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張蕓律師
2022-04-02
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喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
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# 喪假 #
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張蕓律師
2022-04-02
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答勞動者請喪假的，在規定時間內不會影響其工資、獎金等福利待遇。勞動者喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
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勞動者有哪些合法權益
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動者有哪些合法權益
內容：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資;2、休息休假權勞動者有休息的權利，國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工工作時間和休假制度。那么勞動者有哪些合法權益。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.04.298271人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答配偶的奶奶去世一般無喪假。我國法律明確規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間，依法取得假期，且只有員工的直系親屬去世才有喪假，前述的親屬包括父母、配偶、子女。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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婦女節上班的國家補償標準
任冰峰律師
北京天用律師事務所
婦女節上班的國家補償標準
內容：對于休息休假是否有福利待遇這一問題，根據法律的規定，法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法定節假日沒上班時應當依法支付工資的。看是法定節日還是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。那么婦女節上班的國家補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11433人收看 -
張蕓律師
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答如果勞動者按規定請喪假的，用人單位應當依法支付工資。用人單位未支付的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向勞動行政部門舉報；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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再婚還有婚假嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
再婚還有婚假嗎
內容：婚假一般為15天,具體由當地計劃生育條例規定,勞動者在婚假期間,用人單位應當依法支付工資。子女對父母的贍養義務，不因父母的婚姻關系變化而終止;《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。雙方均有惡意串通離婚的故意，共同采取欺騙或者隱匿事實真相的方法，欺騙婚姻登記機關以違法獲取離婚登記。
馮清琴律師2022.03.25197人收看 -
馮清琴律師
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勞動法規定有年終獎嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動法規定有年終獎嗎
內容：勞動法規定有年終獎嗎沒有。《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
于海明律師2022.03.29293人收看 -
吳夢云律師
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答一般而言，部隊沒有喪假，只有探親假和事假，并且義務兵期間是沒有假期的，士官有探親假。如果是緊急情況的話，義務兵請喪假是不可行的，可以請事假，現在部隊也講究以人為本，在這種情況下一般都會批準的。《中國人民解放軍現役士兵服役條例》 第三十九條 士官按照下列規定，享受探親假和休假的待遇：1、未婚士官同父母遠居兩地的或者已婚士官夫妻遠居兩地的，一級士官任期內享受探親假兩次，每次假期二十天；二級以上士官，每年享受探親假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二級以上士官當年未探親的，第二年增加探親假十五天；2、高級士官夫妻在一地、父母在異地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天；3、探親假期不含途中時間，往返路費按照規定的標準報銷；4、家屬隨軍的高級士官，每年休假一次，服現役不滿二十年的假期二十天，滿二十年的假期三十天。
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如果請喪假假期有多長
李維律師
北京市元甲律師事務所
如果請喪假假期有多長
內容：《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。那么如果請喪假假期有多長。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10420人收看 -
于海明律師
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答如果職工的外公去世，一般不能請喪假。但用人單位的規章制度另有規定的，按其規定。勞動者在法定休假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規定的標準依法支付勞動者工資。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
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婚假期間扣工資嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
婚假期間扣工資嗎
內容：用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。法律依據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。那么婚假期間扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.04.283855人收看 -
王熙律師
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答法定喪假包含的親屬是職工的直系親屬，如：父母、配偶和子女。用人單位可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
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國慶出差算加班嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
國慶出差算加班嗎
內容：在國慶上班算加班，除非員工自愿加班，否則公司就應該支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么國慶出差算加班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11889人收看 -
周春花律師
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婚假幾天國家法定2020
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
婚假幾天國家法定2020
內容：根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。
龍珊律師2022.03.30721人收看 -
李楠楠律師
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答員工的爺爺去世一般沒有喪假，但員工可以與公司進行協商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，爺爺雖屬直系親屬，但并不在喪假適用的范圍內。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
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中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節假日加班工資怎么算？
林艷英律師
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中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節假日加班工資怎么算？
內容：今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當于24天的日工資。根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鉤。第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么中秋國慶都加班可拿24天日工資，法定節假日加班工資怎么算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11218人收看 -
李孟陽律師
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答職工的爺爺不屬于直系親屬的行列，所以不享有喪假。根據勞動法的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予。《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
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喪假期間如何發放工資
郭銘芝律師
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喪假期間如何發放工資
內容：《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。根據上述規定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資，不得克扣。那么喪假期間如何發放工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10467人收看 -
趙金保律師
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答如果職工的祖父母、外祖父母去世，一般沒有喪假。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請婚喪假。職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業還應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
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喪假規定的是幾天
黃東潔律師
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喪假規定的是幾天
內容：首先，對于配偶的喪假，根據中國的法律規定，員工可以享受3-7天的喪假假期,一些公司或地區對喪假的規定可能更加靈活，員工可以根據實際情況與公司協商調整假期長度,享受喪假期間，員工需要遵守公司制度并專心處理喪事，以便在假期結束后重新投入工作中,第三，對于子女及其配偶的喪假，員工同樣可以享受3-7天的假期,其次，對于父母及其配偶的喪假，員工可以享受3-7天的假期,具體的假期長度取決于員工與配偶的關系，以及勞動合同或公司的規定。
黃東潔律師2023.06.20386人收看 -
崔玉君律師
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答如果兒媳因婆婆去逛街被車撞死而請喪假的，由于婆婆不屬于直系親屬，單位一般會扣工資；但用人單位的規章制度中有其他規定的，則可以不扣工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當按勞動合同規定的標準支付工資。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
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醫院節假日工資怎么算
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醫院節假日工資怎么算
內容：醫院法定節假日上班工資算：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么醫院節假日工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.1174人收看 -
元甲交通律師律師
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答關于喪假的具體規定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位還要視情況另外給予路程假；勞動者依法休喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資；其他。法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
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勞動法關于喪假的規定
翁玉素律師
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勞動法關于喪假的規定
內容：根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。那么勞動法關于喪假的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.10591人收看 -
龍珊律師
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喪假直系親屬的范圍
吳夢云律師
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喪假直系親屬的范圍
內容：根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題通知》規定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假,根據該通知規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假,從法律上來說，喪假是指職工的直系親屬（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由單位領導批準，可酌情給予1至3天的帶薪期,在民事法律關系內，直系親屬的范圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下：直系血親是指直接有血緣聯系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親。
吳夢云律師2023.07.0429人收看 -
王學瑞律師
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勞動合同法喪假規定是怎么樣的
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同法喪假規定是怎么樣的
內容：對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權；3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
孔孟廷律師2022.04.135641人收看 -
劉曉紅律師
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有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 27評論 -
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰你的底線啊，就是在用懷柔戰術來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區說一說欠債就必須要還，關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 904評論 -
法院不愿意給你做這些事情，是不是因為法院沒收錢啊，就我就我是不是的錢沒給到位，不是的，是做不過來，給他錢也沒用，對，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個他的那個財產線索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對我們是可以查的，我們也可以申請法院幫我們去出一些調令，然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
北京天用律師事務所 344評論 -
我說這300塊算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，結果現在我找他要不給了，在你剛剛描述的過程中，其實你們雙方之間有可能存在兩種關系，一種關系呢，就是你用你的這個300萬作為一個股權，然后入股，那這個過程中其實就是要風險訂單的，這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛，另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛，就是借貸，最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意，首先確定誒你們到底是哪種關系，如果他到期了沒有還你錢的話，你讓他把錢還給咱們就OK了，那我現在就怕他別拿出那個股東協議，他說對他說他說我是入股，那要是按照入股退股的那來說，那我可。
虧了，對，我個人認為還是快速的讓律師介入，幫您去和解，用和解的方式去解決問題。另外呢，可能我們要同步進行的是查詢一下對方的資產情況，來確認一下他的還款能力到底是什么樣的，然后用訴訟的方式來進行調解。
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我跟他和解書已經簽了，嗯，是不是咱們馬上就可以強制執行他財產，哦，那肯定不是的啊，我告訴你什么樣的情況下，你簽了和解協議可以進入強制執行，需要法院出具一個調解書，法院的調解書最終生效之后是具有強制執行力的，我們什么樣的情況下，建議大家說我們雙方之間達成一個合議，比如說你欠我錢，或者欠我工程款，咱們之間簽了個還款協議，或者是和解協議，說寫清了到底多少期，多少期，你分多少期還我，每一期給我多少錢，嗯，好，咱們雙方都認可了，其實簽完這個協議之后，如果你到期了沒還怎么辦？其實這個協議里面其實有很多的一個小技巧，比如說約定加速到期條款，比如說約定到期不支付的違約金，或者是一些違約責任的承擔，比如說產生違約了，我主張權利而產生的律師費呀，什么差旅費呀，保全費啊，訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔。你這些都是可以在和解協議。
或者是混合協議書中增加的一些小技巧。
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如果說想要快速去解決，不建議走訴訟啊，雖然我是律師，但是我不建議走訴訟程序，是為什么？因為訴訟程序它涉及到一些排期，因為很多案件到了法院他就不受我們控制了，對吧？什么時間開庭，法官什么時候給你組庭，什么時候去給你啊寫判決，包括出了判決之后，還涉及到了判決之后雙方是否認可，要不要，要不要走二審走等等一系列的程序，如果這個過程中還涉及到管轄權異議的問題，還要經歷管轄權異義的一審二審，沒個一兩年，你解決不了問題，你媳婦兒那怎么辦？所以雖然我是律師，但我不建議通過訴訟來解決，那我就要最快周期太長啊，最快速度解決問題，和解啊，我們曾經和解的案子有上午結案，下午就和解的，這就是最快速度的和解，所以我們的團隊里面是有這個從法院一線退退下來的法官老師，他們在法院其實就是做調解工作的，那還有就是我們調解法院的訴調對接中心的主任夏。
出來也在我們團隊里面主推的就是通過和解的方式快速去解決問題。
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本來吧，夫妻關系存續期間的債務呢，理應是雙方都有償還的義務，做到離婚讓一方還的也只能是費盡心思談判了。我們這個案例呢，就是這樣，男方小王和女方小李呢，本來平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不滿足現有的狀態，去保險公司上班，并且啊，為了完成業績，把夫妻二人的錢全部投進去了，還借了親戚朋友的好大一筆錢，而且呀，還一直呢在各大平臺借錢，也讓男方呢小王也去借，小王難以忍受要離婚要求呢，債務各自歸各自，顯然小李是不同意的，法官呢，也不能這么判，但是呢，男方小王覺得幫著還錢也比較委屈，我們的律師團隊呢，就只能通過談判的方式來解決，終于啊，說通女方讓步。
我方只承擔了30萬元，算是呀，大獲全勝，夫妻債務一定要共同承擔嗎？顯然呢，不是的，我們團隊呢，辦理了上萬起案件，不合理的夫妻債務呀，讓對方自己承擔的案例呢，也很多，如果你有類似的案例呢，來找姚律師聊一聊。
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