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哪些情形不得認(rèn)定工傷或視同工傷
郭銘芝律師2022.04.04632人閱讀
導(dǎo)讀：
從反面來看不被認(rèn)定為工傷的情形不多，一般都是因?yàn)檫`法犯罪或者自傷自殘。同時(shí)小編也提醒各位，工傷認(rèn)定時(shí)一定要注意哪些情形不能被認(rèn)定為工傷。
一、哪些情形不得認(rèn)定工傷或視同工傷
1、如果職工有下列情形的,不得認(rèn)定工傷或視同工傷：本人因故意犯罪而受傷的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受傷的;因自殺或者自殘而在工作中受傷的等。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
二、區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限
1.時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下(見條例十四條、十五條規(guī)定)，盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。
2.空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況。
3.職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。
4.主觀過錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
從反面來看不被認(rèn)定為工傷的情形不多，一般都是因?yàn)檫`法犯罪或者自傷自殘。本篇文章由小編為大家整理編輯，希望能為大家提供一些幫助。同時(shí)小編也提醒各位，工傷認(rèn)定時(shí)一定要注意哪些情形不能被認(rèn)定為工傷。
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