相關(guān)人士解釋，一方面是一位有的用人單位缺乏勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)，在勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情況下，誤將勞動(dòng)合同簽成了勞務(wù)協(xié)議,”濟(jì)南市人社局有關(guān)人士解釋，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同除用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息外，應(yīng)當(dāng)具備合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬等必備條款,“雖然這家民營企業(yè)與王先生簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，但基本具備了勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同,對(duì)此濟(jì)南市人社局有關(guān)人士表示，這樣的協(xié)議本質(zhì)上是勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利和義務(wù)要適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定。