農(nóng)民工討薪最快的辦法

農(nóng)民工討薪八大途徑

1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點(diǎn)：

①要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；

②要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；

③講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。

2、撥打12333、12348、12351

當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：

12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線

12348：司法部門的熱線

12351：工會組織的熱線

3、申請調(diào)解

如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意：勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任！

4、找工會維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在

遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

5、找政府

向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

投訴時要注意：

拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；

查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)；

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。

6、申請仲裁可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結(jié)案。

7、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；

屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費(fèi)法律援助打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，請法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。

申請時要提交：

身份證明材料；

經(jīng)濟(jì)困難的證明；

與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。　

農(nóng)民工討薪快速有效的解決方法

向人社局勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)（勞動監(jiān)察大隊），是人力資源和社會保障局依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查的專門機(jī)構(gòu)。務(wù)工人員在討薪協(xié)商無果的情況下，可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或直接撥打人社局“12333”電話熱線進(jìn)行維權(quán)。勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在接到農(nóng)民工投訴后，會對企業(yè)拖欠工資的情況展開調(diào)查，對惡意拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，可依法責(zé)令其停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關(guān)人員依法予以制裁。

同時，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)會要求被重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有過欠薪行為的企業(yè)先預(yù)存一定數(shù)額的工資保證金，在企業(yè)不支付或逃避支付農(nóng)民工工資的情況下，會拿保證金進(jìn)行工資兌付，以保障勞動者的利益不受侵犯。

但是，勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒有查封物品、凍結(jié)賬戶、沒收違法所得、追究當(dāng)事人法律責(zé)任等強(qiáng)制措施。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人死拖硬賴就是不支付工錢的，就只能采取下一步措施了。

申請勞動仲裁

如果勞動者與建筑企業(yè)之間存在勞動關(guān)系，就可以到企業(yè)轄區(qū)的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（需勞動關(guān)系解除后一年內(nèi)提起），除了工資問題，還可以按照法律法規(guī)，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、支付節(jié)假日加班費(fèi)、補(bǔ)繳相關(guān)社會保險或賠償損失等。

證據(jù)方面，能證明雙方存在勞動關(guān)系最好的證據(jù)是勞動合同，沒有簽合同的，單位的工裝工服、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等也能證明雙方事實(shí)勞動關(guān)系的存在。

勞動仲裁程序完成后，下達(dá)的裁決書將會要求欠薪企業(yè)支付工資，如對方拒不配合，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。另外，如果勞動者對勞動仲裁結(jié)果不滿意的話，可以在15天以內(nèi)向法院提起民事訴訟，以法院判決的方式執(zhí)行。

直接到法院起訴索要工資

針對農(nóng)民（個人）與包工頭（個人）之間拖欠工資、數(shù)額明確有欠條或情況緊急的（需法院進(jìn)行財產(chǎn)保全）的勞務(wù)欠款類糾紛。

農(nóng)民工與包工頭均屬自然人，雙方僅能夠成立勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。就欠薪問題而言，農(nóng)民工可以直接通過向法院起訴的方式要求個人包工頭承擔(dān)工資支付義務(wù)，而不需要申請勞動仲裁。同時，可以依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，起訴工程的建設(shè)單位或者施工總承包單位索要工資。