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雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定

段建國律師2022.01.29296人閱讀
導讀:

這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。那么雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。關于雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定

雇員在從事雇傭活動中發(fā)生交通事故受傷的一般由雇主承擔責任如果雇員有重大過錯的依據(jù)責任比例承擔責任。第三人造成的由第三人承擔賠償責任。

中華人民共和國民法典

第一千一百九十二條個人勞務關系中的侵權責任個人之間形成勞務關系提供勞務一方因勞務造成他人損害的由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間因第三人的行為造成提供勞務一方損害的提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后可以向第三人追償。

二、雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

當你遇到受傷但雇主確不承擔賠償?shù)呢熑蔚那闆r先不要急應當要明白自己該如何維權首先是確定改成損害的責任方。

通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。

這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。

也就是說如果你是在工作時間內完成指定的勞務過程中受到損害此時雇主是需要承擔責任如果雇主不賠那么就違法了。

想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件

1、受害人須為雇員

2、須雇員遭受損害

3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。

如何確定“受雇工作”的范圍是確定雇主對雇員賠償責任的一個關鍵問題。

我們認為判斷雇員是否為在受雇工作中受害主要是看雇員的受害與受雇工作之間的關系一般可以從以下三個方面的情況來考慮

一是雇員所從事的工作的性質即雇員所從事的工作是否是他應當做的事。這里主要是考查雇員所從事的活動與受雇工作的關聯(lián)程度

二是雇員受害的時間即雇員是否在受雇時間內遭受損害。這里的受雇時間不一定限于工作時間也可以是工作時間以外的時間只要雇員的工作與受雇工作有關

三是雇員受害的地點即損害發(fā)生時雇員所在的地方是否為其應該出現(xiàn)的地方。這里主要是考查損害發(fā)生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。

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  • 你好,首先你應該趕緊去醫(yī)院檢查頭部,之后你可以根據(jù)事故認定書與對方協(xié)商賠償,如果需要法律服務你可以聯(lián)系我們,我們在交通事故方面還是比較權威的
  • 上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償

    內容:上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償先等待交警部門出具事故認定書,如員工不負事故全部或者主要責任的,屬于工傷,單位按照工傷賠償程序承擔相信責任,交通事故賠償后,單位補差額。那么上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 交通事故同等責任工傷怎么認定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    交通事故同等責任工傷怎么認定

    內容:交通事故同等責任工傷怎么認定情形一上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故。非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的根據(jù)交通部門出具的道路交通事故責任認定書劃分的責任確定交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。法律依據(jù)工傷保險條例第十四條第一項在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的。通俗地說凡是受到單位指派外出辦事在辦事路途中遇到交通事故的無論是本人主要責任還是非本人主要責任的交通事故均可以認定工傷。最后可以根據(jù)交警部門出具的交通事故證明可以認定工傷。否則錯過報警時間交警部門不會出具行政文書認定工傷也就失去了依據(jù)。那么交通事故同等責任工傷怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 搭車發(fā)生交通事故責任怎么認定

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    搭車發(fā)生交通事故責任怎么認定

    內容:另外中華人民共和國侵權責任法司法解釋草案建議稿第103條規(guī)定免費搭乘機動車發(fā)生道路交通事故造成搭車人人身損害的不能免除機動車一方的賠償責任但可以適當減輕責任。那么搭車發(fā)生交通事故責任怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 發(fā)生交通事故后叫人頂包怎么處理

    邢穎律師

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    邢穎

    發(fā)生交通事故后叫人頂包怎么處理

    內容:發(fā)生交通事故后叫人頂包如何處理以案說法:劉某酒后駕車返回家的途中,因操作不當,與同向步行的王某相撞,造成王某當場死亡、車輛損壞的事故。劉某系干部,為逃避法律責任,讓其表弟通知其朋友許某進行頂替,事后許某被他人檢舉而案發(fā)。考慮到該行為妨害了司法機關的正常活動,可認定為交通肇事逃逸并從重處罰。其次,交通肇事后叫人頂替的行為,前后兩行為侵害的范圍不同。劉某交通肇事后造成嚴重的危害結果,即能構成交通肇事罪,不存在不法狀態(tài)的持續(xù)要求。那么發(fā)生交通事故后叫人頂包怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04483人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 機動車出租后發(fā)生交通事故怎么認定責任

    楊一凡律師

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    楊一凡

    機動車出租后發(fā)生交通事故怎么認定責任

    內容:機動車出租后發(fā)生交通事故怎么認定責任對于機動車出租、出借使所有人與使用人相分離情形下發(fā)生的交通事故侵權責任法第49條采用“過錯責任”原則對機動車所有人進行歸責。該條款規(guī)定機動車所有人對損害的發(fā)生有過錯的承擔相應的賠償責任。如果所有人“知道”該情形仍出租、出借機動車而發(fā)生交通事故的二者均系故意應承擔連帶責任。對于因機動車缺陷而致?lián)p害的除共同故意或故意與過失結合等情形外尚有雙方均為過失的情況。也即所有人“應當知道”機動車存在缺陷但未盡到必要的維修義務且未告知駕駛人駕駛人在使用時感覺到機動車有缺陷但輕信能夠避免從而導致?lián)p害后果發(fā)生。那么機動車出租后發(fā)生交通事故怎么認定責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 無牌機動車上路行駛發(fā)生交通事故怎么認定

    王熙律師

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    王熙

    無牌機動車上路行駛發(fā)生交通事故怎么認定

    內容:中華人民共和國道路交通安全法實施條例第九十一條公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度確定當事人的責任。尚未登記的機動車需要臨時上道路行駛的應當取得臨時通行牌證。那么無牌機動車上路行駛發(fā)生交通事故怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 員工上班途中發(fā)生交通事故怎么處理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工上班途中發(fā)生交通事故怎么處理

    內容:造成人員傷亡的應立即對人員進行搶救若需變動現(xiàn)場應當表明位置。那么員工上班途中發(fā)生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 代駕時發(fā)生交通事故,如果是車主花錢雇傭的代駕,在保險不足以賠付的時候,一般由車主賠償;但代駕司機有故意或者重大過失的,由該代駕司機賠償,如果是朋友無償幫忙開車,則出了事故一般由車主進行賠償。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千二百一十三條 機動車發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足部分,由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的,由侵權人賠償。
  • 乘坐客車發(fā)生交通事故怎么辦

    李維律師

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    李維

    乘坐客車發(fā)生交通事故怎么辦

    內容:乘坐客車發(fā)生交通事故怎么辦黃某和張某攜其子在回家途中,突如其來的車禍致使一家三口受到不同程度的傷害。發(fā)生交通事故后,當事人對事實及成因無爭議的,可即行撤離現(xiàn)場,自行協(xié)商處理損害賠償事宜。發(fā)生交通事故由誰賠償事故經壽縣公安局交通警察大隊認定:楊某祥負此起事故的全部責任,黃某、張某、其子無責任。黃某、張某和其子三人乘坐楊某駕駛的金龍快客從淮南到六安,雙方已形成公路旅客運輸合同關系,當事人應當按照合同的約定全面履行自己的義務。那么乘坐客車發(fā)生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04814人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 小區(qū)里發(fā)生交通事故怎么責任認定

    于海明律師

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    于海明

    小區(qū)里發(fā)生交通事故怎么責任認定

    內容:選擇私了雙方要把事故發(fā)生的時間、地點、事故形態(tài)、車損情況、雙方車號車型等情況做詳細記錄。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五日內制作道路交通事故認定書。那么小區(qū)里發(fā)生交通事故怎么責任認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 在認定上班途中發(fā)生的交通事故工傷時,有下列注意事項:職工必須是在上下班的規(guī)定時間、必經線路中發(fā)生的道路交通事故,職工本人沒有責任或者不是主要責任。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
  • 勞務派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦

    馮清琴律師

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    馮清琴

    勞務派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦

    內容:根據(jù)《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規(guī)定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發(fā)生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 吳夢云律師

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  • 員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

    趙金保律師

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    趙金保

    員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

    內容:員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的如果不是屬于員工主要責任的可以申請工傷認定從而獲得工傷賠償。那么員工下班途中發(fā)生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷

    內容:上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 發(fā)生交通事故沒有事故責任認定書怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    發(fā)生交通事故沒有事故責任認定書怎么辦

    內容:那么發(fā)生交通事故沒有事故責任認定書怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.28480人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定

    內容:這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。那么雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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