建筑施工合同索要工程款答辯狀

導(dǎo)讀:
農(nóng)民工維權(quán)是最簡(jiǎn)單的,基于政府重視和監(jiān)管資金保障,只需向建委、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng),一般都會(huì)及時(shí)響應(yīng)、解決。下面大律網(wǎng)專業(yè)律師整理了建筑施工合同索要工程款答辯狀,希望對(duì)您有幫助。
什么是答辯狀
答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(qǐng)(訴)人針對(duì)起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(qǐng)(訴)書的內(nèi)容,在法定期限內(nèi)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行回答和辯駁的文書,是訴狀中使用頻率最高的文種之一。
建筑施工合同索要工程款答辯狀
答辯人:xxx
答辯人現(xiàn)就18位原告訴答辯人雇傭合同糾紛一案,提出以下三點(diǎn)答辯意見(jiàn):
一、答辯人與原告之間并不存在雇傭關(guān)系,原告起訴答辯人償還工資款沒(méi)有法律根據(jù)和事實(shí)依據(jù)。
答辯人也不應(yīng)作為本案被告,根據(jù)民訴法的規(guī)定,被告主體不合格,應(yīng)直接駁回原告的起訴。作為項(xiàng)目經(jīng)理,雇傭工人干活這樣的小事是不會(huì)親自參與的,答辯人也不可能親自雇人,親自與民工談價(jià)錢,親自支付工資,這樣瑣碎的事,承包給一個(gè)包工頭就可以了,由他具體負(fù)責(zé)雇人,具體負(fù)責(zé)發(fā)放工資,工作效率會(huì)更高,而在建筑工程施工過(guò)程中,大部分也是按此種模式操作的,所以,答辯人與原告之間根本不存在雇傭關(guān)系,雙方之間既不存在書面雇傭合同,也不存在關(guān)于雇傭的口頭協(xié)議,何談雇傭關(guān)系?況且答辯人連這些原告都不認(rèn)識(shí),怎么能與原告形成雇傭合同關(guān)系呢?事實(shí)上,真正雇傭原告干活的是xxx,xxx的法律地位,并不是原告在訴狀中所稱的“鐘慶偉的工作人員”,如果是工作人員的話,那么答辯人得給xxx開工資,也得與xxx簽訂勞動(dòng)合同,可事實(shí)上,答辯人與xxx之間并沒(méi)有勞動(dòng)合同存在,也沒(méi)給xxx開過(guò)一分錢工資,而是以每平方米100元的價(jià)格支付其施工承包費(fèi),也就是說(shuō),xxx的法律地位與答辯人是平等的合同主體關(guān)系,而不是員工與老板的關(guān)系,因此,原告在訴狀中稱是經(jīng)答辯人的工作人員xxx介紹到工地干活,既混淆了法律關(guān)系,也與事實(shí)嚴(yán)重不符。
答辯人之所以這么說(shuō),是有證據(jù)支持的,在答辯人與xxx簽訂的《施工承包合同》中,對(duì)于乙方,也就是xxx的責(zé)任,明確規(guī)定:乙方負(fù)責(zé)組織各工種作業(yè)人員,如因人員不足而影響工期質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。可見(jiàn),具體負(fù)責(zé)招工的,不是答辯人鐘慶偉,而是xxx,答辯人非但不負(fù)責(zé)招工,相反,xxx如果招工不足,影響工期,還應(yīng)向答辯人鐘慶偉承擔(dān)違約責(zé)任,如果真像原告在訴狀中所說(shuō)的那樣,xxx只是介紹人,答辯人是真正的雇主的話,那么人員不足影響工期的違約責(zé)任就應(yīng)該由答辯人鐘慶偉自己承擔(dān)了,xxx還談什么違約責(zé)任呢?因此,真正雇傭原告的是施工承包人xxx,而不是答辯人鐘慶偉,答辯人與各位原告并不存在雇傭合同關(guān)系。本案被告訴的主體錯(cuò)誤,張三違約了,原告卻告李四,如果不是法律知識(shí)欠缺,那么就是原告在濫用自己的訴訟權(quán)利。因此,法院應(yīng)直接駁回原告起訴。
二、答辯人已經(jīng)將全部人工費(fèi)支付給了施工承包人xxx,不但一分錢不欠,相反還多支付了2萬(wàn)多元。
作為項(xiàng)目經(jīng)理,答辯人很同情各位原告,但是xxx是否足額將工資發(fā)放給原告,答辯人是不得而知的,也無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn),人是xxx找的,工資的支付辦法和結(jié)算也是xxx一個(gè)人掌握,xxx是否存在私吞人工費(fèi)的情況,只能由原告自己去找xxx解決,而不應(yīng)該隔著xxx起訴答辯人,答辯人也是受害方,將在庭后另案起訴xxx返還2萬(wàn)元多支付的人工費(fèi)。政府和法院對(duì)拖欠民工工資的問(wèn)題一直比較重視,但同情歸同情,落實(shí)到雇傭合同關(guān)系上來(lái),還是應(yīng)該嚴(yán)格按照合同法的規(guī)定來(lái)辦事。
三、即便答辯人真的是雇傭合同的主體,真的拖欠了原告的工資,根據(jù)法律規(guī)定原告也不能通過(guò)訴訟方式解決,而應(yīng)該走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
在2005年5月25日勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中第四條明確規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”具體到本案中,答辯人與原告之間既不存在雇傭關(guān)系,也不具備用工的主體資格。真正具備用工主體資格的是恒基建筑公司,如果原告主張工資權(quán)利,也可以找真正的用人單位恒基公司解決,協(xié)商不成,就走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,而無(wú)論如何,都不應(yīng)該將答辯人鐘慶偉列為被告,一塊夾心餅干,你最先吃到的永遠(yuǎn)不應(yīng)該是中間的奶油部分。
綜上所述,希望法院公正審理,依法駁回原告的起訴。
答辯人:
xxxxxxx年x月xx日
拖欠工程款沒(méi)合同怎么要
1、通過(guò)電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話,詢問(wèn)工程款進(jìn)度。在線工程建筑在線法律咨詢要注意打電話的時(shí)候記得錄音,防止對(duì)方鉆法律空子,提前保留證據(jù)。還可以通過(guò)掛號(hào)信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留底,用來(lái)阻斷訴訟時(shí)效。
2、親自到對(duì)方公司上門催收。可以經(jīng)常去對(duì)方公司上門催收,老板可能會(huì)因?yàn)椴豢按驍_,然后就會(huì)把工程款還上。
3、委托律師代為催收。如果考慮到自己不懂如何催收工程款或者精力有限,可以委托專業(yè)律師處理。
4、除了以上幾種外,還可以向法院提起訴訟。同時(shí)還要提供擔(dān)保凍結(jié)施工方的財(cái)產(chǎn),以免對(duì)方公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。
5、通過(guò)媒體向欠債公司施加壓力。如果施工方在社會(huì)的知名度較高或者忌憚?shì)浾搲毫Γ梢酝ㄟ^(guò)媒體曝光,催收工程款。
怎么向法院起訴追討工程款
當(dāng)事人可通過(guò)提起民事訴訟的方式維權(quán),請(qǐng)求法院判令對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。
(一)當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由,尾部須署名或蓋公章。




