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事實勞動關系可以鑒定傷殘嗎

陳宗瓊律師2022.03.281022人閱讀
導讀:

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

一、事實勞動關系可以鑒定傷殘嗎

勞動者因工傷造成傷殘的,確定建立事實勞動關系后,勞動者在傷情穩定后,可以申請勞動能力鑒定。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

二、事實勞動關系認定標準

1、沒有書面合同形式,通過以口頭協議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;

2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同而形成的勞動關系;

3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同而形成的事實延續的勞動關系;

4、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款,比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題,這就有了作為事實勞動關系存在的依據;

5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規定已經建立的勞動關系。

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  • 勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎

    內容:在實際操作中,企業應當按照相關法律法規的規定,及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定,并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度,其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定:是指對勞動者因工負傷或患病后,根據國家相關法律法規規定的標準,對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議:綜上所述,勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念,雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定,但它們的目的、方法和結果都有所不同。

    周春花律師
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  • 能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系

    內容:李先生認為企業不能與其終止勞動關系。按照規定企業還應發放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關系。勞動仲裁勞動爭議仲裁委員會經過審理后認為,李先生發生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業解除或終止勞動關系且未達到法定退休年齡的情況下,企業應按照國家規定保留與李先生的勞動關系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么能否和因工傷殘的勞動者解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 事實勞動關系可以鑒定傷殘嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    事實勞動關系可以鑒定傷殘嗎

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  • 南通交通事故傷殘鑒定標準

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    南通交通事故傷殘鑒定標準

    內容:交通事故傷殘評定必須等傷者康復后才可以評定的。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗的基礎上評價確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過程。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實直接關系到司法鑒定機構是否會受理。評定標準1.人體輕微傷的鑒定標準2.人體輕傷鑒定標準(試行)3.人體重傷鑒定標準4.道路交通事故受傷人員傷殘評定5.醫療事故分級標準(試行)6.事故傷害損失工作日標準7.職工工傷與職業病致殘程度鑒定8.職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準9.人體損傷程度鑒定標準10.人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)11.軍人殘疾等級評定標準(試行)12.殘疾人實用評定標準(試用)。那么南通交通事故傷殘鑒定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 傷殘鑒定可以自己做嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    傷殘鑒定可以自己做嗎

    內容:傷殘鑒定可以自己做嗎傷殘鑒定是可以自己去做的,勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。那么傷殘鑒定可以自己做嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞務關系的傷殘鑒定用什么鑒定標準

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    元甲交通律師

    勞務關系的傷殘鑒定用什么鑒定標準

    內容:《人體損傷致殘程度分級》1 范圍本標準規定了人體損傷致殘程度分級的原則、方法、內容和等級劃分。因為用工單位負有保障勞動安全的義務,所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負擔主要責任。同時員工與勞務公司有勞動關系,因此,派遣單位應當承擔連帶責任。并且,員工可以主張以下的工傷賠償費用:1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、交通費、食宿費;4、康復治療費;5、輔助器具費;6、停工留薪;7、護理費;8、工傷傷殘待遇;9、工亡待遇標準。

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  • 龍珊律師

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  • 怎么認定存在事實勞動關系_如何判斷雙方是否存在事實勞動關系

    姚平律師

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    怎么認定存在事實勞動關系_如何判斷雙方是否存在事實勞動關系

    內容:勞動法律關系是符合法定模式的勞動關系;而事實勞動關系則完全或部分不符合法定模式,一般稱為勞務關系。勞動法律關系的內容即當事人雙方的權利和義務是雙方預期設定的;而事實勞動關系的雙方當事人之間雖然存在一定的權利義務,但這不是雙方當事人預期設定的。勞動法律關系由法律規定保障;事實勞動關系如果不能依法對勞動者的社會保障,勞動行政部門應當強制其終止,但是事實勞動關系中的勞動者的利益仍然受法律保護。

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  • 勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準

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    勞動法1-10級工傷鑒定標準,勞動法工傷等級評定標準及賠償標準

    內容:勞動法1-10級工傷鑒定賠償標準:《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系

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    張蕓

    企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系

    內容:李先生認為企業不能與其終止勞動關系。按照規定企業還應發放本人傷殘津貼,不得解除或終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會經過審理后認為,李先生發生工傷并鑒定為因工傷殘六級,在李先生本人不同意與企業解除或終止勞動關系且未達到法定退休年齡的情況下,企業應按照國家規定保留與李先生的勞動關系,不能終止勞動合同。勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么企業與傷殘勞動者能否解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 工傷牙齒傷殘鑒定標準及賠償

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    工傷牙齒傷殘鑒定標準及賠償

    內容:工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定根據國家的勞動保障法律法規制定,具體的標準和金額可能因地區而異,本文將介紹工傷牙齒傷殘的鑒定標準和賠償相關法律規定,結合實際案例,提供注意事項和溫馨提示,以幫助讀者更好地了解工傷牙齒傷殘的賠償問題,二、工傷牙齒傷殘賠償相關法律規定工傷牙齒傷殘的賠償標準和程序是根據國家的勞動保障法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 工傷認定:工傷牙齒傷殘需要通過勞動保障部門進行工傷認定,確認事故與工作有因果關系。

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  • 2013最新交通事故傷殘等級鑒定收費標準

    陳明月律師

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  • 黃東潔律師

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  • 2022交通事故傷殘鑒定費用標準

    吳夢云律師

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    吳夢云

    2022交通事故傷殘鑒定費用標準

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  • 許瑞林律師

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  • 職工因工傷殘 勞動關系應予保留

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    職工因工傷殘 勞動關系應予保留

    內容:胡某在工作中受傷,經認定為工傷,且傷殘等級為二級。其所在單位按照相關標準為其繳納了工傷保險費,除工傷保險基金應支付的費用外,單位也及時支付了其他費用,但單位認為胡某傷殘程度較嚴重,已完全不能勝任工作任務,故解除了與胡某的勞動關系。法律人士認為,用人單位依法按規定參加工傷保險,按規定繳納工傷保險費,職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,由工傷保險基金支付工傷醫療費、一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、勞動能力鑒定費、按規定支付與工傷保險業務相關的其他費用等項目。那么職工因工傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做

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    崔玉君

    工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做

    內容:工傷事故處理得按以下先后程序進行:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系;2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級;4、根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。那么工傷傷殘鑒定在哪去做,如何做。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.09338人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 1—10級傷殘賠償標準金額,1—10級傷殘鑒定賠償價格表

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    1—10級傷殘賠償標準金額,1—10級傷殘鑒定賠償價格表

    內容:按工傷保險條例的規定,傷殘鑒定賠償標準如下:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。

    段建國律師
    2023.09.04957人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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陳宗瓊律師

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