單位決定是否放假。
根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》辦法規(guī)定：法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業(yè)。在其他時段內作業(yè)的，應當采取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。
二、工地法定節(jié)假日加班不給工資怎么辦用人單位在法定節(jié)假日要求員工加班，不給加班費但給相同時長調休，不合法。公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
三、考試期間是否停止施工中考、高考期間，考場周圍的施工如果對考場環(huán)境產生影響的話，在考試之前，會接到相關通知要求暫停施工的。很多省市在高考考試期間，命令禁止市區(qū)單位施工，特別是產生較大噪聲污染的。中考、高考期間禁止施工是為了確保給廣大考生提供一個良好的學習、休息和考試環(huán)境。
一般除搶修、搶險施工作業(yè)外，考場周邊1000米范圍內，全天禁止施工。各縣（市、區(qū)）建設局及各工程建設安全監(jiān)督機構，會組織開展建筑施工噪聲專項檢查，加大噪聲投訴受理。對違反規(guī)定，影響考生學習、休息和考試的，會責令立即停工，依法予以相應處罰。同時，市民如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)施工情況，可撥打噪聲投訴電話進行舉報。
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