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劉曉紅律師
2022-07-28
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北京市元甲律師事務所
內容：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么因工致殘各級傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：法律依據《人體損傷程度鑒定標準》輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級,《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
龍珊律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：開庭審理期間，市勞動爭議仲裁委員會委托市勞動局保險處和市勞動鑒定委員會對申訴人進行工傷認定和傷殘等級鑒定，認定為工傷，傷殘等級為五級。申訴人因工負傷，且傷殘等級達到五級，非本人申請，合同期滿被訴人也不得終止與申訴人的勞動關系。申訴人的請求符合國家有關工傷保險待遇的規定，應予以支持。那么職工因工致殘不得隨意解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：案由申訴人:江某，男，28歲，某開關廠全民合同制工人。1993年8月，江某因挪用公款被同事舉報，被人民法院以挪用公款罪判處有期徒刑3年。’因工負傷合同制工人被判刑的，也適用這一規定。但因申訴人因工致殘，可根據上述規定享受一次性傷殘補助費。調查結果1.維持被訴人開除江某公職、解除勞動合同的處理決定;2.被訴人一次性支付給申訴人傷殘補助費3000元。經驗教訓因工負傷致殘的勞動合同制工人因故被合法解除勞動合同，勞動合同的雙方的勞動關系不復存在，解除勞動合同時，勞動者原則上不再享有由原單位支付因工負傷致殘待遇。那么因工致殘合同制工人判刑后傷殘補助費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙,三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙,四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙,七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙,根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》勞動能力障礙程度共分為10級，一級為最重，十級為最輕，具體分級原則是：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。
許瑞林律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：上海因工傷殘撫恤護理費標準 “調整標準”規定：因工致殘一級至四級職工的定期傷殘撫恤金，每月分別調整為1673元、1586元、1499元、1412元；因工致殘一級至三級職工的護理費，每月分別調整為924元、739元、554元；因工致殘一級至四級的在職職工，應由個人繳納的社會保險費，由企業從定期傷殘撫恤金中代扣代繳；已辦理退休手續的因工致殘一級至四級的職工，按本市有關規定領取養老金，養老金標準低于本次調整標準中工傷職工定期傷殘撫恤金標準的，原所在企業應補足到定期傷殘撫恤金標準。那么上海因工傷殘撫恤護理費標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》4.1.1依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級,工傷級別鑒定標準是勞動能力鑒定和勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,法律法規一、《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,二、工傷是怎么定級的《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,另外根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條,（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據《工傷保險條例》的規定，如果手指完全喪失功能，那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例，根據《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工致殘，需要支付的傷殘賠償金是根據傷殘程度和工資基數來計算的,那么，遇到這種情況，雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先，我們需要了解員工的傷殘程度，斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘，根據所花費的醫療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據《工傷保險條例》規定，如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：2、法律分析：腳趾截肢工傷十級傷殘，器官部分缺損，器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴，無功能障礙，生活能自理者十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資,2、法律分析：腳趾截肢工傷十級傷殘，器官部分缺損，器官部分缺損，形態異常，無醫療依賴，無功能障礙，生活能自理者十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。
李維律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：”xx采石場聘用謝xx為臨時工，與之建立了勞動關系而不予之簽訂勞動合同，是違反勞動合同規定的。xx采石場在沒有簽訂勞動合同的情況下，非法使用臨時工，發生工傷事故，造成臨時工傷殘，應當承擔謝xx的工傷待遇費用，其辯稱謝xx是臨時工，不享有工傷待遇的規定是嚴重違反有關規定的，在謝xx第一次住院治療未全愈出院時，xx單方面支付的傷殘補助金三千五百元和誤工費一千三百元沒有按規定的標準計算，應按傷殘等級標準重新計算。那么不簽勞動合同，因工致殘應負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：交通事故損傷致殘的評定原則一、評定傷殘等級應當遵循實事求是的原則，堅持以交通事故因素對人體直接造成的原發性損傷及由損傷引起的并發癥或者后遺癥為依據，經過系統治療，達到醫療終結，根據功能障礙情況，全面分析，綜合評定。對于交通事故損傷與既往傷、病并存，應當綜合分析損傷在導致現存后果中的作用，將損傷在導致現存后果中的作用分為完全作用、主要作用、相等作用、次要作用、輕微作用和沒有作用，實事求是地評定。那么交通事故損傷致殘的評定原則。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付：1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。評定傷殘等級后，停發誤工費。那么因工致殘一次性賠償方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭
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內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。那么教師因工傷殘待遇主要有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：胡某在工作中受傷，經認定為工傷，且傷殘等級為二級。其所在單位按照相關標準為其繳納了工傷保險費，除工傷保險基金應支付的費用外，單位也及時支付了其他費用，但單位認為胡某傷殘程度較嚴重，已完全不能勝任工作任務，故解除了與胡某的勞動關系。法律人士認為，用人單位依法按規定參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付工傷醫療費、一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、勞動能力鑒定費、按規定支付與工傷保險業務相關的其他費用等項目。那么職工因工傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師擅長：交通事故
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內容：③ 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金(各省不同),一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。
許瑞林律師擅長：房產糾紛、建設工程
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如果碰到處事不公平，可以找我們替您維權 如果碰到被告很強勢，可以找我們做您堅強的后盾 如果碰到法院欺你不懂法律，可以找我們為您保駕護航！ 不為別的，只為了彼此成就，我們為你掃除障礙，我們為了變成最強團隊??????
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
家事案件中經常有人因為婚姻不順而抑郁，常見的有兩種，第一種就是長期遭受家暴，當然包括冷暴力；第二種就是長期被出軌，甚至長期被PUA；本案中的女方就是其中的一種，長期被家暴到抑郁，最后被送進精神病院診斷為“心境【情感】障礙”，這個時候男方提出離婚，配偶是第一監護人，你是不是就很無助了，最可怕的是沒有父母或合適的人當你的監護人，誰來維護你的權益嗎？再說現在很多都是獨生子女，父母要是健康還好，不健康呢，配偶作為第一監護人，你覺得財產和孩子還是你的嗎??？本案中女方被鑒定為限制民事行為能力人時，其他兄弟姐妹和父母都不適合當監護人，后來自己的姐姐承擔起了該份責任，大家看完后是否還有必要繼續忍受這樣的婚姻呢？身體健康是最第一位的，否則什么都不見得是您的，大家認可嗎？
2023年欠錢不還，遇到這種情況需要注意了，欠錢不還的，一次次的問他要，一次次的在拖，這就是在挑戰你的底線啊，就是在用懷柔戰術來拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮，直接放棄，你是這種情況嗎？被拖了多久？評論區說一說欠債就必須要還，關注趙律師幫你要回每一筆欠款。
法院不愿意給你做這些事情，是不是因為法院沒收錢啊，就我就我是不是的錢沒給到位，不是的，是做不過來，給他錢也沒用，對，那我要查控，查控不了，他不給我查，那我怎么知道那個他的那個財產線索，你不知道是吧？律師可以知道呀，我們可以查呀，律師可以查，對我們是可以查的，我們也可以申請法院幫我們去出一些調令，然后來查詢他的一些財產情況也是可以的。
我說這300塊算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，結果現在我找他要不給了，在你剛剛描述的過程中，其實你們雙方之間有可能存在兩種關系，一種關系呢，就是你用你的這個300萬作為一個股權，然后入股，那這個過程中其實就是要風險訂單的，這個就叫這個合伙這樣的一個一個糾紛嘛，另外一個這個過程中還涉及到一個糾紛，就是借貸，最后你們其實形成的是借款的這樣的一個合意，首先確定誒你們到底是哪種關系，如果他到期了沒有還你錢的話，你讓他把錢還給咱們就OK了，那我現在就怕他別拿出那個股東協議，他說對他說他說我是入股，那要是按照入股退股的那來說，那我可。
虧了，對，我個人認為還是快速的讓律師介入，幫您去和解，用和解的方式去解決問題。另外呢，可能我們要同步進行的是查詢一下對方的資產情況，來確認一下他的還款能力到底是什么樣的，然后用訴訟的方式來進行調解。
我跟他和解書已經簽了，嗯，是不是咱們馬上就可以強制執行他財產，哦，那肯定不是的啊，我告訴你什么樣的情況下，你簽了和解協議可以進入強制執行，需要法院出具一個調解書，法院的調解書最終生效之后是具有強制執行力的，我們什么樣的情況下，建議大家說我們雙方之間達成一個合議，比如說你欠我錢，或者欠我工程款，咱們之間簽了個還款協議，或者是和解協議，說寫清了到底多少期，多少期，你分多少期還我，每一期給我多少錢，嗯，好，咱們雙方都認可了，其實簽完這個協議之后，如果你到期了沒還怎么辦？其實這個協議里面其實有很多的一個小技巧，比如說約定加速到期條款，比如說約定到期不支付的違約金，或者是一些違約責任的承擔，比如說產生違約了，我主張權利而產生的律師費呀，什么差旅費呀，保全費啊，訴訟費呀等等一系列的費用由違約方來承擔。你這些都是可以在和解協議。
或者是混合協議書中增加的一些小技巧。
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