辭職了公司不發(fā)工資去哪里投訴

導(dǎo)讀:
單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。
一、辭職了公司不發(fā)工資去哪里投訴
1、辭職了公司不發(fā)工資去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2、法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動者加付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
二、公司亂扣錢去哪投訴
1、到勞動行政部門舉報(bào),通常是公司所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)管理。
2、也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資;勞動者申請勞動爭議仲裁,應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會一般會在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。如果當(dāng)事人拒絕執(zhí)行生效的仲裁裁決的,可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
3、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧訝幾h案件,一般在立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案;如果當(dāng)事人不服一審判決,可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴,二審法院審理期限一般為3個月。




