勞務分包雇主責任的承擔怎么規(guī)定的

導讀:
勞務分包的發(fā)包人是建設工程總承包人,也可以是專業(yè)分包的承包人;其承包人是具有相應資質(zhì)的勞務企業(yè)。
一、勞務分包雇主責任的承擔怎么規(guī)定的
1、進行勞務分包后,雇員在雇傭活動中受傷的,雇主承擔責任的規(guī)定如下:
(1)一般由雇主承擔賠償?shù)呢熑危绻蛦T有重大過錯的,可以減輕雇主的責任;
(2)如果雇員受傷是由第三人造成的,由第三人承擔責任,雇主承擔責任后,可向第三人追償。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
二、勞務分包的特征
1、勞務分包是總承包合同的從合同,是依建設工程施工合同存在為前提唯一要件的,沒有建筑工程施工合同就沒有勞務分包合同。
2、勞務分包的內(nèi)容是建筑工程中的勞務,因此勞務分包合同是包工不包料或者是包工包輔料的合同。
3、勞務分包的主體是有相應資質(zhì)的企業(yè)。勞務分包的發(fā)包人是建設工程總承包人,也可以是專業(yè)分包的承包人;其承包人是具有相應資質(zhì)的勞務企業(yè)。由于勞務合同的主體是企業(yè),構成的是企業(yè)之間的法律關系;因此,勞務分包合同不是勞動合同。
4、勞務分包無須經(jīng)發(fā)包人的同意。勞務分包僅存在于施工勞務的承發(fā)包之間,其內(nèi)容的是施工勞務而非分部分項工程,勞務分包與發(fā)包人沒有直接的法律關系,總承包人或?qū)I(yè)分包的承包人發(fā)包勞務,無須經(jīng)過建設單位或總承包人的同意。




