一、農民工討薪有哪些法律程序

1、申請訴前保全；司法實踐中不少單位在經營不善時，往往采取轉移資產、變賣設備、逃匿消失等手段隱匿財產；申請支付令。

2、法律依據：

《勞動合同法》第三十條第二款規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令，法院應當依法發出支付令。

二、農民工討薪途徑有哪些

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：要聯合起來，可以選出代表協商；要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰。

2、找工會申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

3、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意：拖欠工資行為須是2年內發生；查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴；

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

4、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。

5、打官司

分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

6、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：身份證明材料；經濟困難的證明；與所申請法律援助事項有關的案件材料。

農民工如何討薪

12月21日兩篇新聞報道引起了廣泛的關注,調查“打工爺爺”吃肉喝蜂漿賣力掙工錢討薪時吃稀飯饅頭、“打工爺爺”黑龍江20℃討薪記,烤饅頭充饑電燈泡取暖。兩篇新聞里講述了這一群年紀50歲以上的農民工多次討薪無果目前的生活狀態十分糟糕。緊接著“打工爺爺”討薪采訪手記有一種等待也會讓人淚流滿面一段小的視頻講述了在采訪中令人動容的場景這是一群被欠薪的農民工。報道剛剛發出卻在第二天得到噩耗.

“欠薪頑疾”似乎成為了城市病每年新聞里總是出現農民工因討薪而跳樓自殺或者做出其他極端行為走極端化方式實不足取也與法有礙。不管是欠薪問題還是垮塌問題這都是人為可以控制可以改善的這些后果為什么要讓農民工和外來務工人員承擔呢?

政策支持

近日中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了關于做好元旦春節期間有關工作的通知針對“兩節期間嚴查欠薪”做出通知。要求各級開展好農民工工資支付情況專項檢查嚴肅查處惡意欠薪案件讓農民工按時足額拿到應得的報酬。

農民工如何討薪?

1、與用人單位進行協商,有工會的單位可首先向工會反映情況通過工會與用工方進行交涉若單位還沒有成立工會組織也可直接向用工方提出協商要求被拖欠工資的工人還可聯合起來向用工方提出集體協商要求給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法,可向勞動監察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、委托律師,即通過律師進行調解還可申請勞動仲裁若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

律師建議

農民工討薪有哪些途徑

農民工討薪有哪些途徑

1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點,

①要聯合起來可以選出代表協商,

②要主動亮出證據并注意通過錄音等方式保存協商記錄,

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰讓老板對我們心生敬畏。

2、撥打12333、12348、12351

當農民工兄弟不知所措時別怕!這時候你可以撥打這3個電話咨詢并獲得維權幫助,

12333,勞動保障監察部門的熱線

12348,司法部門的熱線

12351,工會組織的熱線

3、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工可撥打工會“12351”維權熱線或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決或者協調勞動保障監察部門解決,需要打官司時工會還會提供專業法律援助。

5、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線登錄當地社保部門官網或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意,

拖欠工資行為須是2年內發生,

查清隸屬關系到單位所在地的監察機構投訴,

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務,

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料也可以口頭投訴由接待人員記錄經投訴人確認無誤后按手印。

6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的可以向當地人民法院提起訴訟。

現在各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”對欠薪爭議案件優先受理、開庭,及時裁決、結案。

7、打官司

分三種情況,

針對勞動糾紛案件經勞動仲裁后任何一方不服的可以向法院提起訴訟,

經仲裁后都服從勞動仲裁裁決生效后用人單位不執行的農民工可申請法院強制執行,

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交,①身份證明材料,②經濟困難的證明,③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

農民工討薪流程

(一)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時,

(1)單位拖欠農民工工資并向農民工出具了工資條。此時農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后農民工可以申請法院強制執行。

(2)農民工認為拖欠工資數額明確的可以向當地勞動部門申請行政處理。

根據勞動法第九十一條的規定用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償并可以責令其支付賠償金。

勞動部門依法作出行政處理決定用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟亦不履行政處理決定的勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數額有異議時由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁行政處理程序終結。

(二)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時,

此時雙方關系為勞動爭議勞動法第七十九條規定“勞動爭議發生后當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成當事人一方要求仲裁的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。”

在勞動爭議案件中勞動爭議仲裁程序是前置程序只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后在法定期限內當事人未提起民事訴訟的農民工可以申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟則需待判決生效后申請法院強制執行。