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# 上海三倍社平工資2022 #

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張旭律師 2022-07-11 739 人收看
四、自用工日起滿一年的不簽勞動合同的賠償 我們可以根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條,內容如下: 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,三、自用工日起超過一個月不滿一年的不簽勞動合同的賠償 我們可以根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條,內容如下: (一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。
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