職業病主張殘疾賠償金可以要求嗎

導讀:
如果造成傷殘影響勞動能力的,經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后,可以主張傷殘賠償金,包括傷殘津貼、一次性傷殘賠償金等。
一、職業病主張殘疾賠償金可以要求嗎
1、勞動得經鑒定患有職業病的,構成工傷。如果造成傷殘影響勞動能力的,經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后,可以主張傷殘賠償金,包括傷殘津貼、一次性傷殘賠償金等。
(1)從工傷保險基金中支付的工傷賠償項目如下:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
(2)用人單位支付的工傷賠償項目如下:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、發生工傷致殘,公司不給申請傷殘鑒定怎么辦
事實上,在《工傷保險條例》中,并沒有強制要公司才能申請傷殘鑒定,所以,一旦發現公司不肯給你申請的時候,你可以自己或是你的近親屬去申請,這都是可以的,有法律規定的。
不過,這里的近親屬你得注意下,所謂的近親屬,在民事訴訟中是包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
確定自己以及其他人也可以去之后,接下來得按照下面的步驟去申請傷殘鑒定:
1、工傷職工或其近親屬,攜帶相關申請資料,到設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
這里需要提供的資料,應該包含《工傷認定決定書》及復印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。
2、勞動鑒定委員會在收到申請后,會對申請材料進行審核,要是你拿的材料不全,會在5個工作日內一次性書面告知申請人補全。
3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后,會組織專家進行鑒定,并作出鑒定結論。
4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日內,會將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構。




