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農(nóng)民工討薪的渠道有哪些
段建國律師2022.03.29362人閱讀
導讀：
勞動爭議調(diào)解機構(gòu)由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。調(diào)解不成的可申請仲裁。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。
一、農(nóng)民工討薪的渠道有哪些
1、先協(xié)商
(一)先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：
(1)要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；
(2)要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；
(3)講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。
2、找工會申請調(diào)解
(一)如所在單位有勞動爭議調(diào)解機構(gòu)，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解機構(gòu)由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
(二)請注意，勞動爭議調(diào)解機構(gòu)主任必須由工會代表擔任!維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。
3、找政府
(一)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可登錄當?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。
(二)投訴時要注意：
(1)拖欠工資行為須是1年內(nèi)發(fā)生；
(2)查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴；
(3)投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；
(4)說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
(5)如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認無誤后按手印。
4、申請仲裁
(一)可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。
(二)現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結(jié)案。
5、打官司
(一)分三種情況：
(1)針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
(2)經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；
(3)屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
6、申請免費法律援助
(一)打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助，請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。
7、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償金。
二、農(nóng)民工維權(quán)的途徑有哪些
1、農(nóng)民工維權(quán)的涂徑可以是，雙方自行協(xié)商解決。當事人在自原的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議，不原雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解，對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。
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