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農民工沒有欠條怎么要工資(欠農民工工資沒有欠條也沒工資表咋辦)

許瑞林律師2023.03.02600人閱讀
導讀:

農民工沒打欠條能要上工資嗎農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。

農民工沒打欠條能要上工資嗎

農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向人民法院申請支付令

根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。

申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。

申請書應當具備以下內容:

1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況;

2、勞動者要求用人單位給付的工資數額;

3、勞動者請求所依據的事實和證據;

4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、向勞動監察投訴\x0d\x0a根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動監察投訴,勞動監察應當受理,并責令用人單位限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

向勞動監察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據材料。

三、申請勞動爭議仲裁

勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑,一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄,申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本,申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據來源,證人姓名和住所。

提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。

《工資支付暫行條例》

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

農民工工資拖欠沒有欠條怎么辦

 

不欠農民工工資怎么辦?

 

被拖欠工資后,農民工討回工資不用欠欠條。只要有確切的證據證明用人單位拖欠,就可以通過仲裁和訴訟的方式追討工資。

 

《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定,發生勞動爭議時,當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位管理的,用人單位應當提供;用人單位未提供的,應當承擔不利后果。

 

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

 

前款規定的仲裁時效,在一方當事人向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務時中斷。從中斷時起,仲裁時效期限重新計算。

 

因不可抗力或者其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間內申請仲裁的,仲裁時效期間中止。自中止時效期限的原因消除之日起,仲裁時效期限繼續計算。

 

在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,終止勞動關系應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

 

農民工沒欠條怎么要錢

農民工沒欠條可以通過其他證據要錢。要錢最主要的是收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據,要求單位支付工資可以委托律師進行追討,通過律師進行調解,調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話,還可以向法院提起訴訟。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

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    周春花

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    內容:拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦依拖欠工資寫了欠條沒有寫還款日期的,勞動者可以隨時向用人單位主張工資,支付拖欠工資是不受還款日期限制的。《工資支付暫行規定》第十八條規定:各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。那么拖欠工資寫欠條沒有還錢日期怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    欠農民工資沒有欠條怎么辦(農民工拖欠工資沒有欠條怎么辦)

    內容:用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報,拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

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  • 用人單位拖欠農民工工資且沒有工資表的,勞動者可以向當地勞動局投訴,要求其支付工資;經勞動局通知后企業仍不支付的可以報警,在涉嫌犯罪的情況下依法控告老板拒不支付勞動報酬罪,要求追究其刑事責任;農民工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的可以向法院起訴。法律依據:《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 《勞動法》第五十條  工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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    黃東潔律師

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    黃東潔

    拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦

    內容:拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦農民工被拖欠后,并不一定要欠條才能追討工資的,只要有確切的證據證明用人單位拖欠工資的,就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么拖欠農民工工資沒有打欠條怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工程款沒有欠條怎么辦(工地欠款沒有欠條怎么辦)

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    工程款沒有欠條怎么辦(工地欠款沒有欠條怎么辦)

    內容:依據我國相關法律的規定,農民工被拖欠后,并不一定要欠條才能追討工資的,只要有確切的證據證明用人單位拖欠工資的,就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資,訴訟是發生糾紛以后比較有效的解決方式,因為法院的判決對于當事人是法律有約束力的,判決生效以后,當事人不履行給付義務,另一方當事人可以申請法院進行強制執行,法律分析:工程款沒有合同和欠條是可以起訴的,符合條件就可以向法院起訴,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制。

    郭銘芝律師
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  • 干工程沒合同沒證據怎么起訴要錢,沒合同沒欠條怎么起訴對方

    張旭律師

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    張旭

    干工程沒合同沒證據怎么起訴要錢,沒合同沒欠條怎么起訴對方

    內容:5、工地拖欠農民工工資,沒有合同,農民工可以找“勞動執法監察大隊”投訴,可以申請勞動仲裁,可以向法院起訴,2、合同沒有欠條的工程款怎么拿 沒有合同沒有欠條的工程款可以與發包人就工程款的支付進行協商,達成一致后解決拖欠工程款的糾紛,3、沒有合同沒有欠條也可以和對方協商還款,協商不成的,也可以直接去法院起訴,但是要提供其他有力證據,2、律師解析 1,工程若沒有結算,你們要及時發函件要求對方結算,若不結算,你們要保留好建筑工程合同及相關工程簽證、會議紀要等能證明施工關系及工程量及工程價款及工程竣工的相關證據,及時起訴對方。

    張旭律師
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  • 農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    楊一凡律師

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    楊一凡

    農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦

    內容:農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦在有欠條的情況下,被拖欠工資的農民工可以向法院申請支付令,讓用人單位支付相應的工資。《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。那么農民工工資拖欠有欠條不給錢怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 農民工沒有欠條怎么要工資(欠農民工工資沒有欠條也沒工資表咋辦)

    許瑞林律師

    許瑞林

    農民工沒有欠條怎么要工資(欠農民工工資沒有欠條也沒工資表咋辦)

    內容:農民工沒打欠條能要上工資嗎農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。

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  • 工程欠款沒有欠條要不回來怎么辦(工程欠款有欠條不還款如何起訴)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工程欠款沒有欠條要不回來怎么辦(工程欠款有欠條不還款如何起訴)

    內容:勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令,依據我國相關法律的規定,農民工被拖欠后,并不一定要欠條才能追討工資的,只要有確切的證據證明用人單位拖欠工資的,就能通過仲裁、訴訟等方式追討工資,沒有欠條1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

    崔玉君律師
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    李楠楠律師

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    內容:在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動合同情況下,單位拖欠工資,協商索要不成,可以向勞動者行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

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  • 工人沒有欠條怎么要工資(欠工人工資如何打條)

    吳夢云律師

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    吳夢云

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    內容:二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,沒有欠條怎么要回工錢沒有 欠條 可以通過其他能夠證明 勞動關系 存在的事實 證據 討薪,比如 工作證明 ,舊的 工資 發放記錄, 證人 證言,考勤表等。

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    陳明月

    沒有欠條的工資錢能要回來嗎(工資欠條到期拿不到錢怎么辦)

    內容:在勞動關系存續期間,因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,沒有欠條可以通過其他能夠證明勞動關系存在的事實證據討薪,比如工作證明,舊的工資發放記錄,證人證言,考勤表等,2、法律規定:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

    陳明月律師
    2023.04.21948人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工資欠條怎么追究責任呢

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工資欠條怎么追究責任呢

    內容:工資欠條怎么追究責任呢對工資欠條由哪個主體承擔責任的問題:主要看原告起訴時所依據的請求權基礎,如果是按照普通民事案件起訴,被告主體一般只能是出具欠條的相對人或構成表見代理的相對方;如果是按照勞動爭議案件起訴,被告主體應當是聘用勞動者一方,如直接聘用方沒有用工權,一直追到有用工權的單位,與聘用方承擔連帶責任;如果是按照建設工程承包關系起訴,要看原告是否是實際施工人,如是實際施工人,應當將發包人、違法轉包人、分包人均列為被告,但發包方一般只在欠付工程款的范圍內承擔責任。那么工資欠條怎么追究責任呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.07167人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    拖欠工資沒有合同沒有欠條怎么辦(個人拖欠工資怎么辦沒有合同有欠條)

    內容:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理,二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,【法律依據】《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

    張蕓律師
    2023.04.21450人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 110討薪技巧沒有欠條可以要工資嗎(有工資欠條怎么起訴要錢)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    110討薪技巧沒有欠條可以要工資嗎(有工資欠條怎么起訴要錢)

    內容:農民工沒打欠條能要上工資嗎農民工沒打欠條能要工資,通常需要勞動者提供詳細的證據和依據,用人單位和勞動者建立勞動關系,用人單位非法拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動監察投訴,可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。

    張嘉娛律師
    2023.03.02817人收看
  • 陳明月律師

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