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# 2022年企業退休死亡新規定 #

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李維律師 2022-07-05 577 人收看
根據以上規定,建筑企業項目負責人在授權對外簽定勞務分包合同時,一定要嚴格審查:勞務分包企業的工商登記、注冊資本、、經營范圍、及企業勞務作業的資質等情況,以免簽定無效的勞務分包合同,產生不必要的勞務分包糾紛,建設部在《建筑業勞務分包企業資質標準》中對勞務作業分包的種類及各種類企業的資質標準作出了明確的規定,其中勞務作業分包包括13種,即:(1)木工作業(2)砌筑作業(3)抹灰作業(4)石制作(5)油漆作業(6)鋼筋作業(7)混凝土作業(8)腳主架作業(9)模板作業(10)焊接作業(11)水暖電安裝作業(12)鈑金作業(13)架線作業,例如:一級木工企業作業可承擔各類工程的木工作業分包業務,但單項業務合同不得超過企業注冊資本金的5倍,每種作業的承包人都分別應具備相應的資質等級標準及作業的具體范圍。
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  • 事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資; 企業單位退休人員去世后,安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。1、符合第一條1、、2、、3、項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。
  • 企業退休職工正常死亡后的待遇

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    企業退休職工正常死亡后的待遇

    內容:那么企業退休職工正常死亡后的待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11279人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 上海市2020年喪葬費標準1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資3、喪葬費標準:因病4000元因工(公)5000元4、遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元二人以上的每人月補助190元農業戶口一人月170二人以上的每人月150元。《社會保險基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
  • 獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎

    內容:獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎《個人獨資企業法》第26條第1款規定:投資人死亡或者被宣告死亡,無繼承人或者繼承人決定放棄繼承的,應當解散。相關法條:依《繼承法》第25條:“繼承開始后,繼承人放棄繼承的,應當在遺產處理前,作出放棄的表示;沒有表示的,視為接受繼承。”希望通過上面的內容讓大家對于個人獨資企業投資人死亡,企業債務如何承擔的相關知識的有一個更深入的了解。如果您情況比較復雜,本網站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。那么獨資企業投資人死亡的,其兒子需要償還企業債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.02.06330人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 企業職工傷亡事故報告和處理規定(勞動部發布)

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    企業職工傷亡事故報告和處理規定(勞動部發布)

    內容:企業職工傷亡事故報告和處理規定 第一章 總則 第一條 為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,制定本規定。第六條 企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。重大死亡事故,按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組,進行調查。但不得超過事故處理工作的時限。那么企業職工傷亡事故報告和處理規定(勞動部發布)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09769人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業女干部的退休年齡規定 女職工退休待遇

    于海明律師

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    于海明

    企業女干部的退休年齡規定 女職工退休待遇

    內容:關于企業女干部的退休年齡規定 女職工退休待遇的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.22600人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    李維律師

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    李維

    企業退休人員死亡后家屬待遇 企業退休人員死亡后補發多少個月的工資

    內容:隨著我國人口趨勢的變化,人口老齡化問題也越來越普遍,許多人已經進入了退休生活。那么,18年工齡退休工資能拿多少?如果企業退休人員死亡,無論喪葬費、撫恤金還是養老金賬戶的余額,都是家屬們正當應得的補償。下面大律網合同糾紛小編為大家來詳細的介紹一下。

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    2021.12.02824人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 嚴禁黨和國家機關及機關干部經商辦企業,是黨中央、國務院的一貫方針。機關退休(含離休,下同)干部從事經商活動,容易助長官商不分,使有的人利用原來的工作關系和影響參與倒賣活動,損害國家和群眾利益,滋生腐敗現象,必須堅決制止。《中華人民共和國公務員法》第五十九條 公務員應當遵紀守法,不得有下列行為: 1、散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動; 2、組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工; 3、挑撥、破壞民族關系,參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定; 4、不擔當,不作為,玩忽職守,貽誤工作; 5、拒絕執行上級依法作出的決定和命令; 6、對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復; 7、弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾; 8、貪污賄賂,利用職務之便為自己或者他人謀取私利; 9、違反財經紀律,浪費國家資財; 10、濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益; 11、泄露國家秘密或者工作秘密; 12、在對外交往中損害國家榮譽和利益; 13、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動; 14、違反職業道德、社會公德和家庭美德; (十五)違反有關規定參與禁止的網絡傳播行為或者網絡活動; (十六)違反有關規定從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務; (十七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸; (十八)違紀違法的其他行為。第六十一條 公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的,依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分;違紀違法行為情節輕微,經批評教育后改正的,可以免予處分。 對同一違紀違法行為,監察機關已經作出政務處分決定的,公務員所在機關不再給予處分。
  • 合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人

    內容:合伙人死亡其繼承人能否成為合伙企業新的合伙人《合伙企業法》第五十條規定,“合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,對該合伙人在合伙企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人,依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意,從繼承開始之日起,即取得該合伙企業的合伙人資格”。也就是說,合伙企業的某一合伙人死亡或被依法宣告死亡,他的合法繼承人并不當然成為合伙企業的合伙人。合伙人的合法繼承人成為合伙人的前提條件是,合伙協議有規定或者事后經全體合伙人一致同意。那么合伙人死亡其繼承人是否成為合伙企業新的合伙人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.31515人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    王熙律師

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    王熙

    非因工死亡企業需承擔的部分是哪些

    內容:員工非因工死亡,用人單位需要承擔的責任范圍在非因工死亡的情況下,用人單位責任的承擔主要在于單位未依照法律的規定為員工購買社保而導致員工無法享受應由社會保險報銷的費用,最終該部分本應由社保報銷的費用應由用人單位承擔,企業在非因工死亡中需要承擔的責任包括賠償責任、法律責任和經濟損失,那么,企業在非因工死亡中需要承擔哪些責任,企業需承擔的責任1. 賠償責任如果職工在工作以外死亡,企業仍然需要承擔法律責任,3. 經濟損失企業在非因工死亡中,也需要承擔一定的經濟損失。

    王熙律師
    2023.06.251874人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的可以退休。《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 女職工法定退休年齡的規定包括什么

    龍珊律師

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    龍珊

    女職工法定退休年齡的規定包括什么

    內容:2、法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    龍珊律師
    2022.03.29533人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 財產擔保債權要進行申報嗎,債務人死亡后的擔保責任如何規定的

    林艷英律師

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    林艷英

    財產擔保債權要進行申報嗎,債務人死亡后的擔保責任如何規定的

    內容:中華人民共和國企業破產法第四十五條人民法院受理破產申請后應當確定債權人申報債權的期限。債權申報期限自人民法院發布受理破產申請公告之日起計算最短不得少于三十日最長不得超過三個月。債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金不必申報由管理人調查后列出清單并予以公示。債務人死亡后的擔保責任如何規定的保證人向債權人保證債務人履行債務債務人不履行債務的按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任保證人履行債務后有權向債務人追償。那么財產擔保債權要進行申報嗎,債務人死亡后的擔保責任如何規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.25238人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 1、到相關機構辦理死亡或被宣告死亡人員的《居民戶口簿》、《居民身份證》(十六周歲以上,收繳)。2、辦理《死亡醫學證明書》(如死亡證明是外省市或國(境)外國家或地區出具的,家屬應到死者戶籍地社區衛生服務中心(城市)或鄉鎮衛生院(農村)換取本地死亡證明)或人民法院死刑執行相關證明或人民法院宣告死亡的生效判決書。3、辦理戶口注銷手續人員的《居民身份證》。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 企業年金,退休時咋領?

    黃東潔律師

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    黃東潔

    企業年金,退休時咋領?

    內容:有不少讀者非常關心,企業年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時,這筆錢該怎么領?人社部有關負責人介紹,當職工達到國家規定的退休年齡,或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。同時,出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人。

    黃東潔律師
    2022.12.13129人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業退休金標準是多少

    李楠楠律師

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    李楠楠

    企業退休金標準是多少

    內容:根據國家相關法律規定并結合各地區現實情況,吉林省退休金的規定大致有這些:基本養老金等于基礎養老金和個人帳戶養老金的相加,如果你朋友的親戚是參保人員并且達到退休年齡,而且企業和個人加起來的繳費年滿十五年的,退休之后能按月領取基本養老金。那么企業退休金標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11484人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 退休年齡最新規定是怎樣

    翁玉素律師

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    翁玉素

    退休年齡最新規定是怎樣

    內容:根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的規定,對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。那么退休年齡最新規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10539人收看
  • 陳明月律師

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  • 城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少

    內容:職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。那么城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 法律解析:男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的可以退休。法律法規:《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 私營企業女職工退休年齡的規定是什么

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    私營企業女職工退休年齡的規定是什么

    內容:(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(在人才大廈一樓社保窗口收取;10、有副高級其以上職稱的退休人員,需供給職稱證書及批文的原件及復印件。

    孔孟廷律師
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  • 國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作,而應該退出崗位休息的年齡。 《全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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