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辭職了公司不發工資去哪里投訴

劉曉紅律師2022.04.09551人閱讀
導讀:

單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。

一、辭職了公司不發工資去哪里投訴

1、辭職了公司不發工資去勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監察部門或法院解決。

2、法律依據:《勞動保障監察條例》

第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;

(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

二、公司亂扣錢去哪投訴

1、到勞動行政部門舉報,通常是公司所在地的勞動監察大隊管理。

2、也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司支付應發的工資;勞動者申請勞動爭議仲裁,應自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會一般會在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。如果當事人拒絕執行生效的仲裁裁決的,可以向人民法院申請強制執行。

3、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。一審法院適用民事程序審理勞動爭議案件,一般在立案之日起6個月內結案;如果當事人不服一審判決,可在收到判決書之日起15日內提起上訴,二審法院審理期限一般為3個月。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 公司不給發工資同時自己的合同也沒簽怎么處理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    公司不給發工資同時自己的合同也沒簽怎么處理

    內容:老板不給發工資合同也沒簽怎么處理如果未簽訂勞動合同辭職時老板拒絕支付工資的有以下幾種解決途徑1、與老板協商解決2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴由其責令用人單位改正。申請人應當按照規定如實準確填寫仲裁申請書仲裁申請書一式三份其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申請人留存2、身份證明。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    劉曉紅律師
    2022.02.221000人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 公司不給員工發工資怎么投訴

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    公司不給員工發工資怎么投訴

    內容:如遇法定休假日或者公休日,應當提前支付;與勞動者依法終止或者解除勞動合同的,工資計發到勞動合同終止或者解除之日,并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動者工資,勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明,到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監察部門投訴。

    王學瑞律師
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  • 怎么投訴公司拖欠工資_公司不發工資去哪里投訴

    黃東潔律師

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    黃東潔

    怎么投訴公司拖欠工資_公司不發工資去哪里投訴

    內容:公司不發工資員工去哪里投訴呢公司不發工資員工去哪里投訴呢在各級勞動行政部門進行投訴。工資支付暫行規定明確規定,“用人單位應將工資支付給勞動者本人。”

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  • 辭職了公司不發工資去哪里投訴

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    辭職了公司不發工資去哪里投訴

    內容:單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 怎么投訴公司不給員工發工資

    張旭律師

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    張旭

    怎么投訴公司不給員工發工資

    內容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。建議及時搜集相關的證據,依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務。

    張旭律師
    2022.04.092334人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果在勞動者辭職后公司不給發工資,勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴,或者與用人單位協商解決;協商不成的,向勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,向人民法院提起勞動訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 工作不給發工資打什么電話投訴

    趙金保律師

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    趙金保

    工作不給發工資打什么電話投訴

    內容:在這種情況下,電話投訴是一個快速和有效的解決工具,可以幫助我們迅速解決這個問題.工作不給發工資的情況有很多種可能,# 工作不給發工資電話投訴的重要性發現自己工作沒有得到應得的工資是非常沮喪的經歷,# 如何進行工作不給發工資的電話投訴電話投訴是一種方便快捷的解決方式,以下是詳細的步驟:## 1. 準備好相關材料在進行電話投訴之前,我們需要做好充分的準備,下面將詳細介紹如何通過電話投訴解決工作不給發工資的問題。

    趙金保律師
    2023.06.19647人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 辭職后公司不發工資如何處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    辭職后公司不發工資如何處理

    內容:不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發工資的情況,由于勞動者的弱勢地位,很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。那么辭職后公司不發工資如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12192人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司以莫須有理由拖欠工資能立即辭職嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    公司以莫須有理由拖欠工資能立即辭職嗎

    內容:而有些公司因為經營出現問題,公司財政吃緊一時拿不出工資,所以拖欠工資。首先,公司在約定時間內未支付工資的,即屬于拖欠員工工資。其次,公司拖欠員工工資后,只要在勞動關系存續期間,其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。不過,實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為,拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。

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    2022.03.28511人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 不發工資去哪里投訴最有效果

    楊一凡律師

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    楊一凡

    不發工資去哪里投訴最有效果

    內容:法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十條:用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告,”不發工資的投訴:勞動者遭遇用人單位不發工資,可以向當地的勞動糾察大隊進行投訴,應付公司不給發工資的投訴途徑方式:1、向用人單位所在地的勞動局投訴,如果用人單位逾期不支付工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。

    楊一凡律師
    2021.12.07442人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 辭工了公司不發工資怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    辭工了公司不發工資怎么辦

    內容:不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發工資的情況,由于勞動者的弱勢地位,很多勞動者在遇到這樣的情形時不知道要如何才能要回自己的工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。那么辭工了公司不發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12510人收看
  • 王熙律師

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  • 公司怕不怕勞動局投訴

    馮清琴律師

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    馮清琴

    公司怕不怕勞動局投訴

    內容:因此,為了避免這些嚴厲的處罰,公司會更加小心處理與勞動者相關的問題,以免引起勞動局的關注和調查,一旦投訴被受理,勞動局將會與雙方進行溝通,以確保勞動者的權益得到保護和維護,一旦勞動局接到投訴,他們將會展開調查,收集相關證據,并通過合法的程序對問題進行處理,當勞動者遇到與勞動合同或工作條件相關的問題時,他們可以向勞動局提交投訴,勞動局擁有一系列的執法措施和制度,可以對違法行為進行調查,并采取必要的法律手段來維護勞動者的合法權益。

    馮清琴律師
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  • 公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦

    李楠楠律師

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    李楠楠

    公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦

    內容:公司強迫主動辭職不再安排工作怎么辦

    李楠楠律師
    2023.04.1434人收看
  • 林艷英律師

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  • 辭職以后公司少發工資怎么辦

    張蕓律師

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    張蕓

    辭職以后公司少發工資怎么辦

    內容:離職了公司工資少發了,并且沒有繳納社保的,屬于違規的行為,可以向當地勞動監察部門投訴,要求其按照規定補發工資,并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。那么辭職以后公司少發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 周春花律師

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    陳明月律師

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    陳明月

    辭職后原公司拖欠工資怎么辦

    內容:拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。若是在生活中離職后前公司欠薪通常采取上述手段可以解決問題,若是自己覺得麻煩或者依然未解決問題亦或者拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。那么辭職后原公司拖欠工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 郭銘芝律師

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