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不能認定為工傷的情形有哪些_不能認定為工傷的情形有哪些
邢穎律師2022.05.083604人閱讀
導(dǎo)讀：
（一）故意犯罪的；哪些情形不能認定為工傷勞動者因為以下情況而導(dǎo)致的身體事故不能認定為工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；2、醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷；3、自殘或者自殺的，這是勞動者主觀故意。
一、不能認定為工傷的情形有哪些
1、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。其他情形下，發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
二、不得認定為工傷或者視同工傷情形有哪些
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪活著違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無關(guān)，不得認定為工傷。
（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷。
（3）自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責(zé)任，不能認定為工傷。
不能認定為工傷的情形有哪些
哪些情形不能認定為工傷
勞動者因為以下情況而導(dǎo)致的身體事故不能認定為工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；
2、醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無關(guān)，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷；
3、自殘或者自殺的，這是勞動者主觀故意。
《工傷保險條例》第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
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