被騙簽下的合同是否有效

導讀:
被騙簽下的合同是否有效“如實告知”的內容主要包括工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實告知”的內容作虛假闡述且這種虛假闡述足以誤導勞動者、使其作出錯誤的意思表示應該構成了“合同欺詐”。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。民法典第五百零二條依法成立的合同自成立時生效但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。未辦理批準等手續影響合同生效的不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。
被騙簽下的合同是否有效
“如實告知”的內容主要包括工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬勞動期限以及勞動者要求了解的其他情況。如果用人單位對“如實告知”的內容作虛假闡述且這種虛假闡述足以誤導勞動者、使其作出錯誤的意思表示應該構成了“合同欺詐”。
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
民法典第五百零二條依法成立的合同自成立時生效但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定合同應當辦理批準等手續的依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的適用前款規定。




