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楊一凡律師
2022-03-28
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高溫津貼，是指企業單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。
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# 高溫補貼 #
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楊一凡律師
2022-03-28
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深圳高溫津貼標準2022年是怎么規定的
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
深圳高溫津貼標準2022年是怎么規定的
內容：高溫補貼,一年750元據市人社局相關負責人介紹,根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發放的管理辦法》,每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的,用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數額。“高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。”該負責人表示,此外,按照規定,每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。那么深圳高溫津貼標準2022年是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.11233人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答高溫補貼屬于福利費。《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織稱用人單位。明確規定，雖然夏季高溫津貼的發放主體是企業，但是“有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。個體工商戶是在法律允許的范圍之內，依法經核準登記，從事工商業經營的自然人。民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫院、療養院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。根據規定，如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。此外，單位還應該向高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發;逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。
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山西農村戶口的獨生子女補貼如何領
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
山西農村戶口的獨生子女補貼如何領
內容：獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。那么山西農村戶口的獨生子女補貼如何領。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.12309人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答單位發的高溫費要交個人所得稅。工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發放的種類與任職受雇有關的一切所得。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。 第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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軍人離婚后還能申請住房補貼嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
軍人離婚后還能申請住房補貼嗎
內容：軍人離婚后還能申請住房補貼嗎軍人離婚之后有些權益是不會受到影響，并不會因為婚姻的變化而發生相應的變化，所以軍人該申請的補貼等可以去申請。據此，在軍人名下的住房補貼及住房公積金也應作為夫妻共同財產。軍人的住房補貼、住房公積金不是永遠不可提取的，按照軍隊的相關規定，軍人在轉業、退還軍隊住房、自建或自購住房、軍人身亡等情況下，軍人或其繼承人有權提取住房補貼及公積金。
吳夢云律師2022.03.22335人收看 -
段建國律師
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答用人單位拒發高溫補貼，勞動者可以先與用人單位協商，協商不成的，可以向當地的勞動行政部門舉報；或者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁；也可以向調解組織申請調解。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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廣東省高溫補貼標準通知
王學瑞律師
北京天用律師事務所
廣東省高溫補貼標準通知
內容：第六條 用人單位按照本辦法第四、第五條的規定折算高溫津貼，如當月折算后的高溫津貼高于政府有關部門規定的月高溫津貼標準的，可按政府有關部門規定的標準發放當月的高溫津貼。第七條 用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員發放全額高溫津貼。第八條 高溫津貼的標準根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素確定并可年度調整。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。那么廣東省高溫補貼標準通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.10188人收看 -
翁玉素律師
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答浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。標準：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》 一、企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。
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上海市住房補貼標準_住房補貼標準
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
上海市住房補貼標準_住房補貼標準
內容：職工住房補貼包括基準補貼和建立住房公積金制度前的工齡補貼。
劉曉紅律師2022.05.107669人收看 -
王學瑞律師
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殘疾人兩項補貼政策
陳宗瓊律師
殘疾人兩項補貼政策
內容：對享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，采取其他措施保障其基本生活，逐步建立困難殘疾人生活補助制度，對生活不能自理的殘疾人給予護理補貼,按照民政發（2019）67號文件，即《關于建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準動態調整機制的指導意見》精神，各地要根據當地城鄉居民收入增長、物價變動和最低生活保障等社會救助和保障標準，動態調整殘疾人兩項補貼標準,按照四川省的規定，困難殘疾人生活補貼標準應參照當地殘疾人的基本生活費支出以及因殘疾額外增加的衣食住行等費用支出的一定比例予以確定。
陳宗瓊律師2023.06.28926人收看 -
黃東潔律師
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新修訂禁用飲料沖抵高溫補貼
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
新修訂禁用飲料沖抵高溫補貼
內容：高溫津貼納入工資總額國家安監總局職業健康司有關負責人表示，此次制定的新辦法對高溫天氣下室外露天作業時限及勞動者高溫津貼等均做出明確規定。禁用飲料沖抵高溫補貼針對曾出現過的克扣或變相減少勞動者高溫保護和津貼的現象，此次新辦法明確，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。國家安監總局職業健康司負責人表示，在調研過程中也發現有用人單位以發錢替代高溫津貼，因此新辦法的規定旨在讓高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。那么新修訂禁用飲料沖抵高溫補貼。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10577人收看 -
張嘉娛律師
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津貼≠補貼，兩者又有什么區別呢？
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
津貼≠補貼，兩者又有什么區別呢？
內容：因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環境條件下的津貼是不納入最低工資標準的計算的，未計入該類津貼的工資不得低于最低工資標準。而依據該規定，補貼屬于最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標準的。那么津貼≠補貼，兩者又有什么區別呢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10119人收看 -
任冰峰律師
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住房補貼都是夫妻共同財產嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
住房補貼都是夫妻共同財產嗎
內容：住房補貼都是夫妻共同財產嗎住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。由于住房補貼也具有工資性，故夫妻一方在夫妻關系存續期間所得的住房補貼，也屬于夫妻共同財產。雖然住房公積金的使用受到一定的限制。正是由于住房公積金具有工資的性質，因此，在婚姻關系存續期間一方取得的住房公積金，只要雙方沒有明確約定該公積金屬于個人所有的，該公積金就應當屬于夫妻共同財產。那么住房補貼都是夫妻共同財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.11896人收看 -
孔孟廷律師
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答5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發放。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。
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國家安監局高溫費的相關規定是什么
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
國家安監局高溫費的相關規定是什么
內容：高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。防暑降溫工作季節性強，各級安全監管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。那么國家安監局高溫費的相關規定是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11200人收看 -
邢穎律師
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2022廣東高溫補貼標準是怎么樣的
任冰峰律師
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2022廣東高溫補貼標準是怎么樣的
內容：在高溫下工作的勞動者是有高溫補貼的，但是由于各地經濟情況不一都帶來的補貼標準也不一樣。所以下面是小編為大家帶來2022廣東高溫補貼標準是怎么樣的的相關知識。希望能夠幫助大家解決相應的問題，當然大家也可以咨詢。那么2022廣東高溫補貼標準是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11586人收看 -
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最新廣州高溫補貼是怎么規定的
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
最新廣州高溫補貼是怎么規定的
內容：新政策意味著無論室內還是室外的工作者，高溫津貼的補貼標準均為150元/月。同時，《關于高溫津貼發放的管理辦法》明確規定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，且用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，市人力資源部門表示，企業員工如果在高溫下作業卻沒有收到高溫津貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或者撥打12333投訴。《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規定，需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。那么最新廣州高溫補貼是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11583人收看 -
李楠楠律師
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高溫補貼發放標準是怎樣
吳夢云律師
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高溫補貼發放標準是怎樣
內容：2、能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。那么高溫補貼發放標準是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11375人收看 -
元甲交通律師律師
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2014廣東高溫補貼發放管理辦法
李楠楠律師
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2014廣東高溫補貼發放管理辦法
內容：關于高溫津貼發放的管理辦法第一條 為了規范高溫津貼發放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規、規章，結合本省實際，制定本辦法。國家機關、事業單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關系的勞動者工作高溫津貼的發放，參照本辦法執行。第九條 正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。那么2014廣東高溫補貼發放管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10878人收看 -
吳夢云律師
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退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些
崔玉君律師
北京天用律師事務所
退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些
內容：退休老人去世后家屬可以領取的補貼有哪些
崔玉君律師2023.04.2056人收看 -
趙金保律師
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高溫下的云
王熙 417評論 -
??老公每個月都會固定給婆婆打一部分工資補貼家用，導致他們結婚7、8年根本就沒攢下什么錢，如果離婚，這部分錢還能分嗎？ 當然可以分，因為結婚后，夫妻雙方的工資就都屬于夫妻共同財產了，如果是沒經過老婆同意，就擅自處分夫妻共同財產，每月固定給自己爸媽打工資補貼家用，那么離婚時，老婆可以要求老公補償或是讓公婆返還，或者從其他夫妻共同財產里折價。 孝順父母的方式有很多，但如果一味地犧牲小家去補貼大家，最后買單的就只能是婚姻了。翁玉素 164評論 -
有很多老板跟我說啊，張女士，為啥這兩年做工程這么難啊，因為做事兒的是你，墊資的是你，要不到錢的是你，兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來，已經沒多少利潤了，為了掙點辛苦錢，陪吃陪玩兒陪爽，把合同簽下來了，都不曉得是下浮了幾輪的價格，那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢，結果甲方啊，就是給你拖延結算，拖延不說還不按時付款，一到年底，下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢，你沒有辦法，只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊，都是在保障農民工，甲方也曉得工人工資拖不得，所以都把工人工資結清了，別人回家過年了，甲方都不理你了，那你墊付的材料款、管理費，還有你的利潤都遙遙無期了，他跟你拖，給你耗，一審做完了。
走二審，最后還要省檢一大堆，拖個三五年，僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了，這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀，這說的是不是你？歡迎評論區吐槽。
北京天用律師事務所 251評論 -
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰你的底線啊，就是在用懷柔戰術來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區說一說欠債就必須要還，關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 643評論 -
法院不愿意給你做這些事情，是不是因為法院沒收錢啊，就我就我是不是的錢沒給到位，不是的，是做不過來，給他錢也沒用，對，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個他的那個財產線索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對我們是可以查的，我們也可以申請法院幫我們去出一些調令，然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
北京天用律師事務所 950評論 -
我說這300塊算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，結果現在我找他要不給了，在你剛剛描述的過程中，其實你們雙方之間有可能存在兩種關系，一種關系呢，就是你用你的這個300萬作為一個股權，然后入股，那這個過程中其實就是要風險訂單的，這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛，另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛，就是借貸，最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意，首先確定誒你們到底是哪種關系，如果他到期了沒有還你錢的話，你讓他把錢還給咱們就OK了，那我現在就怕他別拿出那個股東協議，他說對他說他說我是入股，那要是按照入股退股的那來說，那我可。
虧了，對，我個人認為還是快速的讓律師介入，幫您去和解，用和解的方式去解決問題。另外呢，可能我們要同步進行的是查詢一下對方的資產情況，來確認一下他的還款能力到底是什么樣的，然后用訴訟的方式來進行調解。
北京天用律師事務所 511評論 -
我跟他和解書已經簽了，嗯，是不是咱們馬上就可以強制執行他財產，哦，那肯定不是的啊，我告訴你什么樣的情況下，你簽了和解協議可以進入強制執行，需要法院出具一個調解書，法院的調解書最終生效之后是具有強制執行力的，我們什么樣的情況下，建議大家說我們雙方之間達成一個合議，比如說你欠我錢，或者欠我工程款，咱們之間簽了個還款協議，或者是和解協議，說寫清了到底多少期，多少期，你分多少期還我，每一期給我多少錢，嗯，好，咱們雙方都認可了，其實簽完這個協議之后，如果你到期了沒還怎么辦？其實這個協議里面其實有很多的一個小技巧，比如說約定加速到期條款，比如說約定到期不支付的違約金，或者是一些違約責任的承擔，比如說產生違約了，我主張權利而產生的律師費呀，什么差旅費呀，保全費啊，訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔。你這些都是可以在和解協議。
或者是混合協議書中增加的一些小技巧。
北京天用律師事務所 561評論
