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勞動仲裁受案范圍
黃東潔律師2021.11.26399人閱讀
導(dǎo)讀：
那么勞動仲裁受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
2、用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。{調(diào)取一級分類欄目}法律法規(guī)二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;，那么勞動仲裁受案范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的適用范圍
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的怎么辦
這個問題需要分終局裁決和非終局裁決兩大類討論：
(一)終局裁決：
1、勞動者不服勞動仲裁裁決，應(yīng)自收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而不是30日內(nèi)向人民法院提起訴訟;
2、用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
(二)非終局裁決：
當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
{調(diào)取一級分類欄目}法律法規(guī)
二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五十條，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
對于勞動仲裁委員會做出的仲裁裁決，當(dāng)事人可能會有所不服，此時該如何來救濟呢?
要區(qū)分該仲裁裁決是否屬于終局裁決。若是終局裁決的話，勞動者不服的應(yīng)自收到裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而不是30日內(nèi)向人民法院提起訴訟;要是單位不服的話，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
用人單位不服仲裁裁決向哪里起訴
1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
2、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。
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