施工單位建設(shè)工程社保費(fèi)怎么結(jié)算

導(dǎo)讀:
我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大力發(fā)展,以單位工作為主的就業(yè)方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變。參保人原來(lái)有單位,后來(lái)以靈活就業(yè)人員身份參保,前后的繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算。那么,施工單位建設(shè)工程社保費(fèi)怎么結(jié)算?
施工單位建設(shè)工程社保費(fèi)怎么結(jié)算
工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告經(jīng)發(fā)包人認(rèn)可后的28天內(nèi),承包人向發(fā)包人遞交竣工結(jié)算報(bào)告及完整的結(jié)算資料,雙方按照協(xié)議書(shū)約定的合同價(jià)款及專用條款約定的合同價(jià)款調(diào)整內(nèi)容,進(jìn)行工程竣工結(jié)算。
繳納社保應(yīng)從什么時(shí)間開(kāi)始算起
《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定“按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同中可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。” 因此,社會(huì)保險(xiǎn)金的起投日,應(yīng)該從建立勞動(dòng)關(guān)系的試用期開(kāi)始。
建設(shè)工程社會(huì)保障費(fèi)是施工單位交還是建設(shè)單位交
建設(shè)單位交。
一、社會(huì)保障費(fèi)
社會(huì)保障費(fèi),包括按國(guó)家規(guī)定交納的各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)、職工住房公積金以及尚未劃轉(zhuǎn)的離退休人員費(fèi)用等。也稱為"社保"。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的,通過(guò)籌集各方資金或通過(guò)財(cái)政預(yù)算,對(duì)勞動(dòng)者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、或暫時(shí)失去工資收入或經(jīng)營(yíng)收入時(shí),給予一定的物質(zhì)幫助,以保障他們的基本生活,從而達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定的一種社會(huì)保障制度。
二、種類(lèi)
社會(huì)保險(xiǎn)主要包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。
三、社保特點(diǎn)
1、保障性:保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2、法定性:國(guó)家立法,強(qiáng)制實(shí)施。
3、互濟(jì)性:實(shí)行收入再分配。
4、福利性:社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的,它以最少的花費(fèi),解決最大的社會(huì)保障問(wèn)題,屬于社會(huì)福利性質(zhì)。
5、普遍性:社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣。
四、社保繳費(fèi)
1、截止到2009年12月31日,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳納部分按照其實(shí)際月工資的34%按月繳納,個(gè)人繳納部分按照按照其實(shí)際月工資的1%按月繳納。
2、企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開(kāi)戶銀行以"委托銀行收款(無(wú)付款期)"結(jié)算方式按月扣繳,按企業(yè)職工工資總額的20%繳納。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳,按個(gè)人上一年月平均工資的8%繳納。




