
# 工程師一個月大概工資 #
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車禍理賠工資表(車禍理賠明細)
崔玉君律師
北京天用律師事務所
車禍理賠工資表(車禍理賠明細)
內容:交通事故死亡賠償標準表 @2019交通事故理賠.保險公司要求工作單位的工資表.大概是要什么時候的.要是沒有該怎么辦交通事故賠償,是指交通事故當中肇事者給予受害者一定的賠償,交通事故賠償范圍:醫療費,搶救費,傷殘補償,死亡賠償,喪葬費,參加喪葬人員的誤工費,交通費,及根據醫囑賠償的營養費,陪護費,全休證明中的務工天數,資料所需的交通費,等等,上述費用中的大頭,根據各個地方省區的不同,有嚴格的標準,由事故所在地的勞動保障部門及法院發布的上一年賠償標準,剩下的,比如精神賠償等等,需在合理范圍內,法院方可支持。
崔玉君律師
2023.02.22403人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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三年沒簽合同能補雙倍工資嗎
陳宗瓊律師
三年沒簽合同能補雙倍工資嗎
內容:《勞動合同法實施條例》第 7 條規定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至 滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日 起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,實際上《勞動合同法實施條例》第 7 條已經給了明確答復,自用工之日起滿一個月的次日 至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之 日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
陳宗瓊律師
2023.07.06206人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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拖欠工資一個月可以要求賠償多少
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資一個月可以要求賠償多少
內容:二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 《勞動法》:根據《勞動法》第98條的規定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據《勞動法》的規定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
元甲交通律師律師
2023.09.141446人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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加班工資如何計算
姚平律師
北京市元甲律師事務所
加班工資如何計算
內容:加班工資的計算方法有以下幾種:固定加班費計算法固定加班費計算法是指,員工每月加班時長超過規定時間后,公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高,因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的,但缺點是計算復雜,需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異,員工需要了解公司的加班工資標準,并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高,計算簡單,但缺點是不公平,因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月,固定加班費為B元/小時,加班時長為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月,加班費率為B%(加班費率通常為1.5倍或2倍),加班時間為C小時/月,那么員工的加班工資為:加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中,21.75表示一個月平均工作日數,8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
姚平律師
2023.06.19429人收看 -
周春花律師
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工資5000公積金一個月交多少
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
工資5000公積金一個月交多少
內容:總的來說,對于一個月工資5000元的人來說,他需要繳納的公積金為1000元,社保為250元,以北京為例,根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中,其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說,他每個月需要繳納1000元的公積金,其中500元是公司繳納的,500元是個人繳納的,首先,需要明確的是,公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京,根據規定,每月工資的10%需要繳納到社保中,其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作,公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。
張嘉娛律師
2023.06.16305人收看 -
陳明月律師
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擅長:交通事故
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拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么
內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
張蕓律師
2023.09.141118人收看 -
孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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十級傷殘鑒定大概可以賠多少錢
任冰峰律師
北京天用律師事務所
十級傷殘鑒定大概可以賠多少錢
內容:十級傷殘鑒定大概可以賠多少錢?工傷鑒定十級的賠償數額需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定,以下是具體的賠償計算標準:
任冰峰律師
2023.05.3033人收看 -
段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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單位扣押一個月工資是否合法
馮清琴律師
北京天用律師事務所
單位扣押一個月工資是否合法
內容:勞動者造成用人單位經濟損失,用人單位可按照勞動合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。其他情形下,勞動者不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位扣押一個月工資怎么辦:1、雙方自行協商解決當事人在自愿的基礎上進行協商,達成協議。那么單位扣押一個月工資是否合法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
2021.11.26148人收看 -
王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答你好,公司如果能夠證明員工符合以下六種情形,可以解除合同,且無需支付經濟補償:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;即勞動者存在欺詐、脅迫、乘人之危行為導致勞動合同無效;(6)被依法追究刑事責任的。
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未提前一個月通知辭退賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
未提前一個月通知辭退賠償
內容:未提前一個月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動關系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償,違反勞動法辭退的則要雙倍補償,如果未提前一個月通知辭退的,應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任: (1)如果是在試用期內的,則單位不需支付經濟補償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應當支付工資,同時應付給員工雙倍的經濟補償。
于海明律師
2023.09.06992人收看 -
李楠楠律師
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擅長:交通事故
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公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資可以要求多少賠償?討要工資最快最狠的方法
內容:例如,法律可能規定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規定了相應的賠償要求,以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規定,如果公司拖欠工資超過規定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
李楠楠律師
2023.09.141017人收看 -
元甲交通律師律師
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工資計算方法是什么
崔玉君律師
北京天用律師事務所
工資計算方法是什么
內容:月工作日其中,日工資的計算公式為:日工資=月薪/月工作日津貼和補貼的計算方法也因公司政策而異,有些公司會發放固定金額的津貼和補貼,有些公司會根據員工的職務、業績、工作地點等因素來進行考慮,小明的月薪為7500元,公司政策規定日工資為月薪/22,月工作日為一個月的工作日數,小明的津貼為400元,補貼為300元,獎金和提成合計600元,小明在這個月共加班了10個小時,加班費為日工資的1.5倍,首先,我們需要根據公司政策來計算出日工資的值:日工資 = 7500/22 &asymp。
崔玉君律師
2023.06.19809人收看 -
趙金保律師
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辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
段建國律師
北京天用律師事務所
辭退員工補償工資是底薪還是所有工資?
內容:辭退是全部工資賠償,用人單位無故辭退勞動者的,其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的,并不是按一個月的基本工資來計算的。
段建國律師
2023.05.05106人收看 -
許瑞林律師
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月休4天是按26天算工資嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
月休4天是按26天算工資嗎
內容:但是,在實際工作中,有些企業往往會規定每個月的工作日天數為26天,那么這種情況下,員工每個月休息四天,也需要按26天計算工資,此外,還有一種情況就是,如果員工所在的公司有制定對應的規章制度,比如說工作時間為九小時一天,每周休息兩天,那么對于員工來說,每月休息四天,也需要按照規章制度來計算工資,但是,在實際工作中,如果員工所在的公司有自己的規章制度,需要按照公司規定來計算工資,總之,休息四天是很多員工和企業所期望的福利待遇,但是在享受這個福利的同時,也需要注意與公司的規章制度相符合,如果按照國家勞動法規定,每月法定工作時間為八小時一天,一共為22個工作日,那么如果一個月休息四天,那么按照22天計算工資是最正常的情況,這是因為公司規定了每個月的工作日天數,需要員工按照正常的工作日出勤情況來計算工資。
楊一凡律師
2023.06.16795人收看 -
陳宗瓊律師
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沒簽合同自離有工資嗎?
張旭律師
北京市元甲律師事務所
沒簽合同自離有工資嗎?
內容:總的來說,沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職,享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看,未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資,這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定,員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡,其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之,沒簽合同自離,員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
張旭律師
2023.06.27714人收看 -
王熙律師
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一個月沒上滿工資怎么算?
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
一個月沒上滿工資怎么算?
內容:如果是剛進公司還沒干滿一個月的根據實際情況試用期離職工資的結算時間應該從試用期工資離職時結算。如果是過了試用期的正式員工離職當月未干滿一個月的勞動者也不知道用人單位給自己的工資對不的可以參考下國家規定的工資計算方法,國家規定的日工資計算方法,系數應該是21.75天/月。
郭銘芝律師
2022.03.031024人收看 -
崔玉君律師
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經歷長達三年多的訴訟,終于雙方達成一致,一同到民政局預約,一大早陪當事人一起來辦理離婚登記申請,希望未來一個月一切順利
元甲婚姻家事 910評論 -
孫女士,最開始出事故的時候是3根肋骨骨折,后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準,然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現場成功委托給元甲團隊,在我們的努力爭取下評上了十級傷殘,短時間內和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意
元甲交通律師 408評論 -
婚姻背后,越是簡單,越容易被忽視的東西才是意義所在,結婚不是拖垮彼此,而是生活中相互鼓勵,遇到事情能有個人商量;在生活中累的時候、彼此相互安慰鼓勵、下班回家能有歌人一起吃飯,在外面受了委屈,回家有個溫暖的擁抱、我開車,你坐在副駕駛,車里放著外面喜歡的音樂,買完菜一起回家、人事如此漫長,如果有個相知相伴的人陪伴著走完這一生。這大概就是結婚的意義。
姚平 412評論 -
老公不給老婆錢花違法嗎?老公的工資應該上交嗎?
林艷英 80評論 -
外地戶口在京辦理離婚手續,需提供在京居住一個月以上的北京居住證,可以在北京全市辦理離婚手續。利民政策[破涕為笑]王熙 158評論
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工程款拖欠起訴材料: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
拖欠工程款怎么起訴 725評論 -
工程款拖欠起訴需要材料如下: 1、招標文件、合同文本及附件,其他各種簽約,業主認可的工程實施計劃,各種工程圖紙,技術規范等; 2、往信件(書信、電子郵件等)。如業主的變更指令,各種認可信、通知,對承包商問題的答復信等; 3、各種會議紀要; 4、施工進度計劃和實際施工進度記錄; 5、施工現場的工程文件,如施工記錄、施工備忘錄、施工日報、工長和檢查員的工作日記、監理工程師填寫的施工記錄和各種簽證等。
拖欠工程款怎么起訴 450評論