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黃東潔律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內容：從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。在時效完成后，權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利;第三，仲裁時效具有強制性。^對勞動爭議案件規定仲裁時效，有以下幾個方面的意義：第一，維護勞動關系的穩定。但在實際執行中，由于有些勞動爭議案件的情況很復雜，勞動者難以在六十日內申請仲裁，往往因為超過了仲裁時效而得不到法律保護。那么解讀勞動爭議仲裁時效法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動仲裁律師收費一般是多少：一般勞動仲裁的訴訟是根據額度的大小來計算的，涉及到財產種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元-2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%-6%收取計超過算的，
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：仲裁協議中要明確約定仲裁事項和選定的仲裁委員會，這是仲裁法對仲裁協議的基本要求。如果仲裁協議中沒有對此進行約定，或者約定不明確，該仲裁協議則具有瑕疵。對于有瑕疵的仲裁協議，法律規定是可以補救的，即雙方當事人可以達成補充協議。那么勞動仲裁條款無效的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。《企業勞動爭議處理條例》規定了著重調解的原則，勞動爭議調解仲裁法在此基礎上，進一步強化了調解原則，體現在：一是擴大了勞動爭議調解組織的范圍。那么勞動仲裁法解讀五：勞動爭議處理的基本程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和處理的權限，就是勞動爭議仲裁管轄權。其中，地域管轄是最為基本的管轄。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定，縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。根據《企業勞動爭議處理條例》第18條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條的規定，發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。仲裁委員會之間因管轄權發生爭議，由雙方協商解決;協商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。前者稱為移送管轄，后者則為指定管轄。那么詳解勞動爭議仲裁管轄地如何確定？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。依據《勞動仲裁法》第二十九條規定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。那么勞動仲裁基本流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。那么解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：關于如何判斷律師業務能力是否過硬，個人認為主要看四個方面：執業方向、執業年限、代理案件數量和金額、勝訴率,結論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，那就請律師吧,實際上，因為你認識的律師可能并不是勞動法方向，需要臨時學習了解勞動法等相關法律法規，勉為其難代理你的案件，要不就會轉介紹給做勞動法方向的同事,因為HR基本都會經手勞動仲裁案件，他們認識的律師，以勞動法方向的專業律師為主,如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據充分，想請就請。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范 圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限，稱為勞動爭議仲裁管 轄權，也就是勞動爭議仲裁受理權。《企業勞動爭議處理條例》第17條規定，縣、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。勞動爭議仲裁地域管轄與我國現行的民事訴訟地域管轄基本是一致的，這樣對仲裁裁決不服的當事人，可以根據勞動法和民事訴訟法的規定向有管轄權的人民 法院起訴，方便當事人就地就近解決勞動爭議。那么勞動仲裁管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：5、調解；6、調解不成，裁決。那么勞動仲裁的基本程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：與單位達成補償協議 兩年后再提補繳社保 仲裁起訴均被駁———基本案情胡某1990年參加工作，1993年與單位領導鬧翻，從此再未到單位上班，單位也沒再給胡某開支。去年12月28日，胡某突然向勞動仲裁部門提出申訴，要求單位為其補繳社會保險及社會福利待遇等。勞動仲裁委員會于當日做出不予受理通知書后，胡某將單位訴至法院。本案中，胡某與單位于2004年10月6日達成協議，且協議已于當日履行完畢，而胡某卻于2006年12月28日才到勞動仲裁委員會申訴，顯然已超過了法律規定的申訴期限，故法院駁回了胡某的訴訟請求。那么勞動仲裁得趁熱 申請別超60天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：當事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內不起訴，期滿后裁決書即發生法律效力。一方當事人逾期不執行的，對方當事人可以申請人民法院強制執行。人民法院在審理時，應以爭議的雙方為訴訟當事人，不應把仲裁委員會列為被告。勞動爭議案件經勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經程序。《勞動法》第82條規定：“提出仲裁要求一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。“知道或者應當知道其權利被侵害之日”，是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。《企業勞動爭議處理條例》第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。那么勞動仲裁的基本常識。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：勞動法律師答疑所謂工資，是指勞動者通過勞動從其所在用人單位獲得的全部勞動報酬，包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎金、津貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等。因此，與單位間約定的津貼也屬于工資的一部分，因津貼問題發生的爭議屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。《企業勞動爭議處理條例》第二條規定了勞動爭議仲裁的受案范圍：(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(二)因執行國家有關工資 、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(三)因履行勞動合同發生的爭議;(四)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么津貼爭議能否申請勞動仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。在時效完成后，權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利;第三，仲裁時效具有強制性。對勞動爭議案件規定仲裁時效，有以下幾個方面的意義：第一，維護勞動關系的穩定。但在實際執行中，由于有些勞動爭議案件的情況很復雜，勞動者難以在六十日內申請仲裁，往往因為超過了仲裁時效而得不到法律保護。那么勞動爭議仲裁時效的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限，稱為勞動爭議仲裁管轄權，也就是勞動爭議仲裁受理權。我國現行的勞動爭議仲裁管轄有地域管轄、級別管轄、移送管轄和指定管轄，其中地域管轄是最基本的管轄。那么什么是勞動爭議仲裁管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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當事人在北京某街道騎自行車時與轎車相撞導致受傷，傷者承擔主要責任，以為自己得不到賠償，元甲律師幫助雙方快速和解，傷者拿到賠償款19萬元！
??遺囑應遵守必留份規定遺囑中不得取消缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人的繼承權。《民法典》第1141條規定“遺囑應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額”，這部分人缺乏勞動能力或者喪失勞動能力，沒有生活來源，或者雖有生活來源但不足以維持基本生活，如果剝奪其繼承權，無異于造成其生存危機，因此沒有為其保留必要份額的遺囑無效。有胎兒出生后是繼承人的，遺囑中應保留胎兒的繼承份額。《民法典》第1155條規定，“遺產分割時，應保留胎兒的繼承份額”。這是因為，被繼承人死亡，承擔撫育子女的責任、義務也隨之消失，但胎兒是需要撫育的，保留胎兒的繼承份額，可以最大限度地滿足其成長需要，減輕生存壓力。
為了當時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認定，存在勞動關系，維護了當事人的權益！
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區別
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