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下班途中死亡賠償多少
張蕓律師2022.02.04436人閱讀
導讀：
下班途中死亡如何賠償依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，如果勞動者在下班途中遭遇交通事故死亡的，并不承擔主要責任的，可以認定為工傷，可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么下班途中死亡賠償多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
下班途中死亡如何賠償依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，如果勞動者在下班途中遭遇交通事故死亡的，并不承擔主要責任的，可以認定為工傷，可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。關于下班途中死亡賠償多少的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
下班途中死亡如何賠償
依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，如果勞動者在下班途中遭遇交通事故死亡的，并不承擔主要責任的，可以認定為工傷，可以獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
相關法律規(guī)定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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