被騙簽下的合同是否有效

導(dǎo)讀:
被騙簽下的合同是否有效“如實(shí)告知”的內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實(shí)告知”的內(nèi)容作虛假闡述且這種虛假闡述足以誤導(dǎo)勞動者、使其作出錯(cuò)誤的意思表示應(yīng)該構(gòu)成了“合同欺詐”。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。民法典第五百零二條依法成立的合同自成立時(shí)生效但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
被騙簽下的合同是否有效
“如實(shí)告知”的內(nèi)容主要包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實(shí)告知”的內(nèi)容作虛假闡述且這種虛假闡述足以誤導(dǎo)勞動者、使其作出錯(cuò)誤的意思表示應(yīng)該構(gòu)成了“合同欺詐”。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
民法典第五百零二條依法成立的合同自成立時(shí)生效但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的適用前款規(guī)定。




