在我國(guó)，傷殘等級(jí)的判定是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)為最重，十級(jí)為最輕。而右手截肢，通常被判定在四至六級(jí)之間，具體的等級(jí)需要根據(jù)傷者的具體情況來(lái)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷人員可以根據(jù)其傷殘等級(jí)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。以2019年的標(biāo)準(zhǔn)為例，一級(jí)傷殘可以獲得36個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，二級(jí)傷殘可以獲得30個(gè)月，三級(jí)傷殘可以獲得24個(gè)月，以此類推，十級(jí)傷殘可以獲得6個(gè)月的本人工資。此外，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其金額根據(jù)傷殘等級(jí)和治療費(fèi)用來(lái)確定。

一只手截肢了，能賠償多少錢?

以手腕處截肢為例，此種傷害應(yīng)當(dāng)走工傷傷殘流程索賠，具體有：

1工傷認(rèn)定

有的職工如果和單位不是勞動(dòng)關(guān)系，例如沒(méi)有合同，沒(méi)有較長(zhǎng)時(shí)間有管理的工作制度，那么只能按臨時(shí)雇傭處理。臨時(shí)雇傭的勞務(wù)關(guān)系是不存在法定工傷待遇索賠的，只能走一般人身傷害雇傭賠償(考慮過(guò)錯(cuò))。

依法，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不給認(rèn)定的，職工個(gè)人可自行申請(qǐng)。

2勞動(dòng)能力鑒定

是指受害人的傷害符合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》中傷殘級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)這個(gè)鑒定，意義在于受害人可以根據(jù)傷殘的級(jí)別主張一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼、安裝殘疾輔助器具費(fèi)等特殊項(xiàng)目。

結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)：一只手如果從手腕處截肢的話，大約符合工傷五級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。

3待遇計(jì)算

除了常見(jiàn)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)可憑借相應(yīng)的單據(jù)、票據(jù)計(jì)算外。對(duì)于特殊項(xiàng)目，可以有：

① 一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的職工本人工資;

② 傷殘津貼：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%。

③ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(各省不同)。

右手食指一節(jié)截肢了如何賠償?

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;可以評(píng)上七級(jí)傷殘，以此類推。應(yīng)該是九級(jí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;

(二)如果本人提出辭職或合同終止：公司要給你一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩個(gè)分別也是本人工資*9個(gè)月，合同正常到期你將無(wú)法得到這兩個(gè)賠償，切記!

本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部報(bào)酬加起來(lái)除以十二。切記!

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，可以撥打：12333進(jìn)行咨詢的。

老板還應(yīng)承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金與工傷后遺癥的治療費(fèi)等等，停工留薪期必須工傷職工自己申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門鑒定，如果不鑒定，那你不會(huì)得到這部分錢!

職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

身體截肢的傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)

1級(jí)

1.三肢缺失(上肢肘關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上);

2.二肢缺失(上肢肘關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，第三肢各大關(guān)節(jié)功能喪失均達(dá)75%;

3.二肢缺失(上肢肘關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，第三肢任二大關(guān)節(jié)均強(qiáng)直固定或者功能喪失均達(dá)90%。

2級(jí)

1.雙上肢肘關(guān)節(jié)以上缺失，或者一上肢肘關(guān)節(jié)以上缺失伴一下肢膝關(guān)節(jié)以上缺失;

2.一肢缺失(上肢肘關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，其余任二肢體各有二大關(guān)節(jié)功能喪失均達(dá)75%。

3級(jí)

1.二肢缺失(上肢腕關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上);

2.一肢缺失(上肢腕關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢各大關(guān)節(jié)均強(qiáng)直固定或者功能喪失均達(dá)90%。

4級(jí)

一上肢腕關(guān)節(jié)以上缺失伴一下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失。

5級(jí)

1.一上肢肘關(guān)節(jié)以上缺失;

2.一肢缺失(上肢腕關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，另一肢各大關(guān)節(jié)功能喪失均達(dá)50%;

3.一肢缺失(上肢腕關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)，其余肢體任二大關(guān)節(jié)功能喪失均達(dá)75%。

6級(jí)

一肢缺失(上肢腕關(guān)節(jié)以上，下肢膝關(guān)節(jié)以上)。

7級(jí)

一下肢踝關(guān)節(jié)以上缺失。